Sukurta atrankų specialistams, kurie gyvena LinkedIn, dirba Europoje ir vertina santykius, o ne vien CV..
Yena padeda vadovų paieškos įmonėms ir atrankų agentūroms rasti kandidatus, kurie patys nekandidatuoja, atgaivinti kandidatų bazę ir valdyti visą procesą vienoje sistemoje.
Misija
Yena tikslas - išimti rankinį, varginantį darbą iš vadovų ir specialistų atrankos: naujų kandidatų paiešką nuo nulio, kopijavimą iš LinkedIn, „Excel“ lentelių tvarkymą ir ATS įrašų derinimą, kad atrankų specialistai daugiau laiko skirtų pokalbiams ir uždarymui.
Produktas sujungia kandidatų paieškos variklį, DI pagrįstą ATS, atrankų CRM, duomenų papildymą, kampanijas ir naršyklės plėtinį, kuris LinkedIn paverčia vieno paspaudimo darbo vieta. Duomenų modelyje nuo pradžių įdėta Europai tinkama atitikties logika.
DI pagrįsta architektūra
Duomenų papildymas, CV išskaidymas ir semantinis atitikimas yra pačiame branduolyje, o ne prilipdyti kaip priedai.
LinkedIn-first procesas
Plėtinys leidžia vienu paspaudimu sinchronizuoti profilius, atrasti kontaktus ir atgaivinti senus kandidatų įrašus, kai trumpasis sąrašas vėl pradedamas nuo nulio.
Atitiktis, numatyta iš anksto
GDPR, europiniai duomenų reikalavimai ir aiški kandidatų duomenų kontrolė laikomi savaime suprantamais.
Kam skirta Yena.
Vadovų paieškos įmonės
Valdykite ilgo ciklo, konfidencialias paieškas ir samdos procesus, kuriuose dalyvauja daug suinteresuotų šalių.
Poreikis
Santykio lygio kandidato kontekstas ir valdybos lygio koordinacija.
Atrankų agentūros
Vykdykite aukšto kontakto paieškas per kelis klientus ir rinkas.
Poreikis
Kelių klientų procesai, įdarbinimai ir pajamos vienam klientui be didelėms įmonėms būdingo pertekliaus.
VC ir PE talentų komandos
Kurkite ir valdykite talentų suolelį portfelio įmonėms bei vidinėms rolėms.
Poreikis
Konfidencialūs procesai ir executive lygio atrankos galimybės be šešiaženklių ATS sutarčių.
Mūsų vertybės
Pagarba kandidatų duomenims
Kuriame viską taip, lyg GDPR ir ilgalaikis pasitikėjimas būtų ne pasirinkimas, o bazinis standartas.
Laikas yra pagrindinė valiuta
Kiekviena funkcija vertinama pagal tai, kiek atrankų specialistų valandų ji sutaupo.
Aiškus požiūris, ne feature perteklius
Mažiau, bet tikslesni procesai vietoje išsipūtusio funkcijų sąrašo.