Finden Sie qualifizierte Kandidaten
bevor es Ihre Konkurrenz tut.
Beschreiben Sie in normaler Sprache, wen Sie suchen. Yena durchsucht 512M+ Profile, öffentliche Signale und Ihren eigenen Talentpool gleichzeitig, bewertet wechselbereite Kandidaten und legt sie direkt in Ihre Pipeline.
Leitete die Bildgebung in drei Phase-II-Onkologie-Studien am UKE. GCP-zertifiziert, DE/EN fließend und mit klaren Signalen für einen Senior-Wechsel.
Eine Datenbank sucht Keywords.
Yena versteht das Briefing.
Finden, kontaktieren, wiederfinden.
Den ganzen Markt durchsuchen
Semantische Suche über 512M europäische Profile und Ihr eigenes CRM, in neun Sprachen. Auch Kandidaten, die nie aktiv gesucht haben, sind plötzlich erreichbar.
Kontakt bereits verifiziert
E-Mails, Telefonnummern und Unternehmensdaten werden direkt angereichert, 95%+ verifiziert. Kein Lusha-Tab, kein Apollo-Export, keine veraltete Zeile.
Talente, die Sie schon kennen
Yena merkt sich jeden Kandidatenkontakt und holt passende Personen wieder hoch, sobald ein neues Briefing passt. Nichts verschwindet in Excel.
Ein Abo. Nicht fünf.
Viele Teams bauen Sourcing aus Suchtool, Enrichment, Datenbank, ATS und Kundenportal zusammen. Yena bündelt alles und kostet nur einen Bruchteil der kombinierten Rechnung.
Compliance ist kein Feature.
Sie ist die Grundlage.
Kandidatendaten bleiben in EU-Infrastruktur, mit dokumentierten Aufbewahrungsregeln und DSGVO-tauglichen Workflows vom ersten Tag an.
From €69/Nutzer/Monat
Keine Setup-Gebühren, keine Kosten pro Suche, keine erzwungene Jahresbindung. Alle Funktionen sind in jedem Plan enthalten, Sie skalieren nur nach Sitzen.
Häufige Fragen
Ja. Semantische Suche über 512M+ Profile, verifizierte E-Mail- und Telefonanreicherung, CV Parsing und Pipeline sind integriert. Viele Teams kündigen drei oder vier Tools nach dem Wechsel.
Eine Datenbank sucht Keywords in vorhandenen Datensätzen. Yena liest ein normales Briefing, sucht im offenen Markt und in Ihren Daten gleichzeitig und begründet jedes Ranking.
Kandidatendaten liegen in EU-Infrastruktur mit dokumentierten Aufbewahrungsregeln, Feldsichtbarkeit und DSGVO-tauglichen Workflows. Das ist Produktkern, kein nachträgliches Add-on.
Importieren Sie bestehende Datensätze in wenigen Minuten. Yena enrichiert, dedupliziert und reaktiviert passende Kandidaten automatisch, sobald ein neues Briefing passt.
Am selben Nachmittag. Kein Implementierungsprojekt. Daten importieren, erste Suchen starten und direkt sourcen. Der kostenlose Test läuft 10 Tage.
Sourcen Sie in Yena
10 Tage kostenlos.
Importieren Sie vorhandene Daten, suchen Sie in ganz Europa und starten Sie die ersten Suchen am selben Nachmittag. Keine Kreditkarte.