Décrivez simplement vos besoins. L'IA de Yena explore LinkedIn, les signaux publics et votre vivier de talents en une fois, classe chaque profil, justifie la pertinence et les intègre à votre pipeline.
Trois onglets. Quatre abonnements. La perte de contexte à chaque changement d'outil.
Une seule app. Une facture. Vos candidats centralisés.
Le vrai problème
Vous connaissez la situation : une offre est publiée, les candidatures affluent, mais le profil idéal pour votre client est absent. Ces candidats sont en poste, ne consultent pas les sites d'emploi, et vos échanges passés avec eux sont enfouis dans une base de données inutilisée.
Les consultants en recrutement perdent un temps précieux à reconstruire leurs shortlists. LinkedIn Recruiter coûte une fortune et offre les mêmes résultats à vos concurrents. Les outils de sourcing tiers isolent les données, brisant la continuité. Pourtant, de nombreux profils excellents dorment dans votre propre vivier.
Yena résout ce problème de sourcing. Grâce à un brief en langage naturel, l'outil interroge LinkedIn, les signaux publics et tout l'historique de vos candidats. Il classe chaque profil, explique sa pertinence, enrichit les coordonnées et les déplace directement dans votre pipeline de recrutement.
Le processus en trois temps
Le sourcing est un flux de travail, pas une simple fonction. Yena assure le suivi complet sans jamais vous faire quitter l'interface.
Décrivez votre besoin. Yena analyse simultanément LinkedIn, les signaux publics et votre base de candidats, classe les résultats par pertinence et vous explique pourquoi. Il retrouve même ces profils oubliés contactés l'année passée.
Yena analyse le profil, vos interactions passées et le brief du poste. Il rédige un message court et naturel. Vous n'avez plus qu'à relire et envoyer.
Dès qu'un profil est sourcé, il rejoint votre CRM et devient searchable. shortlisted, placé, puis réactivé pour un futur mandat. Votre base de données gagne en valeur au lieu de s'épuiser.
Démo de 90 secondes
Importez un profil LinkedIn, extrayez des candidats de votre base et envoyez une introduction personnalisée en un parcours interactif.
Remplacez vos outils
Les cabinets qui passent à Yena annulent en moyenne trois abonnements le premier mois. Voici ce que Yena inclut là où les outils spécialisés facturent séparément.
| Fonctionnalité | Yena | Stack d'outils spécialisés |
|---|---|---|
| Sourcing LinkedIn | Inclus | LinkedIn Recruiter · 10 000 €+/an |
| Recherche par IA | Inclus | Gem / JuiceBox · 99–199 $/utilisateur/mois |
| Enrichissement email et téléphone | Inclus | Lusha / Apollo / ZoomInfo · 99 $/utilisateur/mois |
| Parsing de CV | Inclus | Outil de parsing dédié · 29 $/utilisateur/mois |
| Pipeline de candidats | Inclus | Votre ATS · abonnement séparé |
| Portail client | Inclus | Souvent des PDF par email |
| Conformité RGPD et données UE | Native | Souvent hébergé aux États-Unis |
| Total | À partir de 69 €/utilisateur/mois | Environ 500 €+/utilisateur/mois pour 4 outils |
Conçu en Europe, pour l'Europe
Beaucoup d'outils de sourcing traitent le RGPD comme une simple case à cocher. Yena a été conçu en Europe pour des candidats européens. Suivi des consentements, politiques de rétention, droit à l'effacement et workflows pour les CSE sont intégrés par défaut.
Tarification transparente
Pas de frais de mise en service ni d'engagement annuel forcé. Toutes les fonctionnalités sont dans le plan Pro. Le plan Équipe est à 99 €/utilisateur pour des workflows avancés ou l'accès API. Nous ne cachons pas nos tarifs.
Ils ont adopté Yena
Nous avons résilié LinkedIn Recruiter, Gem et Apollo. Yena remplace ces trois outils pour moins de la moitié du prix, avec une adoption immédiate par l'équipe.
Consultant TA seul dans une société de Private Equity, l'extension Chrome me fait gagner 3 heures par semaine. Nos recrutements sont bouclés 15 jours plus vite.
Nous étions sur le point de signer un contrat coûteux avec Greenhouse. Yena nous a montré comment piloter toute l'agence sur une seule plateforme. Une économie de dizaines de milliers d'euros.
Pour la majorité des cabinets de recrutement, oui. Notre extension Chrome permet d'enregistrer, d'enrichir et de dédoublonner les profils LinkedIn en un clic. Vous perdez les crédits InMail, mais gagnez une base de candidats centralisée et toujours exploitable.
Ces outils se superposent à un ATS. Ils sourcent et renvoient vers d'autres systèmes. Yena garde les candidats sourcés dans le même pipeline, CRM et portail client, sans aucune perte de données ou transfert manuel.
Oui. Yena est hébergé dans l'UE, certifié SOC 2 Type I et inclut le suivi des consentements, la gestion des politiques de rétention et le droit à l'effacement. Des modèles pour les Comités d'Entreprise sont disponibles pour nos clients DACH.
Yena analyse plus de 800 millions de profils sur LinkedIn, le web public et votre propre CRM. L'avantage majeur reste la redécouverte de candidats excellents avec qui votre équipe a déjà échangé par le passé.
Vous pouvez être opérationnel en 24h. Nous importons vos candidats via CSV, Excel, Bullhorn, Greenhouse ou Personio. Votre équipe installe l'extension Chrome et peut commencer le sourcing le jour même.
Votre prochain recrutement est peut-être déjà dans votre base. Importez vos candidats, installez l'extension Chrome et lancez votre recherche la plus complexe cet après-midi. Sans carte bancaire. Sans engagement annuel.
Opérationnel en 24h · à partir de 69 €/utilisateur/mois · Conforme RGPD · SOC 2 Type I