Kostenloses ROI-Tool
ATS-ROI-Rechner
Schätze, wie viel Zeit und Geld dein Team durch den Wechsel zu einer KI-Kandidatensuche-Plattform und Recruiting-CRM spart.
- Team & Volumen
- Jährlicher ROI
- Yena-Investment
Team & Volumen
Deine Recruiting-Kapazität
Aktuell aufgewendete Zeit
Manuelle Verwaltungsarbeit pro Recruiter
Pipeline-Updates, CV-Formatierung, Shortlist-Erstellung, Feedback-Nachverfolgung
Annahmen
Anpassen basierend auf deinem Vertrauenslevel
5 Seats × 55 €/Seat (jährliche Abrechnung)
Netto-Monatsersparnis
€9.005
Nach 275 €/Mon. Yena-Kosten
- Std. gespart
- 32 hrs
- Amortisation
- 0 mo
- Jährlicher ROI
- 3.275%
- Jährlich netto
- €108.060
Detaillierte Analyse
Smart-Insights basierend auf deinen Eingaben
Exzellentes ROI-Potenzial
Mit 3275 % annualisiertem ROI amortisiert sich der Wechsel zu Yena in 0 Monaten.
Time-to-Fill ist dein größter Hebel
8.000 € deiner Ersparnis stammen aus schnellerem Hiring. Jeder gesparte Tag pro Rolle = 200 € zurückgewonnen.
Ideale Teamgröße für maximalen Impact
Teams mit 5+ Recruitern erzielen die stärksten Returns durch Automatisierung—dein Setup ist optimal positioniert.
Yena-Investment: 275 €/Monat
Basierend auf 5 Seats zu 55 €/Seat (jährliche Abrechnung). Du zahlst 275 €, sparst 9.280 €.
Häufig gestellte Fragen
ATS-ROI wird berechnet, indem der generierte Wert (Zeitersparnis + Faster-Hiring-Impact) gegen die Software-Kosten gemessen wird. Die Formel lautet: ROI % = ((Jährliche Ersparnis - Jährliche Kosten) / Jährliche Kosten) × 100.
Ein gesunder ATS-ROI liegt typischerweise bei 200–500 % jährlich. Das bedeutet: Für jeden investierten Euro bekommst du 2–5 € zurück durch Produktivitätsgewinne und schnelleres Hiring.
Yena kostet 55 €/Monat pro Seat bei jährlicher Abrechnung (unser beliebtester Plan). Der Rechner multipliziert dies automatisch mit deiner Teamgröße für das tatsächliche Investment.
Kosten offener Stelle repräsentieren den täglichen Business-Impact einer unbesetzten Rolle. Für Wissensarbeiter liegt dies typischerweise bei 150–500 €/Tag, einschließlich verlorener Produktivität und Projekt-Verzögerungen.
Die Formeln basieren auf Branchen-Standard-ROI-Modellen von HR-Tech-Analysten. Deine tatsächlichen Ergebnisse können je nach Implementierungsqualität und Adoption-Rates variieren.
Bereit, diese Einsparungen zu realisieren?
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