KI-gestützte LinkedIn-Profilanreicherung für Executive Search.
Automatische Kandidatendaten-Extraktion aus LinkedIn. Für Executive-Search-Beratungen, die Beziehungen statt CV-Parsing in den Fokus stellen.
"du bist 45 Minuten in LinkedIn Recruiter unterwegs. Der perfekte CFO-Kandidat ist gefunden – 15 Jahre bei Siemens, MBA von INSEAD, drei Sprachen. Jetzt beginnt der Teil, den jede Führungskräfteberaterin hasst: Berufsstationen ins ATS kopieren. Job für Job. Datum für Datum. Skill für Skill."
Fünf Kandidaten später schmerzt das Handgelenk und du hast zwei Stunden mit Dateneingabe statt mit Beziehungsaufbau verbracht.
Es geht auch anders.
Was ist LinkedIn-Profilanreicherung?.
LinkedIn-Profilanreicherung ist die automatisierte Extraktion und Anreicherung von Kandidatendaten aus LinkedIn-Profilen direkt in dein ATS. Statt manueller Copy & Paste fügst du eine LinkedIn-URL ein und das System zieht alles: Berufserfahrung, Ausbildung, Skills, Zertifizierungen, Sprachen – sauber strukturiert und sofort nutzbar.
Laut einer Analyse von Unipile (2024) verbringen Recruiter im Schnitt 8–12 Minuten mit manueller Dateneingabe pro Kandidatenprofil. Für Executive-Search-Firmen mit 50–100 aktiven Kandidaten bedeutet das 7–10 Stunden reine Adminarbeit pro Woche.
Yena eliminiert diese Arbeit vollständig.
So funktioniert Yenas LinkedIn-Anreicherung.
Von LinkedIn-URL zu strukturierten Kandidatendaten in Sekunden
LinkedIn-URL hinzufügen (2 Sekunden)
Füge eine beliebige LinkedIn-Profil-URL in Yena ein – oder nutze die Chrome-Erweiterung, um Profile direkt beim Browsing zu erfassen.
Kein Scraping. Keine AGB-Verstöße. Yena nutzt die offizielle LinkedIn Talent Solutions API, sodass dein Konto sicher bleibt.
Automatische Datenextraktion (5 Sekunden)
Yenas KI zieht und strukturiert Berufserfahrung, Ausbildung, Skills, Zertifizierungen, Sprachen, Standort und Karriereverlauf in 5 Sekunden.
Intelligente Anreicherung (sofort)
Im Unterschied zu einfachen CV-Parsern kopiert Yena Daten nicht nur, sondern reichert sie intelligent an: Seniority-Erkennung, Karriereverlaufsanalyse, Marktintelligenz und Beziehungskontext.
Kontinuierliche Updates (automatisch)
LinkedIn-Profile verändern sich. Yena verfolgt diese Änderungen für dich. Wenn ein Kandidat befördert wird oder das Unternehmen wechselt, markiert Yena das Profil automatisch.
Unterstützte Datenfelder.
Vollständige LinkedIn-Profildaten-Extraktion
Basisprofildaten
- Vollständiger Name, Foto, Headline
- Aktuelle Position und Unternehmen
- Standort (Stadt, Land, Zeitzone)
- LinkedIn-Profil-URL
Berufserfahrung
- Unternehmensname, Logo, Größe, Branche
- Job-Titel, Abteilung, Level
- Beschäftigungszeiträume und Dauer
- Verantwortlichkeiten und Erfolge
Ausbildung
- Institutionsname und Logo
- Abschlusstyp und Fachrichtung
- Abschlussjahr
- Auszeichnungen, Notendurchschnitt (falls angegeben)
Skills & Zertifizierungen
- Aufgelistete Skills mit Endorsement-Zahlen
- Berufszertifizierungen
- Lizenzen mit Ablaufverfolgung
- Sprachkenntnisse mit Level
Engagement-Signale
- Aktuelle Posts und Artikel
- Endorsements und Empfehlungen
- Aktivitätslevel und Posting-Frequenz
- Berufliche Interessen
Warum Executive-Search-Firmen Yena wählen.
Für Relationship Recruiting – nicht für Volumen-Hiring
CV-Parser sind für eines gebaut: Hunderte Bewerbungen pro Rolle verarbeiten. Executive Search funktioniert anders. Statt 500 Bewerbungen betreust du 8–12 exzellente Kandidaten über Monate oder Jahre.
Unsere Anreicherung parst nicht nur Job-Titel. Sie analysiert Karriereverläufe, identifiziert Readiness-Signale und hält Beziehungskontext fest.
Europäische Markt- und DSGVO-Spezialisierung
Jedes LinkedIn-Enrichment-Tool behauptet DSGVO-Konformität. Nur wenige liefern sie tatsächlich.
- EU-Datenresidenz (AWS-Rechenzentrum Frankfurt)
- Integrierte Tools für Einwilligungsmanagement
- Automatische Aufbewahrungsrichtlinien
Mehrsprachige Intelligenz
LinkedIn-Profile auf Deutsch. Lebensläufe auf Polnisch. Jobbeschreibungen auf Englisch. Yena versteht alles.
