Pasiūlymas nesugriūva paskutinę dieną be ženklų. Rizikos signalai dažnai pasirodo jau pirmame pokalbyje, tik nebūna užrašomi.
Kontrolinis sąrašas padeda įvertinti motyvaciją, kompensaciją, kontrpasiūlymo riziką, lokacijos veiksnius ir kandidato sprendimo laiką.
Atsisiųsti nemokamą failą
CSV failą galite atsidaryti Excel arba Google Sheets ir pritaikyti savo komandai.
Atsisiųsti CSV: LT pasiūlymo rizikos checklistKodėl šis šablonas naudingas
pasiūlymo rizikos kontrolinis sąrašas yra praktiškas būdas paversti miglotą atrankos procesą patikrinama darbo eiga. Tai nėra amžinas ATS pakaitalas, bet šablonas priverčia komandą susitarti dėl informacijos, kuri kitaip pasimeta pokalbiuose.
Kas įtraukta
- motyvacijos priežastys
- minimalus ir norimas atlygio lygis
- kontrpasiūlymo rizika
- sprendimo priėmėjai kandidato pusėje
- kitas uždarymo žingsnis
Kaip naudoti praktiškai
- Pirmame pokalbyje užrašykite, kodėl kandidatas apskritai kalba.
- Prieš interviu patikrinkite atlygio realybę.
- Prieš pasiūlymą aptarkite kontrpasiūlymo tikimybę.
- Po pasiūlymo sutarkite konkrečią atsakymo datą.
Pastaba Lietuvos rinkai
Lietuvoje gerų kandidatų ratas siauras, todėl atmestas pasiūlymas kainuoja laiką ir pasitikėjimą kliento pusėje.
Kada failo nebeužtenka
Jei rizikos signalai lieka pastabose, el. laiškuose ir atmintyje, jie dingsta. Juos reikia laikyti kandidato profilyje.
Kai šablonams prireikia sistemos
Yena sujungia DI sourcing, ATS, atrankų CRM, kontaktų papildymą ir outreach kampanijas vienoje darbo eigoje Europos atrankų komandoms.
Žiūrėti Yena sourcingDažniausi klausimai
Ar tinka junior rolėms?
Taip, bet didžiausia vertė senior, vadovų ir sunkiai užpildomoms pozicijoms.
Ar Yena padeda su offer risk?
Yena saugo motyvacijos, prieinamumo ir fit kontekstą kandidato profilyje.