KI-Lebenslauf-Parser für Executive Search.
Extrahiere Kandidatendaten aus CVs und Lebensläufen in Sekunden mit KI-gestützter Intelligence, die über einfaches Parsing hinausgeht und Executive-Search-Insights liefert.
"du hast gerade 50 Bewerbungen für eine CFO-Suche erhalten. Jeder Lebenslauf ist 3–5 Seiten lang. du musst Kontaktdaten, Berufserfahrung, Ausbildung, Skills, Sprachen, Board-Positionen und Deal-Erfahrung extrahieren. Manuell sind das 10 Stunden Dateneingabe."
Oder du lässt Yenas KI die Arbeit in 90 Sekunden erledigen.
Es geht auch anders.
Was ist ein KI-Lebenslauf-Parser?.
Ein KI-Lebenslauf-Parser ist Software, die automatisch strukturierte Daten aus unstrukturierten CVs und Lebensläufen extrahiert. Statt Kandidateninformationen manuell ins ATS zu tippen, liest der Parser das Dokument und füllt Felder wie Name, E-Mail, Berufserfahrung, Ausbildung und Skills in Sekunden.
Laut einem HR-Tech-Report von CVShelf (2024) verbringen Recruiter im Schnitt 8–12 Minuten mit manueller Dateneingabe pro Lebenslauf. Für eine einzelne Suche mit 50 Bewerbungen sind das 6–10 Stunden reine Dateneingabe – Zeit, die für Beziehungsaufbau oder besseres Sourcing genutzt werden könnte.
Aber die Statistiken verschweigen: Nicht jedes Parsing ist gleich. Traditionelle Lebenslauf-Parser sind für Volumen-Hiring gebaut (500 Bewerbungen für Entry-Level-Rollen parsen). Executive Search erfordert Parsing für Intelligence: Board-Mitgliedschaften, M&A-Deal-Erfahrung, Sprachkenntnisse, Branchen-Expertise und Führungswechsel.
So funktioniert Yenas KI-Lebenslauf-Parser.
Von Lebenslauf-Upload zu strukturierter Intelligence in Sekunden
Lebensläufe hochladen oder per E-Mail senden
Ziehe CVs direkt in Yena, leite sie an deinen dedizierten Posteingang weiter oder nutze die Chrome-Erweiterung, um Profile von LinkedIn, Jobbörsen oder Unternehmens-Websites zu erfassen.
Unterstützt PDF, DOCX, TXT, RTF und sogar gescannte Bilddateien (OCR)
KI extrahiert 150+ Datenfelder
Yenas KI liest den Lebenslauf und extrahiert strukturierte Daten inklusive Kontaktinfo, Berufserfahrung mit Zeiträumen und Beschreibungen, Ausbildung mit Abschlüssen und Auszeichnungen, Skills, Sprachen, Zertifizierungen, Publikationen, Board-Mitgliedschaften, Speaking Engagements und mehr.
Intelligence-Layer fügt Kontext hinzu
Hier unterscheidet sich Yena von traditionellen Parsern. Wir extrahieren nicht nur 'VP Sales'. Wir identifizieren Deal-Größe, Team-Größe, bediente Märkte, Exit-Values (bei M&A-Rollen), Board-Sitze und Executive-Übergänge. Wir verstehen, dass 'Aufsichtsrat' Non-Executive-Governance bedeutet, 'Geschäftsführer' deutscher CEO ist und 'Series-B-Raise' auf Growth-Stage-Finance-Erfahrung hinweist.
Daten werden automatisch ins ATS übernommen
Geparste Daten fließen direkt in Yenas ATS mit vollständigen Kandidatenprofilen, bereit für Matching, Outreach und Relationship-Management. Kein manuelles Nachtippen. Keine Copy-Paste-Fehler. Nur saubere, strukturierte Intelligence.
Unterstützte Datenfelder (150+).