Echte Intelligence statt nur Datentransfer
Klassische Parser verarbeiten Bewerbungen. Im Executive Search hast du keine Lebensläufe. Du hast LinkedIn-Profile, erste Telefonate, Konferenz-Interaktionen und Empfehlungs-Intel.
CV-Parser liefern Daten. Yena liefert Intelligence.
LinkedIn-Anreicherung vs. CV-Parsing.
Der Unterschied
| Feature | Klassischer CV-Parser | Yena LinkedIn-Profilanreicherung |
|---|---|---|
| Input | PDF, Word, DOCX | LinkedIn-URLs |
| Use Case | Bewerbungen im Volumen-Hiring | Aufbau von Kandidatenbeziehungen |
| Datenquelle | Statischer Lebenslauf | Live-LinkedIn-Profil |
| Updates | Nur bei erneutem Upload | Automatische Aktualisierung |
| Kontext | Reine Profildaten | Beziehungshistorie & Interaktionen |
| Am besten geeignet für | 100+ Bewerbungen pro Rolle | 8–12 Top-Kandidaten pro Suchmandat |
| Europa-Fokus | Begrenzt | DSGVO-nativ, mehrsprachig |
| Pricing-Modell | Pay-per-Resume | Unbegrenzte Anreicherung inklusive |
Pricing & Pläne.
Im Gegensatz zu CV-Parsing-Diensten mit Pay-per-Profile-Modell enthält Yena in allen Plänen unbegrenzte LinkedIn-Profilanreicherung.
- Unbegrenzte LinkedIn-Profilanreicherung
- Automatische Profil-Updates
- Zugang zur Chrome-Erweiterung
- Komplette Candidate-Intelligence-Plattform
- API-Zugang für Enrichment
- Individuelle Datenfelder
- Dedizierter europäischer Support
- SLA-Garantien
Sicherheit & Compliance.
Offizielle API-Integration
Yena nutzt LinkedIns offizielle Talent Solutions API — kein Scraping oder AGB-Verstöße. dein LinkedIn-Konto bleibt sicher.
Viele Enrichment-Tools nutzen Chrome-Erweiterungen, die Daten direkt aus deiner LinkedIn-Session scrapen. Das verstößt gegen LinkedIns Nutzungsbedingungen und riskiert Konto-Sperren. Yenas Chrome-Erweiterung erfasst nur LinkedIn-URLs.
Datenschutz
- SOC 2 Type II zertifiziert
- DSGVO-konform (EU-Datenresidenz)
- Verschlüsselung im Ruhezustand und während der Übertragung
- Rollenbasierte Zugriffskontrolle
Häufig gestellte Fragen
Wir ziehen Daten direkt aus LinkedIns offizieller API – die Genauigkeit entspricht also dem, was im Profil steht. Wenn LinkedIn es hat, erfasst Yena es. Wir schätzen oder erraten keine Daten. Wenn LinkedIn MBA von INSEAD zeigt, extrahiert Yena genau das.
Nein. Yena nutzt LinkedIns offizielle Talent Solutions API, kein Scraping. Das ist dieselbe API, die LinkedIn Recruiter antreibt. dein Konto bleibt vollständig sicher. Chrome-Erweiterungen, die LinkedIn direkt scrapen, riskieren Sperren. Yenas Erweiterung erfasst nur URLs – die Anreicherung erfolgt serverseitig über offizielle Kanäle.
Automatisch. Yena prüft standardmäßig wöchentlich auf Profiländerungen. Enterprise-Pläne können Echtzeit-Monitoring für kritische Kandidaten konfigurieren. Wenn jemand sein LinkedIn aktualisiert (Beförderung, Jobwechsel, neue Skills), markiert Yena es innerhalb von 24 Stunden in deiner Pipeline.
Ja. LinkedIns API bietet Zugang zu öffentlichen Profildaten unabhängig vom Verbindungsstatus. Dieselben Daten, die du in LinkedIn Recruiter siehst, erfasst auch Yena.
Auf drei Wegen: 1) EU-Datenresidenz – alle Daten im AWS-Rechenzentrum Frankfurt gespeichert. 2) Einwilligungs-Tracking – integrierte Tools für Kandidaten-Consent-Management. 3) Recht auf Löschung – 1-Klick-Deletion mit vollständigen Audit-Trails. Wir sind europäisch gebaut, DSGVO ist kein Häkchen – sondern Fundament.
Yena ist das ATS. Wir integrieren nicht mit anderen Systemen – wir ersetzen sie. Falls du Bullhorn oder Greenhouse nutzt und LinkedIn-Enrichment hinzufügen möchtest, bieten diese Plattformen native Enrichment-Features oder Third-Party-Integrationen. Yena ist für Firmen, die bereit sind, ihren Recruiting-Stack vollständig zu konsolidieren.
Unbegrenzte LinkedIn-Anreicherung. Keine Per-Profile-Gebühren, keine Nutzungslimits, keine versteckten Kosten. 99 €/Monat umfassen die Enrichment-Funktion plus komplettes ATS, KI-Matching, Relationship-Management und Outreach-Tools.
Ja. 10-tägige kostenlose Testversion mit vollem Zugang. Keine Kreditkarte erforderlich. Reichere während der Testphase so viele Profile an, wie du möchtest, um Genauigkeit und Geschwindigkeit zu prüfen.