Atrankos piltuvėlis nesugriūna per vieną dieną. Pirmiausia dingsta nauji kandidatai, vėliau feedback, o tada ir kitas veiksmas.
Checklist padeda suprasti, ar problema yra sourcing, kliento atsakyme, kandidato motyvacijoje ar per lėtame procese.
Atsisiųsti nemokamą failą
CSV failą galite atsidaryti Excel arba Google Sheets ir pritaikyti savo komandai.
Atsisiųsti CSV: LT piltuvėlio būklės checklistKodėl šis įrankis naudingas
kandidatų piltuvėlio būklės checklist padeda nuojautą paversti patikrinamu sprendimu. Failas priverčia komandą užrašyti kainą, riziką, atsakingą žmogų ir kitą veiksmą prieš procesui pradedant byrėti.
Kas įtraukta
- naujų kandidatų srautas
- atsakymai pagal kanalus
- feedback vėlavimai
- interviu konversija
- pasiūlymo rizika
Kaip naudoti praktiškai
- Kartą per savaitę peržiūrėk kiekvieną aktyvią rolę.
- Pažymėk etapą, kuriame procesas sustoja.
- Atskirk kandidato riziką nuo kliento rizikos.
- Pridėk vieną kitą veiksmą kiekvienai rolei.
Pastaba Lietuvos rinkai
Mažesnėje rinkoje piltuvėlio tylą reikia pastebėti anksti, nes naujų kandidatų ratas nėra begalinis.
Kada reikia sistemos, o ne dar vieno failo
Jei checklist pildomas rankiniu būdu, sistema turėtų automatiškai rodyti etapo vėlavimus.
Paverskite skaičiavimus valdoma atrankos eiga
Yena sujungia DI sourcing, ATS, atrankų CRM, kontaktų papildymą ir outreach kampanijas vienoje darbo eigoje Europos atrankų komandoms.
Žiūrėti Yena sourcingDažniausi klausimai
Kaip dažnai tikrinti piltuvėlį?
Aktyvioms rolėms bent kartą per savaitę, sudėtingoms rolėms dažniau.
Ką daryti, jei piltuvėlis sustojo?
Patikrinkite briefą, tikslines įmones, kontakto priežastį ir kliento feedback greitį.