Trouvez les bons candidats
avant vos concurrents.
Décrivez le poste en langage naturel. Yena recherche sur le web public, auprès de fournisseurs de données approuvés et dans votre CRM de recrutement, classe les profils pertinents, explique leur adéquation et transmet les profils examinés à la prise de contact.
A piloté l’imagerie de trois essais oncologiques de phase II à l’UKE. Certifiée GCP, bilingue DE/EN, avec des signaux d’ouverture à une évolution sénior.
Une base de données cherche des mots-clés.
Yena comprend le brief.
Trouvez-les, contactez-les, retenez-les.
Cherchez tout le marché
Recherche sémantique sur le marché ouvert et dans votre CRM de recrutement. Trouvez des profils pertinents au-delà des candidatures reçues.
Le contact, déjà vérifié
Affichez les coordonnées et informations d’entreprise disponibles pour vérification avant la prise de contact.
Les talents déjà rencontrés
Yena se souvient de chaque candidat que vous avez approché et réactive les bons dès qu’un brief correspond. Plus rien ne meurt dans un tableur.
Un abonnement. Pas cinq.
La plupart des équipes assemblent leur sourcing avec un outil de recherche, un outil d’enrichissement, une base de données, un ATS et un portail client. Yena fait tout cela, pour une fraction de la facture cumulée.
La conformité n’est pas une option.
C’est le socle.
Les données candidats restent dans une infrastructure européenne, avec des contrôles de rétention documentés et des workflows prêts pour le RGPD dès le premier jour.
From €69/utilisateur/mois
Pas de frais d’installation, pas de facturation à la recherche, pas d’engagement annuel. Chaque fonctionnalité est incluse dans tous les plans ; vous ne payez qu’au siège.
Questions fréquentes
Yena réunit le sourcing, la recherche de coordonnées disponibles, l’analyse de CV, le pipeline, l’ATS et le CRM de recrutement. Confirmez la couverture des données et les limites du forfait pendant l’évaluation.
Une base de données cherche des mots-clés dans les fiches que vous détenez déjà. Yena lit un brief en langage naturel, cherche à la fois sur le marché ouvert et dans vos données, et classe chaque candidat avec le raisonnement à l’appui.
Les données candidats sont stockées dans une infrastructure européenne, avec contrôles de rétention documentés, visibilité par champ et workflows prêts pour le RGPD. C’est ainsi que le produit a été construit, pas un ajout.
Importez vos fiches en quelques minutes. Yena les enrichit et les dédoublonne, puis fait remonter automatiquement les anciens candidats dès qu’un nouveau brief correspond.
L’après-midi même. Aucun projet d’implémentation. Importez vos données, lancez vos premières recherches et vous sourcez déjà. L’essai gratuit dure 10 jours.
Sourcez dans Yena
10 jours gratuits.
Importez vos données, sourcez dans toute l’Europe et lancez vos premières recherches l’après-midi même. Sans carte.