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Zertifizierungs-Alphabet-Suppe
CISSP, CEH, OSCP, CISM, CISA, GPEN, GCIH...
30+ Security-Zertifizierungen über Offensive-, Defensive-, Cloud- und GRC-Kategorien. Welche sind wichtig für welche Rolle?
Cybersecurity-Recruitment
Gebaut für den Talent-War
Platziere CISOs, Penetration-Tester und SOC-Analysten schneller mit Zertifizierungs-Tracking (CISSP, CEH, OSCP), Threat-Intelligence-Spezialisierung und Zero-Trust-Expertise-Matching.
3,5 Mio. Global Shortage CISSP/CEH/OSCP-Tracking Cloud-Security-Expertise
3,5 Mio.
globale Cybersecurity-Talent-Shortage
21%
länger zu besetzen vs. andere IT-Rollen
68%
der Kandidaten erhalten 3+ Angebote
Warum Cybersecurity-Recruiting einzigartig schwer ist
3,5 Millionen unbesetzte Positionen. 30+ Zertifizierungen. Offensive vs. Defensive Spezialisierungen. dein generisches ATS wurde dafür nicht gebaut.
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Offensive-vs.-Defensive-Mismatch
Pen-Tester (Red Team) ≠ SOC-Analysten (Blue Team) ≠ Compliance-Manager (GRC).
70% der generischen Suchen liefern falsche Spezialisierung
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Cloud-Security jetzt Pflicht
AWS-, Azure-, GCP-Security. Zero-Trust-Architecture. Container-Security. Serverless.
Traditionelle Network-Security ≠ Cloud-Native-Security-Skills
🎯
Technical-Screening-Schwierigkeit
Nicht-technische Recruiter können "OWASP-Top-10-Testing-Methodology" nicht beurteilen oder Hands-on-Exploit-Experience validieren.
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Salary-Bidding-Wars
CISOs: 200.000 € → 350.000 € in 2 Jahren. Jeder Kandidat hat 3+ Angebote. Schnellstes Angebot gewinnt.
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85% passive Kandidaten
Top-Security-Professionals sind nicht auf Jobbörsen. LinkedIn-Sourcing ist essenziell—aber manuelle Eingabe killt Produktivität.
Wie Yena den Cybersecurity-Talent-War gewinnt
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Zertifizierungs-Tracking nach Kategorie
Offensive: CEH, OSCP, GPEN, GWAPT
Defensive: CISSP, GCIH, GCIA
Cloud: AWS Security Specialty, Azure Security Engineer
GRC: CISM, CISA, CRISC
Aktiv/Abgelaufen-TrackingErneuerungs-AlertsVerifizierungs-Links
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KI-Semantic-Spezialisierungs-Matching
Suche "Penetration Tester Web App":
✓ Findet: OSCP + GWAPT, OWASP-Testing, SQL-Injection
✗ Ausgeschlossen: SOC-Analysten, Compliance-Manager
Suche "SOC Analyst SIEM":
✓ Findet: GCIH-zertifiziert, Splunk, 300+ Incidents gehandhabt
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Cloud-Security-Expertise-Intelligence
AWS: IAM, GuardDuty, Security Hub, Macie
Azure: Defender, Sentinel, Entra ID
Zero-Trust: BeyondCorp, Okta, Zscaler
Container: Kubernetes-Security, Aqua, Twistlock
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LinkedIn-1-Klick-Import
Verschwend keine Stunden mehr mit manueller Dateneingabe:
CISO15 Sek. vs. 12–15 Min.
Penetration-Tester15 Sek. vs. 8–10 Min.
SOC-Analyst15 Sek. vs. 7–9 Min.
50 Security-Pros in 12 Minuten importieren
CISO für Series-C-SaaS-Company besetzen
100 Mio. $ ARR, AWS-nativ, SOC 2 + ISO 27001 benötigt
1
LinkedIn-Passiv-Sourcing
Mandant: Series-C-SaaS (100 Mio. $ ARR), 400 Mitarbeiter, AWS-nativ
Bedarf: CISO (erster Security-Leader), CISSP erforderlich, Cloud-Native-Background
2
KI-Semantic-Ranking
KI priorisiert: SaaS/Cloud-Background, Security-Program-Building, SOC-2-Experience, AWS-Tiefe + CISSP + CISM
3
Personalisiertes Outreach
Erwähnung: Program-Building-Opportunity, Series-C-Equity, AWS-Cloud-Native-Stack
67% Antwortrate (CISOs schätzen Building-from-Scratch)
4
Mandanten-Interviews
Phone-Screens (CEO + CTO) → On-site mit Board → Security-Strategie-Präsentationen
5
Angebot angenommen
Platziert: 12-jähriger CISO, Security bei 2 SaaS-Companies aufgebaut, SOC 2 in 9 Monaten, CISSP + CISM
Comp: 280.000 $ Base + 100.000 $ Bonus + 0,3% Equity
84.000 $-Fee • 6 Wochen • 50+ Stunden gespart
"Cybersecurity-Recruiting ist brutal—3,5 Millionen Shortage, Kandidaten mit 3+ Angeboten, Zertifizierungs-Alphabet-Suppe. Vor Yena: konnten OSCP nicht von CEH unterscheiden. Jetzt: KI-Semantic findet Offensive-vs.-Defensive-Spezialisten sofort. Platzieren 40% mehr Security-Professionals."
Marcus Weber, Managing Director
CyberTalent Partners (München)
📊 40% mehr Placements • 50% schnellere Time-to-Fill • 1,2 Mio. € zusätzliche Fees
Häufig gestellte Fragen
Yena trackt 30+ Cybersecurity-Zertifizierungen über Kategorien: Offensive Security (OSCP, CEH, GPEN, GWAPT), Defensive Security (CISSP, GCIH, GCIA), Cloud Security (AWS Security Specialty, Azure Security Engineer, GCP Security) und GRC (CISM, CISA, CRISC). Inkludiert Aktiv/Abgelaufen-Status-Tracking und Verifizierungs-Links.
KI-Semantic-Matching versteht Career-Tracks. Suche 'Penetration Tester' findet Kandidaten mit Offensive-Zertifizierungen (OSCP, CEH), Tools (Metasploit, Burp Suite), Exploit-Experience. Schließt automatisch SOC-Analysten (Defensive), Compliance-Manager (GRC) aus. 70% Reduktion bei False-Specialization-Matches.
Ja. Track Cloud-Security-Expertise nach Plattform: AWS (GuardDuty, Security Hub, IAM), Azure (Defender, Sentinel, Entra ID), GCP (Security Command Center, Cloud Armor). Semantic-Matching findet Zero-Trust-Architecture-Experience, Container-Security (Kubernetes), Serverless-Security.
Gewinn den Cybersecurity-Talent-War
Verlier nicht gegen die 3,5-Mio.-Shortage. Platziere CISOs, Pen-Tester und SOC-Analysten schneller.
10 Tage kostenlose Testversion • Keine Kreditkarte • CISSP/CEH/OSCP-Tracking inklusive