Blog da Yena

Conteúdo prático para encontrar candidatos e fechar mais processos.

Experiências de consultoras europeias, executive search e equipas de recrutamento. Métodos concretos, sem conversa vazia.

193 artigos

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Employer branding da agência: recrutar a própria equipa

Como uma agência em Portugal reúne evidência sobre a sua reputação empregadora e a usa com rigor para recrutar a própria equipa.

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Indicadores de recrutamento: KPIs e fórmulas de sourcing

Aprenda a medir sourcing e seleção por etapa: cobertura do mercado, perfis verificados, contactos, respostas, entrevistas e espera, com um exemplo hipotético.

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Gestão de candidatos em Portugal: software e sourcing

Como escolher software de gestão de candidatos em Portugal: registos com proveniência, sourcing ativo, CRM, ATS, revisão humana e controlo de dados.

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employer brandingmarca empregadora

Employer Branding: O Que É em Portugal e Como Definir a EVP

Employer branding em Portugal: definição, diferença entre reputação, EVP e marketing de recrutamento, e checklist para escolher uma agência.

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Headhunters em Portugal: como escolher um parceiro

Como avaliar um headhunter em Portugal: mandato, pesquisa direta, shortlist, comissão, confidencialidade e perguntas para escolher um parceiro de executive search.

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Software de recrutamento para agências em Portugal 2026

Guia de compra para agências portuguesas: compare sourcing, ATS, CRM, RGPD, exportação e o limite entre recrutamento e trabalho temporário.

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headhunting Portugalcandidatos passivos

Como abordar candidatos passivos em Portugal com contexto

Prepare uma abordagem confidencial a candidatos passivos em Portugal: valide a relevância, explique o mandato, respeite o RGPD e registe a relação.

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Headhunting em Portugal: guia para contratar melhor

Saiba quando contratar uma consultora de headhunting em Portugal, como comparar propostas e onde entram a pesquisa direta, o sourcing, o ATS e o CRM.

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Triagem de CVs com IA: guia prático para recrutadores

Saiba como usar IA na triagem de CVs sem perder revisão humana: critérios, fontes, proteção de dados, sourcing ativo e passagem segura para o ATS.

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Perguntas de entrevista: guião para recrutadores

Prepare entrevistas de emprego com perguntas ligadas ao sourcing, critérios consistentes, evidência, avaliação humana e próximos passos para a equipa.

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Transparência salarial: guia para agências em Portugal

Prepare a agência para a transparência salarial: recolha requisitos no brief, alinhe candidatos, documente critérios e reveja dados no processo.

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brief de vagashortlist

Do brief da vaga à shortlist: guia para sourcing

Transforme um brief vago numa shortlist verificável em Portugal: resultados da função, empresas-alvo, sourcing ativo, IA, revisão humana e próximos passos.

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Entrevista de emprego: guião e perguntas para recrutadores

Prepare a entrevista de emprego a partir das provas recolhidas no sourcing. Use um guião, perguntas consistentes e uma grelha de avaliação com revisão humana.

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Como chegar a 80% de convites aceites no LinkedIn

Chegue aos 80% de convites LinkedIn aceites com uma lista de alta afinidade, mensagens curtas, um teste de 50 pessoas e medição sem vaidade.

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Recrutamento TI em Portugal: pesquisa ativa em 2026

Recrutamento TI em Portugal com pesquisa ativa: traduza o brief técnico, mapeie empresas e funções adjacentes, verifique provas e prepare contacto relevante.

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Recrutamento aeroespacial e aeronáutico em Portugal

Pesquisa ativa de engenheiros aeroespaciais em Portugal: aeroestruturas, sistemas, MRO, espaço, evidência e contacto com revisão humana.

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Recrutamento automóvel e mobilidade em Portugal

Pesquisa direta para talento automóvel e mobilidade em Portugal: engenharia, produção, software, evidência e mapa de mercados adjacentes.

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Recrutamento em microeletrónica e semicondutores

Pesquisa ativa de talento em microeletrónica e semicondutores em Portugal: design, packaging, fotónica, teste e evidência verificável.

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