Encontre candidatos que não se candidatam sozinhos.
Os melhores candidatos muitas vezes não estão a candidatar-se. Descreva a função em linguagem simples e a Yena encontra, ordena contra o briefing e mostra quem merece a chamada.
Um briefing torna-se
um fluxo de recrutamento vivo.
A Yena come?a onde as ferramentas de sourcing com IA sao mais fortes e continua: procura de candidatos, contactos verificados, outreach, etapas ATS, memoria CRM, shortlists para clientes e relatorios num so sistema.
Encontrar
Descreva o perfil. A Yena pesquisa no mercado aberto e na sua base de dados, depois devolve candidatos ordenados com evidencias.
Verificar
Enriquece o perfil, verifica email e telefone, remove duplicados e mantem a base legal documentada.
Contactar
Redige mensagens a partir da historia real do candidato, gere follow-ups por email e LinkedIn e mostra respostas quentes.
Gerir
Move candidatos pelas etapas ATS e mantem historico CRM, notas, campanhas, relatorios e shortlists de cliente juntos.
Entra um nome.
Sai a pessoa completa.
Um nome e um cargo não fazem um candidato. A Yena cria um dossier verificado: contactos atuais, percurso real e sinais de abertura à mudança.
A rare PE-plus-corporate blend in the London market. CFA charterholder who has run post-acquisition integration twice, a sign she handles ambiguity well.
Depois escreve a mensagem
que recebe resposta.
Uma mensagem em massa é ignorada. A Yena escreve cada contacto a partir da história real do candidato, gere follow-ups por email e LinkedIn, e traz as respostas quentes para a equipa.
Olá Mateusz,
Escalar o ledger da Adyen acima de 12k tx/s é exatamente o desafio desta função: toda a plataforma de pagamentos, não apenas um serviço.
Tem vinte minutos? Envio o briefing.
Menos procura. Mais placements.
Recruiters que automatizaram o trabalho pesado e recuperaram a semana.
“Substituímos três ferramentas e research externo. Um campo de pesquisa, shortlists mais fortes.”
“Sem migração pesada. Descrevi a função e antes do almoço tinha dez candidatos relevantes.”
“Cada mensagem usa algo real do percurso da pessoa, por isso não parece uma sequência genérica.”
Perguntas comuns de recruiters
A Yena é uma plataforma de pesquisa e recrutamento de candidatos que combina num só sistema um sourcer proprietário, extensão LinkedIn, enriquecimento de dados, campanhas, base de dados de candidatos e fluxo de trabalho ATS/CRM. Na prática, isso significa menos trabalho manual, shortlists mais atualizadas e um processo mais claro desde o primeiro contacto até à proposta.
Lance o primeiro briefing em 10 segundos.
10 dias grátis. Importe dados, faça sourcing na Europa e reactive talento conhecido. Sem cartão de crédito.