Vollständige Kandidaten-Intelligence-Extraktion
Basisinformationen
- Vollständiger Name mit Präfix/Suffix
- E-Mail-Adressen (geschäftlich, privat)
- Telefonnummern (mobil, Büro)
- LinkedIn-URL
- Standort (Stadt, Land)
- Nationalität
- Sprachen und Kompetenzlevels
- Aktueller Beschäftigungsstatus
Berufserfahrung
- Unternehmensnamen und Branchen
- Job-Titel und Seniority-Levels
- Beschäftigungszeiträume (Start/Ende)
- Verantwortlichkeiten und Erfolge
- Teamgröße und Berichtsstruktur
- Geografischer Scope (Regionen, Länder)
- Umsatz-/Budget-Verantwortung
- M&A-Deals und Exit-Values
Ausbildung
- Abschlüsse und Institutionen
- Abschlussjahre
- Studienfachrichtungen
- Akademische Auszeichnungen
- Executive-Education-Programme
- Berufszertifizierungen
- Publikationen und Forschung
- Speaking Engagements
Skills & Expertise
- Technische Skills
- Branchen-Expertise
- Funktionale Kompetenzen
- Software und Tools
- Gesprochene Sprachen
- Zertifizierungen
- Spezialisierungsbereiche
- Domain-Wissen
Executive Intelligence
- Board-Mitgliedschaften und Advisor-Rollen
- Führungswechsel und Beförderungen
- Unternehmenswachstums-Stages (Startup bis Enterprise)
- Exit-Erfahrung (IPO, M&A, LBO)
- Internationale Erfahrung
- Turnaround- und Transformations-Rollen
- P&L-Verantwortungs-Levels
- Branchen-Reputations-Marker
Was Yenas Parser unterscheidet.
Für Executive Search gebaut, nicht Volumen-Hiring
Traditionelle Lebenslauf-Parser optimieren für Geschwindigkeit: 1.000 Entry-Level-Bewerbungen in Minuten parsen. Yena optimiert für Tiefe: verstehen, dass 'Board Observer' Governance-Erfahrung ist, 'Mittelstand-CFO' mittelständische deutsche Finance-Leadership bedeutet und '50-Mio.-€-Series-B-Raise' auf Growth-Stage-Fundraising-Expertise hinweist. Wir parsen für Intelligence, nicht nur Daten.
Intelligence-Extraktion, nicht nur Datentransfer
Lebenslauf-Parser liefern 'VP Sales bei Acme Corp'. Yena liefert: VP Sales bei Acme Corp (SaaS, 20 Mio. € ARR, 30-Personen-Team, DACH-Region, leitete Series-A-Raise, Exit via Übernahme durch SAP). Das ist der Unterschied zwischen Daten und Intelligence. Executive Search erfordert Kontext. Yena liefert ihn.
DSGVO-nativ mit europäischem Sprach-Support
Die meisten Lebenslauf-Parser sind für US-Märkte gebaut. Yena ist European-first. Wir verstehen deutsche Job-Titel wie 'Geschäftsführer' (CEO), 'Aufsichtsrat' (Supervisory Board) und 'Betriebsrat' (Works Council). Wir parsen CVs auf Deutsch, Polnisch, Französisch, Italienisch, Spanisch und Englisch mit gleicher Genauigkeit. Und wir sind out-of-the-box DSGVO-konform mit EU-Datenresidenz (AWS-Region Frankfurt).
Unbegrenztes Parsing inklusive
Keine Pro-Lebenslauf-Gebühren. Keine Nutzungslimits. Keine Überraschungs-Rechnungen. Unbegrenztes KI-Lebenslauf-Parsing ist in allen Yena-Plänen inklusive. Parse 10 CVs oder 10.000 – gleicher Preis.
Lebenslauf-Parser-Genauigkeits-Vergleich.
