Talentų fondas nėra CV archyvas. Tai rinkos atmintis, kuri padeda nepradėti kiekvienos paieškos nuo nulio.
Kodėl tai svarbu dabar
Daugelyje agentūrų seni kandidatai lieka ATS laukuose, el. laiškuose ir konsultantų atmintyje. Kai atsiranda nauja rolė, komanda vis tiek grįžta į LinkedIn, nes bazė neatsako į klausimą: kas iš mūsų pažįstamų tinka dabar?
Lietuvoje tai ypač jaučiasi nišinėse rolėse. Tie patys kandidatai ir įmonės kartojasi, todėl pamestas kontekstas kainuoja greitį.
Ką patikrinti prieš kontaktą
- paskutinis pokalbis ir tuometinė motyvacija
- dabartinės pareigos ir įmonė
- tinkamumas naujai rolei
- duomenų tvarkymo pagrindas ir opt-out būsena
- aiškus kitas veiksmas
Kaip tai sutvarkyti su Yena
Yena palygina naują brifą su esama kandidatų baze, randa semantiškai panašią patirtį ir papildo kontaktus tik tų žmonių, kuriuos verta kalbinti.
Taip talentų fondas tampa pirmu sourcing kanalu, o ne vieta, kur kandidatai dingsta pasibaigus procesui.
Ką matuoti
Stebėkite, kiek kandidatų naujame shortliste ateina iš esamos bazės, kiek kontaktų reikėjo papildyti iš naujo ir kaip greitai komanda pasiekė pirmą pokalbį.
Kur žmogaus sprendimas lieka būtinas
Seno duomenų sluoksnio aktyvavimas reikalauja GDPR disciplinos. Technologija padeda rasti kontekstą, bet komanda atsako už pagrįstą duomenų naudojimą.
Dažniausi klausimai
Kas yra talentų fondas?
Tai struktūruota kandidatų ir rinkos kontaktų bazė, kurią galima naudoti būsimoms paieškoms, o ne tik saugoti senus CV.
Kada talentų fondas duoda vertę?
Kai kiekviena nauja paieška pirmiausia patikrina esamą bazę ir parodo, kodėl senas kontaktas vėl gali būti aktualus.
Šaltiniai ir rinkos kontekstas
- EURES: Lithuania labour market information
- Eurostat: job vacancy statistics
- European Commission: SME skills shortages
- European Commission: data protection rules
- European Commission: AI Act
Raskite kandidatus, kurie patys nesikreipia
Yena sujungia DI sourcerį, ATS, atrankų CRM, kontaktų papildymą ir outreach kampanijas vienoje darbo eigoje Europos agentūroms.
Žiūrėti Yena sourcing