Kandidatensuche

Kandidatensuche: Den richtigen Kandidaten finden, sofort..

Frag natürlich. Erhalte intelligente Matches sofort. Erstelle Shortlists in Minuten – nicht Tage voller Keyword-Suchen.

Für Executive Search gebautLive in 24hKontextbewusst
98%Match
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Schluss mit Keyword-Roulette..

ATS-Suchen zwingen dich, die exakten Wörter zu erraten. Falsche Schreibweise? Keine Ergebnisse. Variation? Keine Ergebnisse. Der perfekte Kandidat ist auf Seite 47 vergraben.

Traditionelles ATS
"VP Marketing"
0 Ergebnisse gefunden
Yena Smart Search
"VP Marketing"
23 Matches gefunden

Gefunden: CMO, Head of Marketing, Marketing Director...

Such, wie du denkst..

1. Natürlich fragen

Tipp, als würdest du mit einem Kollegen sprechen. 'Tech-Recruiter, die Exec-Rollen besetzt haben.'

2. Intelligente Matches erhalten

Yena rankt nach Fit – Erfahrung, Skills und Erfolg – nicht nur nach Keyword-Häufigkeit.

3. Shortlist erstellen

Ein Klick, um Kandidaten hinzuzufügen. Bulk-Nachrichten. Calls planen. Schnell.

Alles, was du für smarteres Sourcing brauchst.

Natürliche Suche

Yena versteht Synonyme und Kurzformen.

Intelligentes Scoring

Gerankt nach Fit, nicht nur nach Aktualität.

Gespeicherte Alerts

Such nie zweimal. Pipeline füllt sich selbst.

Bulk-Aktionen

Nachrichten und Phasen-Zuweisungen in Bulk.

Was Yena unterscheidet.

FeatureTraditionelles ATSYena
Such-StilBoolean (AND/OR)Natürliche Sprache
Match-LogikExakte KeywordsSynonyme & Kontext
RankingHinzugefügt-DatumFit-Score
Lernkurve2+ WochenSofort

Von Recruitern geliebt..

"Ich verschwende keine Zeit mehr mit Keyword-Rätselraten. Jetzt frage ich Yena einfach, was ich brauche."

Sarah Müller · Lead Recruiter

"Das Match-Scoring hat uns davor bewahrt, 100+ Profile zu screenen. Vermittlungsrate um 30% gestiegen."

Lars Petersen · Gründer, Nordic Talent

"Endlich ein ATS, das wie ein Recruiter denkt. Ich kann so suchen, wie ich spreche."

Michael Schmidt · Executive Partners
Klarer
Suchstart
Relevant
Shortlist
Prüfbar
Belege
Recruiter
entscheidet

Häufig gestellte Fragen

Yena nutzt semantische Modelle, die auf Recruiting-Daten trainiert wurden, um Absicht, Synonyme und Kontext zu verstehen – nicht nur Keywords.

Ja. Importier deine Daten sicher und Yena indexiert sie sofort für semantische Suche.

Ja, gespeicherte Suchen benachrichtigen dich automatisch, wenn neue Kandidaten deinen Kriterien entsprechen.

Ja, wir unterstützen Power-User-Features einschließlich vollständiger Boolean-Suche für diejenigen, die es bevorzugen.