Matching sémantique Avec contexte et éléments vérifiables.
Complétez la recherche par mots-clés avec le contexte du rôle, les variantes d'intitulés et les relations entre compétences. Yena montre des signaux à vérifier; le recruteur décide de la suite.
Exemple illustratif, pas un résultat de recherche réel
Rendre le brief de recherche vérifiable.
Un intitulé seul décrit rarement tout le rôle. Ajoutez compétences, expérience et questions ouvertes, puis vérifiez les signaux visibles avant de décider.
Résultats : profils contenant les termes saisis
- À vérifier aussi : « Ingénieur Backend »
- À vérifier aussi : « Data Engineer »
- À vérifier aussi : « Ingénieur ML »
Question : quel contexte pertinent manque encore ?
Résultats : termes saisis et signaux connexes à vérifier
- Intitulés proches comme signaux possibles
- Relations entre compétences et technologies
- Éléments d'expérience à revoir
Résultat : les signaux soutiennent la revue humaine
Comment fonctionne le matching sémantique.
Yena relie le contexte du rôle aux signaux visibles. Le recruteur vérifie l'interprétation et choisit la suite.
Variantes d'intitulés
Regroupe des intitulés proches comme signaux à vérifier. Le brief et le recruteur déterminent la pertinence.
Une recherche peut montrer des intitulés connexes
Contexte des compétences
Relie compétences et contexte de rôle pour une revue plus précise.
Vérifiez pourquoi un signal est pertinent
Contexte sectoriel
Ajoute le contexte sectoriel comme signal, sans déterminer automatiquement l'aptitude professionnelle.
Le contexte reste une question pour le recruteur
Portée de l'expérience
Prend en compte expérience et responsabilités. Le recruteur vérifie les éléments liés au rôle.
Vérifiez le périmètre de responsabilité
Spécialisation
Peut faire ressortir des spécialités et signaux de projet; l'équipe effectue la sélection.
Vérifiez les signaux de projet
Revue humaine
Vérifiez fraîcheur, finalité et questions ouvertes dans les résultats.
Ajoutez un terme si le brief l'exige
Exemples à vérifier.
Santé : contexte de pratique
Brief de recherche :
Le contexte de pratique et les exclusions doivent être convenus pour la mission.
Signaux de contexte :
- Montre des profils et signaux visibles
- Question : le contexte correspond-il au brief ?
Exemple illustratif : le recruteur vérifie contexte et sources
Juridique : expérience transactionnelle
Brief de recherche :
Un intitulé seul ne montre pas l'expérience requise.
Signaux de contexte :
- Montre des profils avec signaux de projet
- Signaux : expérience de transactions M&A
Exemple illustratif : le recruteur vérifie type et éléments
Industrie : projets numériques
Brief de recherche :
Un terme sectoriel exige des éléments sur projets et responsabilités.
Signaux de contexte :
- Signaux : conduite de projets smart factory et digitalisation
- Technologies : IoT, MES, jumeau numérique
Exemple illustratif : le recruteur vérifie projets et technologies
Processus vérifiable
Vérifiez les signaux avant le contact
Yena aide à organiser les signaux de recherche. Le recruteur vérifie sources, fraîcheur et pertinence avant la suite.