Jei komanda ieško tik pagal pareigų pavadinimą, ji praleidžia gerus žmones gretimose funkcijose, panašiose įmonėse ir mažiau akivaizdžiose industrijose.
Šablonas padeda sukurti tikslinių įmonių, rolės sinonimų ir kandidatų signalų sąrašą prieš proaktyvų outreach.
Atsisiųsti nemokamą failą
CSV failą galite atsidaryti Excel arba Google Sheets ir pritaikyti savo komandai.
Atsisiųsti CSV: LT talentų rinkos žemėlapisKodėl šis šablonas naudingas
talentų rinkos žemėlapis yra praktiškas būdas paversti miglotą atrankos procesą patikrinama darbo eiga. Tai nėra amžinas ATS pakaitalas, bet šablonas priverčia komandą susitarti dėl informacijos, kuri kitaip pasimeta pokalbiuose.
Kas įtraukta
- tikslinės įmonės
- rolės ir pareigų pavadinimų variantai
- kandidato signalai
- prioriteto lygis
- pastabos apie kontaktavimo kampą
Kaip naudoti praktiškai
- Pradėkite nuo 15-30 įmonių, kur tokie žmonės gali dirbti.
- Pridėkite pareigų pavadinimus lietuviškai ir angliškai.
- Atskirkite tiesioginius konkurentus nuo analogiškų įmonių.
- Po pirmos outreach bangos papildykite žemėlapį atsakymais.
Pastaba Lietuvos rinkai
Lietuvos rinkoje market mapping dažnai vertingesnis už darbo skelbimą, nes stipriausi kandidatai jau dirba ir aktyviai neieško.
Kada failo nebeužtenka
Kai rinkos žemėlapis tampa agentūros turtu, jo nereikėtų laikyti statiniame faile. Jį reikia jungti su kandidatų profiliais ir kontaktų istorija.
Kai šablonams prireikia sistemos
Yena sujungia DI sourcing, ATS, atrankų CRM, kontaktų papildymą ir outreach kampanijas vienoje darbo eigoje Europos atrankų komandoms.
Žiūrėti Yena sourcingDažniausi klausimai
Ar rinkos žemėlapis skirtas tik executive search?
Ne. Jis tinka ir IT, pardavimų, gamybos bei finansų rolėms.
Kaip dažnai atnaujinti?
Aktyvioms rinkoms bent kartą per ketvirtį, ypač po kiekvienos kandidatų kampanijos.