Um sistema em vez de folhas de cálculo, emails e WhatsApp. RGPD resolvido. Net-Empregos com um clique. Pronto em 24 horas.
As ferramentas para agências de recrutamento são demasiado caras e complexas. E Excel com emails não chega quando tens 15 funções por ano e sem suporte de IT.
As folhas multiplicam-se a cada processo. Quem editou a última versão? Qual enviaste ao responsável de contratação? Ninguém sabe.
O hiring manager escreve pelo WhatsApp, os RH respondem por email, as notas da entrevista no telemóvel. Sem histórico, sem contexto.
Consentimentos numa folha à parte, eliminação manual de CVs, sem auditoria. Se chegar uma fiscalização da CNPD — há problema.
A partir de 49 € por mês. Sem contrato. Sem IT.
Importa CVs existentes do Excel ou Google Drive. Define as etapas do processo. Convida os hiring managers. Sem IT, sem consultores.
Anúncio em Net-Empregos, LinkedIn e IEFP com um único clique. Os candidatos chegam diretamente ao sistema — sem copiar CVs do email.
A IA pré-selecciona candidatos. O hiring manager avalia no sistema. Tu decides — com o historial completo e a documentação RGPD à mão.
Todos os CVs num único lugar. Pesquisa por competências, cargo, data. Um candidato de um processo anterior? Encontras em 10 segundos.
A tua própria página de emprego com o logótipo da empresa e as vagas abertas. Funciona em qualquer dispositivo. Pronta em minutos, incluída no plano.
Publica o anúncio em Net-Empregos, LinkedIn e Sapo Emprego simultaneamente. Sem iniciar sessão em cada portal separadamente.
O manager acede e avalia candidatos no sistema — não pelo WhatsApp. Comentários, classificações, decisões — tudo num lugar com histórico.
Gestão automática de consentimentos, períodos de retenção configuráveis, direito ao apagamento com um clique. A fiscalização da CNPD não te vai apanhar de surpresa.
A IA lê os CVs e mostra os candidatos mais alinhados com os critérios da função. Poupas 2-3 horas por processo de recrutamento.
| Funcionalidade | Excel + Email | Factorial | Yena |
|---|---|---|---|
| Custo | 0 € | a partir de 5 €/utilizador/mês | a partir de 49 €/mês |
| Implementação | — | 2-4 semanas | 24 horas |
| Conformidade RGPD | Não | Sim | Automática |
| Página de emprego | Não | Sim (módulo adicional) | Incluída |
| Sourcing LinkedIn | Manual | Sem integração directa | Import 1 clique |
| Pré-selecção IA | Não | Não | Em todos os planos |
Desafio
35 pessoas, 1 recruiter, 12 novas funções por ano. CVs no email, feedback do CTO pelo WhatsApp, sem histórico de candidatos.
Resultado
Todos os processos num único lugar. O CTO avalia candidatos no sistema. Tempo de contratação reduzido em 35%.
Desafio
90 pessoas, RH = 1 pessoa. Alta rotatividade na produção, processos repetitivos, sem base de candidatos.
Resultado
A base de candidatos anteriores reduz o sourcing para metade. RGPD sob controlo sem trabalho extra.
Desafio
55 pessoas, o CTO recruta developers ele próprio. Sem tempo para rever CVs, difícil encontrar seniores em Net-Empregos.
Resultado
A pré-selecção IA mostra apenas os mais alinhados. O CTO dedica 30 minutos semanais ao recrutamento em vez de 5 horas.
"Durante 3 anos recrutei com Excel. A mudança para a Yena levou meio dia. Agora tenho o histórico de cada candidato, o RGPD resolvido e o hiring manager deixou de me escrever pelo WhatsApp."
"O Factorial parecia demasiado grande e caro para uma empresa de 60 pessoas. A Yena é exactamente o que precisava — simples, rápida, e o multiposting funciona sem problemas."
"A nossa empresa industrial contrata 15-20 pessoas por ano. A base de candidatos da Yena é uma mudança total — no próximo processo já tenho 30-40 pessoas para contactar logo."