Checklist de saúde do funil de candidatos

Um funil de recrutamento raramente quebra de repente. Primeiro faltam candidatos novos, depois falta feedback e por fim desaparece o próximo passo.

A checklist mostra se o problema está no sourcing, no feedback do cliente, na motivação do candidato ou na lentidão do processo.

Porque este recurso é útil

checklist de saúde do funil de candidatos ajuda a transformar intuição numa decisão verificável. O ficheiro obriga a equipa a registar custo, risco, responsável e próximo passo antes de o processo se dispersar.

O que inclui

• fluxo de candidatos novos
• resposta por canal
• atrasos de feedback
• conversão para entrevista
• risco de proposta

Como usar na prática

1. Revise cada função ativa semanalmente.
2. Marque a fase onde o funil parou.
3. Separe risco do candidato de risco do cliente.
4. Defina uma próxima ação para cada função.

Nota para o mercado português

Num mercado menor, o silêncio do funil deve ser detetado cedo porque a pool não é infinita.

Quando precisa de sistema, não de outro ficheiro

Se a checklist é manual, o sistema deve mostrar atrasos por fase automaticamente.

Perguntas frequentes

Com que frequência rever o funil?

Pelo menos semanalmente para funções ativas e mais vezes para perfis escassos.

O que fazer se o funil parar?

Reveja brief, empresas-alvo, razão de contacto e rapidez de feedback.