Sourcing de candidats · disponible en 9 langues européennes

Trouvez les bons candidats avant vos concurrents.

Décrivez en langage naturel le candidat dont vous avez besoin. Yena cherche en même temps dans plus de 512M de profils, dans les signaux publics et dans votre propre vivier, classe chaque profil ouvert au changement et le fait remonter directement dans votre pipeline.

Recherche de talents·512M profils · UE
YN
Radiologue à Hambourg avec expérience en essais cliniques
Sourcer
Yena a interprétéRôleRadiologueLocalisationHambourg, DEExpérienceEssais cliniquesCertificationGCP
247 profils · classés par pertinence · 0,6 s
LV
Dr Lena VogtContact vérifié
Radiologue consultante · UKE Hamburg
Hambourg · DE · 11 ans
94
MATCH

A piloté l’imagerie de trois essais oncologiques de phase II à l’UKE. Certifiée GCP, bilingue DE/EN, avec des signaux d’ouverture à une évolution sénior.

Essais cliniquesImagerie oncologiqueCertification GCP
SB
Dr Stefan Bähr
Radiologue · Asklepios · Hambourg · DE
89
MK
Dr Marta Kowalczyk
Responsable radiologie · Charité · Berlin · DE
86
Sans carte · Nativement RGPD · Hébergé dans l’UE · Disponible en 9 langues
512M+
profils accessibles
9
langues européennes, nativement
10s
du brief à la shortlist classée
95%
contacts vérifiés
Pas une base de données

Une base de données cherche des mots-clés.
Yena comprend le brief.

Yena
Base de données booléenne
ATS hérité
Brief en langage naturel, dans l’une des 9 langues de l’UE
Cherche sur le marché ouvert, pas seulement dans vos données
~
Saisit la nuance : licences, historique de deals, sous-spécialités
E-mail et téléphone vérifiés, intégrés
~
Réactive les candidats que vous avez déjà rencontrés
~
Classe chaque profil avec le raisonnement à l’appui
Un seul moteur, tout le cycle

Trouvez-les, contactez-les, retenez-les.

Radiologue, Hambourg, essais...
94
88

Cherchez tout le marché

Recherche sémantique sur 512M de profils européens et sur votre propre CRM, en neuf langues. La personne qui n’a jamais postulé est déjà à votre portée.

+49 40 .. .. ..
UKE Hamburg · 4 200 salariés

Le contact, déjà vérifié

E-mails, téléphones et données d’entreprise enrichis sur-le-champ, plus de 95% vérifiés. Pas d’onglet Lusha, pas d’export Apollo, pas de ligne périmée.

Retrouvé dans la mémoire
Vous avez échangé avec Aisha O. il y a 8 mois.

Les talents déjà rencontrés

Yena se souvient de chaque candidat que vous avez approché et réactive les bons dès qu’un brief correspond. Plus rien ne meurt dans un tableur.

Remplacez la stack

Un abonnement. Pas cinq.

La plupart des équipes assemblent leur sourcing avec un outil de recherche, un outil d’enrichissement, une base de données, un ATS et un portail client. Yena fait tout cela, pour une fraction de la facture cumulée.

Capacité
Yena
Outils remplacés
Recherche sémantique de candidats
Inclus
LinkedIn Recruiter · 170 €/mois
Enrichissement e-mail et téléphone
Inclus
Lusha / Apollo · 80 €/mois
Analyse de CV et pipeline
Inclus
ATS hérité · 120 €/mois
Portail shortlist client
Inclus
Portail en option · 60 €/mois
Total par utilisateur
€69/mo
~430+ €/mois en abonnements
Conçu en Europe, pour l’Europe

La conformité n’est pas une option.
C’est le socle.

Les données candidats restent dans une infrastructure européenne, avec des contrôles de rétention documentés et des workflows prêts pour le RGPD dès le premier jour.

RGPD
workflows natifs
SOC 2
Type II
UE
résidence des données
Tarification transparente

From €69/utilisateur/mois

Pas de frais d’installation, pas de facturation à la recherche, pas d’engagement annuel. Chaque fonctionnalité est incluse dans tous les plans ; vous ne payez qu’au siège.

Questions fréquentes

Yena peut-il remplacer LinkedIn Recruiter et nos outils d’enrichissement ?

Oui. Recherche sémantique sur plus de 512M de profils, enrichissement vérifié e-mail et téléphone, analyse de CV et pipeline sont intégrés. La plupart des équipes résilient trois ou quatre abonnements en passant à Yena.

En quoi Yena diffère-t-il d’une base de données ou d’un ATS ?

Une base de données cherche des mots-clés dans les fiches que vous détenez déjà. Yena lit un brief en langage naturel, cherche à la fois sur le marché ouvert et dans vos données, et classe chaque candidat avec le raisonnement à l’appui.

Yena est-il conforme au RGPD pour les données de candidats européens ?

Les données candidats sont stockées dans une infrastructure européenne, avec contrôles de rétention documentés, visibilité par champ et workflows prêts pour le RGPD. C’est ainsi que le produit a été construit, pas un ajout.

Et les candidats déjà dans notre pipeline ?

Importez vos fiches en quelques minutes. Yena les enrichit et les dédoublonne, puis fait remonter automatiquement les anciens candidats dès qu’un nouveau brief correspond.

Combien de temps prend la mise en route ?

L’après-midi même. Aucun projet d’implémentation. Importez vos données, lancez vos premières recherches et vous sourcez déjà. L’essai gratuit dure 10 jours.

La confiance des cabinets de recrutement européens et des équipes internes
NEXTRAPA PersonalberatungWalter&CoCain&MannContempoNORDFUSE

Sourcez dans Yena
10 jours gratuits.

Importez vos données, sourcez dans toute l’Europe et lancez vos premières recherches l’après-midi même. Sans carte.