Candidatos passivos raramente respondem a mensagens genéricas. Uma boa estrutura ajuda, mas só funciona quando há personalização real.
O ficheiro inclui estruturas curtas para primeiro contacto, follow-up, LinkedIn e encerramento. Não foi feito para envio massivo sem contexto.
Descarregar o modelo gratuito
O ficheiro CSV abre em Excel ou Google Sheets e pode ser adaptado à sua equipa de recrutamento.
Descarregar CSV: PT modelos de mensagens para candidatosO que está incluído no modelo
- primeira mensagem de contacto
- follow-up após 3-5 dias
- versão curta para LinkedIn
- resposta quando o timing não é bom
- campos de personalização antes do envio
Como usar isto na prática
- Antes de enviar, adicione uma razão real para contactar aquele candidato.
- Não troque apenas o nome e o cargo.
- Escreva de forma curta e termine com uma pergunta clara.
- Pare a sequência após um número razoável de follow-ups.
Nota para equipas em Portugal
Em Portugal, a reputação do consultor ainda pesa muito. Menos mensagens com melhor contexto tendem a funcionar melhor do que volume frio.
Quando o modelo deixa de chegar
Quando há muitas vagas e sequências diferentes, o seguimento manual falha. Precisa de uma ferramenta que una contexto, contacto e campanha.
Quando os modelos começam a travar o trabalho
A Yena combina IA sourcing, ATS, CRM de recrutamento, enriquecimento de contactos e campanhas numa só workflow para agências europeias.
Ver Yena sourcingPerguntas frequentes
Posso copiar estas mensagens diretamente?
Use como estrutura. Acrescente sempre uma razão específica para o candidato.
Servem para LinkedIn?
Sim, há uma versão curta para primeiro contacto no LinkedIn.
A Yena ajuda na personalização?
Sim. A Yena usa contexto do perfil, critérios da vaga e razão de fit para preparar mensagens melhores.