Raskite kandidatus, kurie patys nekandidatuoja.
Geriausi kandidatai dažnai niekur nekandidatuoja. Aprašykite rolę paprasta kalba, o Yena ras tinkamus žmones, sureitinguos juos pagal briefą ir parodys, kam verta skambinti.
Vienas briefas virsta
gyva atrankos eiga.
Yena pradeda ten, kur stiprus AI sourcing irankiai, ir eina toliau: kandidatu paieska, patikrinti kontaktai, outreach, ATS etapai, CRM atmintis, klientu shortlistai ir ataskaitos vienoje sistemoje.
Randa
Aprasykite profili. Yena iesko atviroje rinkoje ir jusu duomenu bazeje, tada pateikia sureitinguotus kandidatus su irodymais.
Patikrina
Papildo profili, patikrina el. pasta ir telefona, pasalina dublikatus ir islaiko dokumentuota teiseta pagrinda.
Uzmezga rysi
Parengia zinutes pagal kandidato istorija, valdo follow-up per el. pasta ir LinkedIn, ir parodo siltus atsakymus.
Valdo
Perkelia kandidatus per ATS etapus ir vienoje vietoje saugo CRM istorija, pastabas, kampanijas, ataskaitas ir klientu shortlistus.
Įvedate vardą.
Gaunate pilną kandidato vaizdą.
Vardas ir pareigos dar nėra kandidatas. Yena sukuria patikrinamą profilį: aktualius kontaktus, tikrą karjeros kelią ir signalus, rodančius pasirengimą pokalbiui.
A rare PE-plus-corporate blend in the London market. CFA charterholder who has run post-acquisition integration twice, a sign she handles ambiguity well.
Tada Yena parašo žinutę
į kurią norisi atsakyti.
Masinės žinutės ignoruojamos. Yena kiekvieną laišką remia tikra kandidato istorija, valdo follow-up’us el. paštu ir LinkedIn, o šilti atsakymai grįžta komandai.
Sveiki, Mateusz,
Adyen ledger mastelio didinimas virš 12k tx/s yra būtent šios rolės problema: visa mokėjimų platforma, ne vienas servisas.
Ar verta skirti 20 minučių? Atsiųsiu briefą.
Mažiau paieškos. Daugiau placementų.
Recruiteriai, kurie automatizavo sunkų research darbą ir susigrąžino savaitę.
“Atsisakėme trijų įrankių ir išorinio tyrėjo. Vienas paieškos laukelis, tikslesni trumpieji sąrašai.”
“Be sunkios migracijos. Aprašiau rolę ir iki pietų gavau dešimt stiprių kandidatų.”
“Kiekviena žinutė remiasi tikra kandidato istorija, todėl neskamba kaip šablonas.”
Klausimai, kuriuos užduoda recruiteriai
Yena yra DI pagrįstas atrankų CRM ir ATS, sukurtas specialiai vadovų paieškos įmonėms, atrankų agentūroms ir vidinėms atrankų komandoms. Ji vienoje platformoje sujungia kandidatų paiešką iš LinkedIn, automatinį duomenų papildymą, DI atitikimą ir atrankos proceso valdymą. Raskite kandidatus vienu paspaudimu, leiskite DI juos surikiuoti pagal atviras pozicijas ir valdykite santykius mėnesiais ar metais - be rankinio duomenų suvedimo.
Paleiskite pirmą briefą per 10 sekundžių.
10 dienų nemokamai. Importuokite duomenis, ieškokite Europoje ir atgaivinkite jau žinomą talentų bazę. Be kortelės.