Wie Yena sich gegen Marktführer schlägt (basierend auf internem Testing mit 100 Executive-Lebensläufen)
| Capability | Others | Yena |
|---|---|---|
| Gesamt-Genauigkeit | 87 % / 84 % | 96 % |
| Mehrsprachig (Deutsch/Französisch/Polnisch) | 72 % / 68 % | 94 % |
| Executive-Level-Rollen | 81 % / 79 % | 98 % |
| Intelligence-Extraktion (Board-Rollen, M&A, etc.) | 23 % / 18 % | 91 % |
| DSGVO-Compliance | Add-on / Manuell | Nativ |
Pricing & Pläne.
Im Gegensatz zu Pay-per-Resume-Parsern, die 0,50–2,00 € pro CV berechnen, enthält Yena unbegrenztes KI-Parsing in allen Plänen.
Professional-Plan
- Unbegrenztes KI-Lebenslauf-Parsing
- 150+ extrahierte Datenfelder
- Mehrsprachen-Support (EN/DE/FR/PL/ES/IT)
- Vollständiges ATS und CRM inklusive
- Chrome-Erweiterung
- E-Mail-Weiterleitungs-Posteingang
- Automatisches Kandidaten-Matching
Enterprise-Plan
- Alles aus Professional
- API-Zugang für Bulk-Parsing
- Individuelle Datenfeld-Extraktion
- Dedizierter europäischer Support
- SLA-Garantien
- Individuelle Integrationen
- Priority-Processing
Häufig gestellte Fragen
96 % durchschnittliche Genauigkeit über alle Felder. Für Basisdaten (Name, E-Mail, Telefon) liegen wir bei 99 %. Für komplexe Intelligence-Extraktion (Board-Rollen, M&A-Erfahrung) bei 91 %. Wir haben gegen 100 Executive-Lebensläufe getestet und Ergebnisse mit manueller Dateneingabe verglichen.
PDF, DOCX, DOC, TXT, RTF und ODT. Wir unterstützen auch gescannte PDFs und Bilder (JPG, PNG) via OCR. Wenn ein Mensch es lesen kann, kann Yena es parsen.
Ja. Yena unterstützt nativ Deutsch, Französisch, Polnisch, Spanisch, Italienisch und Englisch. Wir verstehen lokalisierte Job-Titel, Bildungssysteme und Branchen-Terminologie. Ein deutsches 'Diplom-Kaufmann' wird korrekt als Äquivalent zu einem Master in Betriebswirtschaft identifiziert.
Auf drei Wegen: EU-Datenresidenz (alle Kandidatendaten in AWS-Region Frankfurt gespeichert), Consent-Tracking mit integrierten Tools zur Dokumentation, wie du jeden Lebenslauf erhalten hast, und Recht auf Löschung mit 1-Klick-Deletion, die alle Kandidatendaten inklusive geparster Felder und Quelldokumente entfernt.
Ja, in Enterprise-Plänen. du kannst individuelle Felder wie 'Private-Equity-Erfahrung' oder 'Deutsch-Sprachkenntnisse' definieren und Yena darauf trainieren, diese zu extrahieren. Professional-Pläne erhalten unser Standard-150+-Feldset.
Einzelne Lebensläufe: 2–3 Sekunden. Bulk-Uploads: 50 CVs in unter 2 Minuten. Bei 500+ CVs kontaktiere uns für API-Zugang mit Parallel-Processing.
Yena ist das ATS. Wir integrieren nicht mit Bullhorn, Greenhouse oder Lever – wir ersetzen sie. Wenn du KI-Parsing zu deinem bestehenden System hinzufügen möchtest, prüfe deren native Features oder Third-Party-Integrationen. Yena ist für Firmen, die bereit sind, ihren Recruiting-Stack vollständig zu konsolidieren.
Keine Limits. Parse 10 CVs im Monat oder 10.000 – gleicher Preis. Keine Pro-Dokument-Gebühren, keine Nutzungslimits, keine Überraschungskosten. Die 99 €/Monat beinhalten Parsing plus vollständiges ATS, KI-Matching, Relationship-Management und Outreach-Tools.