Atrankos briefo šablonas agentūroms: nemokamas CSV

Gera kandidatų paieška prasideda prieš pirmą kontaktą. Šis šablonas padeda su klientu sutarti dėl rolės rezultato, paieškos ribų ir įrodymų.

Šablonas padeda prieš pradedant paiešką sutarti dėl rolės tikslo, paieškos ribų, vietos, darbo būdo, atlygio laikotarpio ir valiutos, kriterijų įrodymų bei kito veiksmo.

CSV pildymas ir peržiūra

Importuokite failą į Excel arba Google Sheets kaip UTF-8 tekstą, pasirinkę kablelį kaip skirtuką. Pildykite tik ketvirtą stulpelį „Jūsų dabartinis mandatas“; trečiame stulpelyje pateiktas pažymėtas hipotetinis pavyzdys. Prieš pirmą kontaktą klientas ir rolės vadovas peržiūri tikslą, ribas, darbo sąlygas ir kiekvieno kriterijaus įrodymą. Po sutarto peržiūros taško atnaujinkite kriterijus ir kitą veiksmą. ATS arba CRM gali padėti valdyti būsenas ir istoriją, tačiau šis CSV pats nieko neskaičiuoja ir kandidatų nevertina.

Kodėl šis šablonas naudingas

Šablonas padeda prieš pradedant paiešką sutarti dėl rolės tikslo, paieškos ribų, vietos, darbo būdo, atlygio laikotarpio ir valiutos, kriterijų įrodymų bei kito veiksmo.

Kas įtraukta

• rolės tikslas ir paieškos ribos
• vieta ir darbo būdas
• atlygio suma, laikotarpis ir valiuta
• esminiai ir pageidaujami kriterijai su patikros pastabomis
• atsakingas asmuo, kalibracija, terminas ir kitas veiksmas

Kaip naudoti praktiškai

1. Importuokite CSV į Excel arba Google Sheets pasirinkę UTF-8 ir kablelį kaip skirtuką.
2. Užpildykite paieškos aprašą kartu su klientu arba rolės vadovu ir pažymėkite hipotezes.
3. Atskirkite esminius kriterijus nuo pageidaujamų ir nurodykite, kaip kiekvieną tikrinsite.
4. Prieš pirmą kontaktą peržiūrėkite vietą, darbo būdą, atlygį ir patvirtinimą; po sutarto pirmo peržiūros taško atlikite kalibraciją.

Pastaba Lietuvos rinkai

Aiškios paieškos ribos padeda komandai vienodai vertinti šaltinius ir kandidatų įrodymus. CSV yra rankinis darbo dokumentas, o ne automatinis kandidatų vertintojas.

Kada failo nebeužtenka

Kai paieškos aprašai, kandidatai, šaltiniai ir kliento atsakymai gyvena atskiruose failuose, ATS arba CRM gali padėti valdyti būsenas ir istoriją. Žmogus vis tiek turi patikrinti šaltinį, atitiktį ir kontakto pagrindą.

Dažniausi klausimai

Ar tinka executive search procesui?

Taip. Vadovų rolėms pridėkite tikslines įmones, konfidencialumo sąlygas ir sprendimo kriterijus.

Ar briefą reikia keisti prasidėjus paieškai?

Taip. Po sutarto peržiūros taško atnaujinkite jį patikrintais signalais, o ne prielaidomis, ir įrašykite kitą veiksmą.

atrankos briefo šablonas agentūrai

Šablonas padeda prieš pradedant paiešką sutarti dėl rolės tikslo, paieškos ribų, vietos, darbo būdo, atlygio laikotarpio ir valiutos, kriterijų įrodymų bei kito veiksmo.