Auto-enriquecimento de candidatos com emails, números de telemóvel, historial profissional, e dados de empresa. Em tempo real.
Os recrutadores perdem horas todas as semanas a copiar dados do LinkedIn, adicionar competências manualmente e procurar informações em falta sobre clientes.
"Se os dados estiverem incompletos, a pesquisa, a correspondência e os relatórios também estarão."
Normalizamos tudo automaticamente.
Cargos, senioridade, competências, localização, salário e formação.
Setor, Dimensão, Sede, Financiamento, Contactos-chave.
Matriz de competências, nível de senioridade, faixa salarial e localização.
Construa perfis completos a partir de CVs e LinkedIn: competências, setores, idiomas e disponibilidade.
Padronize registos com setor, dimensão, sede e contactos-chave para um melhor reporting.
Cole qualquer descrição de função. A Yena extrai responsabilidades, competências, nível e salário para campos estruturados.
Pare de lutar contra duplicados. A Yena deteta conflitos e guia-o através de uma fusão segura.
Cargos e níveis são normalizados. 'VP Mktg' e 'Head of Marketing' são mapeados para a mesma família.
Atualize um registo uma vez e a Yena propaga as alterações por todos os pipelines conectados.
Pare de corrigir dados. As shortlists e o outreach funcionam melhor quando os perfis estão completos.
Pesquise uma vez, confie nos resultados. Dependa de filtros em vez de manipular folhas de cálculo.
Entre em reuniões com pipelines limpos e relatórios de atividade precisos.
A análise de dados ganha significado quando os dados são normalizados em todo o sistema.
| Aspeto | Dados ATS Básicos | Enriquecimento Yena |
|---|---|---|
| Perfis de Candidatos | Apenas Cargo + Empresa | Competências, Senioridade, Salário, Disponibilidade |
| Registos de Empresas | Nome + Website | Setor, Dimensão, Sede, Financiamento, Contactos |
| Registos de Ofertas | Descrição em texto livre | Função Estruturada, Nível, Banda Salarial |
| Duplicados | Limpeza Manual | Auto-deteção e Fusão Guiada |
| Relatórios | Incompleto e Pouco Fiável | Análise limpa em todos os dados |
A Yena enriquece a partir de CVs, LinkedIn (via nossa extensão), descrições de ofertas coladas e entradas manuais.
Não. Preenchemos campos em falta e sugerimos atualizações, mas a sua entrada manual tem sempre prioridade.
Dados melhores significam melhores filtros e ranking. Não perderá candidatos apenas porque uma palavra-chave estava em falta no CV.
Sim. Comece com os padrões da Yena e adapte cargos, setores e níveis à visão específica da sua consultora sobre o mercado.