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Portal do cliente

Os seus candidatos merecem mais do que um anexo de email.

A maioria das agências ainda envia candidatos por emails simples ou ficheiros PDF. O Portal do Cliente da Yena transforma o seu trabalho numa apresentação de nível executivo.

Veja como funcionaInicie um teste de 14 dias
Portal white-labelFeedback em tempo realBriefs de nível executivo
Brief do candidato
Portal ativo
Experiência
12+ anos M&A
Competências técnicas
DCF, LBO, Excel
Setores
Tecnologia, cuidados de saúde
Idiomas
EN, DE, FR
Disponibilidade
3 meses
Localização
Zurique / remoto

O problema dos dados invisíveis.

A informação que garante as colocações não está no LinkedIn. Expectativas salariais, motivação, disponibilidade e objetivos de carreira vêm de conversas reais. O seu valor reside em tornar essa inteligência útil para o cliente.

Cadeias de emails

Threads desorganizadas, contexto perdido e falta de responsabilidade. Os clientes perdem anexos e os seguimentos ficam enterrados.

Falta de estrutura

Os clientes não conseguem comparar, aprovar ou recusar candidatos facilmente. As decisões arrastam-se durante dias.

Inteligência perdida

O insight que nenhum perfil de LinkedIn mostra perde-se em texto simples e é esquecido.

White-label. Nível executivo. Interativo..

Três passos que mudam a forma como apresenta candidatos

01

Partilhar

Envie um link do portal personalizado. Com o logótipo do seu cliente e a sua marca, parece uma entrega de uma consultora de topo, não um CV reencaminhado.

02

Rever

Os clientes veem briefs estruturados que cobrem experiência, motivação, expectativas salariais e disponibilidade: a informação que impulsiona a decisão.

03

Decidir

Aprove uma entrevista, recuse ou peça mais informações em tempo real. Um rasto de auditoria completo regista cada decisão.

A vista que garante o mandato.

Como é o perfil de um candidato no portal

Experiência
12+ anos M&A
Competências técnicas
DCF, LBO, Excel
Setores
Tecnologia, cuidados de saúde
Idiomas
EN, DE, FR
Disponibilidade
3 meses
Localização
Zurique / remoto
Motivação
Função sénior, equity
Expectativas salariais
€180–220K
Notas adicionais
Performance de topo

Progressão de carreira

VP M&A — UniCredit
2020 – presente
Senior Associate — Houlihan Lokey
2017 – 2020
Analyst — Investec
2014 – 2017

Documentos

CV_Candidato.pdf

“Esta informação não está no LinkedIn. Vem das suas conversas. A Yena estrutura-a para que o seu cliente veja o seu valor.”

Faça a sua agência parecer uma consultora de topo.

Seis formas como o portal muda a forma como os clientes veem o seu trabalho

01

Feedback mais rápido

As decisões chegam em horas, não semanas. Aprovações e recusas em tempo real acabam com o 'seguir' de emails.

02

Decisões estruturadas

Os clientes comparam candidatos lado a lado usando campos consistentes. A melhor compatibilidade torna-se evidente.

03

Rasto de auditoria completo

Cada aprovação, recusa e comentário é rastreado, para saber sempre o que aconteceu e quando.

04

Branding duplo

Exiba o seu logótipo e o do seu cliente para uma apresentação premium sempre que enviar um perfil.

05

Entrega de nível executivo

Posicione a sua agência como um parceiro estratégico, não apenas um negócio que reencaminha CVs.

06

Ganhe mais mandatos

Destaque-se das agências que ainda dependem de email e ofereça aos clientes premium a experiência que eles esperam.

Como a experiência do cliente se compara.

FuncionalidadeEmail / PDFATS LegadoPortal Yena
Portal white-label
Feedback interativo
Grelha de insights estruturados
Linha temporal de carreira
Branding do cliente
Decisões em tempo real