CRM de recrutement pour cabinets : clients et candidats dans un même processus
Réunissez les relations clients, les dossiers candidats et les missions de recrutement. Évaluez Yena sur une mission réelle et les droits d’accès nécessaires à votre cabinet.
Vue illustrative avec des données fictives ; ni résultat client ni capture d’écran du produit en fonctionnement.
Pourquoi les cabinets de recrutement dépassent les ATS classiques.
Les cabinets suivent des candidats sur plusieurs missions clients. Lorsque les contacts clients et l’historique candidats se trouvent dans des outils distincts, vérifiez le partage du contexte et les droits d’accès.
- Contrats clients et barèmes d'honoraires liés aux postes
- Tableaux de bord des revenus mis à jour automatiquement depuis les placements
- Soumettez des candidats à plusieurs clients sans friction
Comment Yena fonctionne comme CRM de recrutement + ATS.
Tout ce qu'il te faut pour gérer un cabinet rentable.
1. Constitue ton portefeuille clients
Ajoute tes entreprises clientes avec contacts, conditions contractuelles et barèmes d'honoraires. Suis l'historique des relations. Programme des rappels de suivi.
2. Coordonne tes candidats
Sourcez une fois, soumettez à plusieurs clients. Suivez quels candidats ont été envoyés où. Évitez les doublons automatiquement.
3. Suivez revenus et placements
Examinez les placements et les honoraires convenus pour chaque mission. Vérifiez les rapports, les exports et le passage vers votre comptabilité pendant l’évaluation.
Tout ce dont les cabinets ont besoin sur une seule plateforme.
CRM clients
Fiches clients complètes avec contacts, contrats, historique et postes ouverts. Suivez les relations sur des mois et des années.
Pipeline multi-client
Visualise tous tes clients et leurs postes ouverts dans un tableau de bord. Filtre, trie et gère des centaines d'opportunités simultanément.
Coord. des candidats
Soumettez des candidats à plusieurs clients. Suivez l'état de chaque soumission. Évitez les doublons. Centralisez les retours.
Suivi des revenus
Suivez chaque placement, chaque honoraire et chaque paiement. Identifiez les clients et postes les plus rentables.
Gestion des honoraires
Stockez conditions contractuelles, barèmes d'honoraires et périodes d'exclusivité. Suivez les échéances de paiement. Ne perdez jamais le fil.
Collaboration d'équipe
Mises à jour en temps réel pour ton équipe de recruteurs. Attribue clients et candidats. Suis qui travaille sur quoi.
Import LinkedIn
Récupérez les informations disponibles sur les profils LinkedIn dans un processus de recrutement permettant leur vérification.
Reporting cabinet
Suivez les placements par client, par recruteur, par type de poste. Indicateurs de délai de pourvoi. Analyse de rentabilité par client.
Questions fréquentes
Les deux. Il combine les workflows ATS (pipelines, entretiens, candidats) avec les fonctionnalités CRM (clients, contacts, contrats, revenus). Pas besoin d'un outil CRM séparé.
De nombreux cabinets de taille petite et moyenne le font. Si tu t'appuies fortement sur des prévisions de ventes complexes, tu pourrais conserver un CRM allégé, mais la gestion des relations clients et les workflows de recrutement peuvent migrer entièrement dans Yena.
Un seul profil candidat, plusieurs soumissions. Yena trace où chaque candidat a été envoyé, quels retours ont été reçus, et empêche les soumissions en doublon.
Oui. Stocke le barème d'honoraires par client et enregistre les placements avec les montants correspondants. Exporte les données vers ton logiciel comptable ou connecte-les via Zapier.
Import CSV ou API depuis des outils comme Bullhorn, Salesforce, HubSpot, Workable. Une migration accompagnée est disponible pour les bases de données importantes.