Jei sourcing vertinamas tik pagal išsiųstų žinučių skaičių, komanda greitai pradeda matuoti triukšmą. ROI prasideda nuo kokybiško shortlisto.
Skaičiuoklė palygina įrankių kainą, recruiter valandas, kandidatų kokybę ir interviu konversiją.
Atsisiųsti nemokamą failą
CSV failą galite atsidaryti Excel arba Google Sheets ir pritaikyti savo komandai.
Atsisiųsti CSV: LT sourcing ROI skaičiuoklėKodėl šis įrankis naudingas
sourcing ROI skaičiuoklė padeda nuojautą paversti patikrinamu sprendimu. Failas priverčia komandą užrašyti kainą, riziką, atsakingą žmogų ir kitą veiksmą prieš procesui pradedant byrėti.
Kas įtraukta
- įrankių kaina
- recruiter valandos
- rasti kandidatai
- shortlisto priėmimas
- interviu santykis
Kaip naudoti praktiškai
- Suskaičiuok esamų sourcing įrankių mėnesio kainą.
- Pridėk rankinės paieškos valandas.
- Užrašyk, kiek kandidatų pasiekia pokalbį.
- Lygink kainą su priimtu shortlistu.
Pastaba Lietuvos rinkai
Lietuvoje ROI dažnai slypi ne didesniame kiekyje, o mažiau kartojamame rankiniame darbe.
Kada reikia sistemos, o ne dar vieno failo
Kai ROI reikia matyti pagal klientus ir roles, failas tampa per siauras. Reikia sourcing, CRM ir kampanijų duomenų.
Paverskite skaičiavimus valdoma atrankos eiga
Yena sujungia DI sourcing, ATS, atrankų CRM, kontaktų papildymą ir outreach kampanijas vienoje darbo eigoje Europos atrankų komandoms.
Žiūrėti Yena sourcingDažniausi klausimai
Ar ROI galima matuoti prieš įdarbinimą?
Taip. Žiūrėkite į shortlisto priėmimą, atsakymų kokybę ir interviu konversiją.
Ar DI sourcing pakeičia recruiter?
Ne. Jis sumažina rankinę paiešką ir palieka daugiau laiko sprendimui.