Grįžti į tinklaraštį
fintech LietuvaAML specialistaiaktyvi kandidatų paieškaatitiktis

Fintech ir AML specialistų paieška Lietuvoje 2026

Aktyvi fintech, AML ir atitikties specialistų paieška Lietuvoje: įrodymai, gretimos rolės, rinkos žemėlapis ir žmogaus kontrolė.

Janis Kolomenskis

10 min. skaitymo
Dalintis

Lietuvos banko 2026 m. finansinio stabilumo apžvalgoje minima 117 fintech įmonių, o jų mokėjimų vertė per metus išaugo maždaug dešimtadaliu ir viršijo 166 mlrd. eurų. Augantis srautas didina ne tik pardavimo, bet ir AML, sukčiavimo prevencijos, rizikos bei operacijų kompetencijų poreikį. Tokių žmonių neužtenka ieškoti pagal vieną pareigų pavadinimą.

Paverskite poziciją kompetencijų žemėlapiu

AML analitikas, MLRO ir fraud operations vadovas nėra keičiamos rolės. Pareigybės aprašyme išskirkite tyrimus, politiką, priežiūros institucijų komunikaciją, komandos valdymą ir technologinį supratimą.

  • AML tyrimai: Sudėtingos bylos, SAR/STR, scenarijai ir sprendimų dokumentavimas
  • MLRO / compliance: Valdymas, rizikos apetitas, reguliuotojas ir politikos
  • Fraud ir risk operations: Taisyklės, modeliai, nuostoliai, chargeback ir tarpkomandinis darbas

Sukurkite patikrinamą talentų rinką

Žemėlapyje atskirkite bankus, EMI ir PI licencijas turinčias bendroves, kredito įstaigas, regtech, auditą ir regionines rizikos komandas. Kiekvienai gretimai rolei nurodykite, kokį įrodymą būtina patikrinti.

Kandidatui pasakykite, kokią riziką ir sistemą jis valdys, kiek sprendimo laisvės turės ir ar rolė yra kuriama nuo nulio. Bendras pažadas apie „sparčiai augantį fintech“ neparodo, kad supratote profilį.

RolėĮrodymasSprendimas
AML tyrimaiSudėtingos bylos, SAR/STR, scenarijai ir sprendimų dokumentavimasVertinti bylos kokybę, ne vien apimtį
MLRO / complianceValdymas, rizikos apetitas, reguliuotojas ir politikosTikrinti realią sprendimų teisę
Fraud ir risk operationsTaisyklės, modeliai, nuostoliai, chargeback ir tarpkomandinis darbasĮtraukti mokėjimų bei e. prekybos patirtį

Matuokite rinkos aprėptį ir mokymąsi

Matuokite rinkos segmentų aprėptį, patvirtintus įrodymus, atsakymus pagal hipotezę ir priežastis, kodėl kandidatai atsisako. Viską registruokite CRM tik po sąmoningo profilio įvertinimo.

Aprašykite licencijos tipą, produktą, klientų riziką, rinkas, operacijų mastą ir sprendimų teisę. Tada ieškokite įrodymų bankuose, mokėjimų bendrovėse, auditų, regtech ir technologijų rizikos komandose. Galutinę atitikties kompetenciją vertina žmogus.

Pirminiai šaltiniai

Dažniausi klausimai

Ar banko patirtis tinka fintech?

Dažnai taip, jei sutampa produktas, rizika, mastas ir sprendimų atsakomybė.

Kokių gretimų rolių ieškoti?

Mokėjimų rizikos, fraud, audito, regtech, sankcijų ir technologinės rizikos komandose.

Ar AI gali įvertinti AML kompetenciją?

AI gali sutvarkyti signalus, tačiau profesinę ir reguliacinę kompetenciją turi patvirtinti žmogus.

Kuo sourcingas skiriasi nuo ATS?

Sourcingas atranda rinką. ATS ir CRM padeda valdyti procesą po kandidato identifikavimo.

Janis Kolomenskis

2026 m. rugpjūčio 20 d.

Dalintis
Yena

Nuo pozicijos aprašo iki pagrįsto kandidatų sąrašo.

Aprašykite, ko ieškote. Yena randa pasyvius kandidatus, paaiškina jų atitiktį, papildo patikrintais kontaktais ir leidžia tęsti komunikaciją toje pačioje atrankos aplinkoje.