Beschreiben Sie Ihren Wunschkandidaten in natürlicher Sprache. Der Yena-Sourcer durchsucht LinkedIn, öffentliche Signale und Ihren eigenen Talentpool gleichzeitig, bewertet die Treffer, begründet die Eignung und überführt sie direkt in Ihre Pipeline.
Drei Tabs. Vier Abos. Bei jedem Wechsel geht Kontext verloren.
Eine App. Eine Rechnung. Jeder Kandidat bleibt in Ihrer Pipeline.
Das eigentliche Problem
Sie kennen das: Die Stellenanzeige ist online, Bewerbungen gehen ein, aber der Kandidat, den Ihr Kunde wirklich braucht, ist nicht dabei. Diese Personen sind in festen Anstellungen, suchen nicht aktiv und Ihre letzten Gespräche mit ihnen verstauben in einer Datenbank, die niemand durchsucht.
Also fangen Recruiter bei jeder Shortlist von vorne an. LinkedIn Recruiter kostet jährlich fünfstellige Beträge und zeigt Wettbewerbern dieselben Ergebnisse. Sourcing-Add-ons finden zwar Personen, aber die Schnittstellen führen zu Kontextverlust. Dabei schlummern viele starke Kandidaten bereits in Ihrem System – Sie konnten sie bisher nur nicht finden.
Yena löst das Suchproblem direkt. Ein kurzes Briefing in natürlicher Sprache genügt, und Yena durchsucht LinkedIn, öffentliche Signale und Ihre gesamte Historie. Die KI bewertet jeden Treffer, begründet die Eignung, reichert Kontaktdaten an und leitet Kandidaten in eine einheitliche Pipeline, in der Sie diese qualifizieren, platzieren und reaktivieren.
Die drei Phasen
Sourcing ist ein Prozess, kein Einzelfeature. Yena deckt alles ab, ohne dass Sie zwischen den Schritten die App wechseln müssen.
Beschreiben Sie das Profil in natürlicher Sprache. Yena durchsucht gleichzeitig LinkedIn, öffentliche Signale und Ihre eigene Datenbank, gewichtet die Ergebnisse nach Passung und erläutert warum. So finden Sie auch Talente wieder, mit denen Sie letztes Jahr gesprochen haben.
Yena analysiert das Profil, Ihre bisherigen Interaktionen und das Stellenbriefing. Die KI entwirft eine kurze Nachricht in Ihrem Tonfall. Sie prüfen und senden, statt bei Null anzufangen.
Sobald Sie jemanden finden, landet er im Yena-CRM und bleibt durchsuchbar. Erstellen Sie eine Shortlist, schließen Sie die Platzierung ab und reaktivieren Sie später den 'Silver Medalist' für das nächste Mandat. So wird Ihre Datenbank mit jedem Tag wertvoller.
90-sekündige Produkttour
Importieren Sie ein LinkedIn-Profil, finden Sie Kandidaten aus Ihrer Datenbank und versenden Sie eine persönliche Vorstellung in einer interaktiven Tour.
Ersetzen Sie Ihren Stack
Agenturen, die zu Yena wechseln, kündigen im ersten Monat im Schnitt drei Abonnements. Hier sehen Sie, was Yena beinhaltet, wofür andere Tools extra kassieren.
| Funktion | Yena | Einzel-Tools |
|---|---|---|
| LinkedIn Sourcing | Enthalten | LinkedIn Recruiter · 10.000 €+/Jahr |
| KI-Kandidatensuche | Enthalten | Gem / JuiceBox · 99–199 $/Nutzer/Monat |
| E-Mail- & Telefon-Anreicherung | Enthalten | Lusha / Apollo / ZoomInfo · 99 $/Nutzer/Monat |
| CV-Parsing | Enthalten | Standalone Parser · 29 $/Nutzer/Monat |
| Kandidaten-Pipeline | Enthalten | Ihr ATS · separates Abo |
| Kundenportal | Enthalten | Meist PDF per E-Mail |
| DSGVO & EU-Datenstandort | Nativ | Oft nur US-Standard |
| Gesamt | Ab 69 €/Nutzer/Monat | Ca. 500 €+/Nutzer/Monat über 4 Abos |
In Europa für Europa gebaut
Viele US-Tools behandeln DSGVO wie ein Pflichtfeld. Yena wurde in Europa für europäische Kandidaten entwickelt. Consent-Management, Aufbewahrungsrichtlinien, Löschkonzepte und Betriebsrats-Workflows sind Teil der Plattform – nicht als Zusatzmodul.
Transparente Preise
Keine Einrichtungsgebühr, keine jährliche Bindung. Alle Funktionen auf dieser Seite sind im Pro-Plan enthalten. Der Team-Plan kostet 99 €/Nutzer, wenn Sie erweiterte Workflows oder API-Zugriff benötigen. Wir verstecken unsere Preise nicht hinter Sales-Calls.
Von Personalberatungen, die gewechselt haben
Wir haben LinkedIn Recruiter, Gem und Apollo gekündigt. Yena hat alle drei für weniger als die Hälfte der Kosten ersetzt, und das Team nutzt es tatsächlich gerne.
Ich bin Solo-Recruiter in einem Private-Equity-Portfolio. Allein die Chrome Extension spart mir drei Stunden pro Woche. Platzierungen werden 15 Tage schneller abgeschlossen.
Wir wollten gerade einen 500.000 € Vertrag bei Greenhouse unterschreiben. Yena hat uns gezeigt, dass wir die gesamte Agentur auf einer Plattform in 24h betreiben können. Das hat uns Zehntausende gespart.
Für die meisten Agentur-Workflows: ja. Mit der Chrome Extension speichern, anreichern und deduplizieren Sie LinkedIn-Profile mit einem Klick, unabhängig von Ihrem LinkedIn-Plan. Sie verlieren zwar InMail-Credits, gewinnen aber eine zentrale, durchsuchbare Kandidaten-Datenbank.
Diese Tools fungieren als Aufsatz für ein ATS. Sie finden Kandidaten und geben sie an andere Systeme ab. Yena hält die Kandidaten in einer Pipeline, einem CRM und einem Kundenportal – ganz ohne Import-Chaos oder verlorene Kontexte.
Ja. Yena wird in der EU gehostet, ist SOC 2 Typ I zertifiziert und beinhaltet Funktionen für Consent-Tracking, Aufbewahrungsrichtlinien und Löschpflichten. Vorlagen für den Betriebsrat sind für DACH-Kunden verfügbar.
Yena durchsucht über 800 Millionen indexierte Profile – von LinkedIn über das offene Web bis zu Ihrer historischen CRM-Datenbank. Der entscheidende Vorteil: Sie finden Kandidaten wieder, mit denen Ihr Team bereits gesprochen hat.
Sie sind in 24 Stunden live. Wir importieren bestehende Kandidaten aus CSV, Excel, Bullhorn, Greenhouse oder Personio; Ihr Team installiert die Chrome Extension und kann am selben Tag mit der Suche starten.
Ihre nächste Platzierung steckt vielleicht schon in Ihrer Datenbank. Importieren Sie Daten, installieren Sie die Chrome Extension und führen Sie Ihre schwierigste Suche am selben Nachmittag durch. Keine Kreditkarte, keine Jahresbindung. Jederzeit kündbar.
In 24h live · ab 69 €/Nutzer/Monat · DSGVO-nativ · SOC 2 Typ I