Yena LogoYena.
Kandidaatide otsingLeia ja kõneta õigeid kandidaate kiiremini.VärbamistarkvaraAgentuuridele ja värbamistiimidele EestisVärbamisplatvormAktiivseks otsinguks ja protsessi juhtimiseksKandidaatide haldamineKandidaadisuhted, etapid ja ajalugu ühes kohasKliendiportaalJaga lühinimekirju reaalajas.
SOC 2 Type I sertifitseeritudGDPR-iga kooskõlas
B2B talendiotsingMüügitalendidIT-spetsialistide otsingTalendituru kaartOtsing ilma kuulutuseta
VõrdlusedBlogiAI kandidaatide otsingKandidaadibaasi auditVärbamise KPI
Tasuta tööriistadTasuta tööriistadATS ROI kalkulaatorVärbamisprotsessi diagnostikaTasuta tehisintellekti CV analüsaator
Hinnad
Logi sisseVaata 15 minutigaAlusta prooviperioodi

Vii oma värbamise tööriistad ühte süsteemi.

Tooted

  • Kandidaatide otsing
  • Värbamistarkvara
  • Värbamisplatvorm
  • Kandidaatide haldamine
  • Kliendiportaal
  • Hinnad
  • Töölauarakendus peagi

Ressursid

  • Võrdlused
  • Blogi

Tasuta tööriistad

  • Tasuta tööriistad
  • ATS ROI kalkulaator
  • Värbamisprotsessi diagnostika
  • Tasuta tehisintellekti CV analüsaator

Ettevõte

  • Meist
  • Kontakt
  • Privaatsuspoliitika
  • Tingimused
  • Turvalisus
  • Isikuandmete töötlemise leping
  • Küpsiste poliitika

Võrdle Yena-d

vs Recrur·vs Teamdash
Riia, Läti | Mazā Nometņu iela 31, LV-1002
[email protected]
© 2026 SIA "New Tech".
← Tagasi blogisse
värbamise CRMrecruiting CRM Eestisvärbamisagentuurkandidaadibaassourcing

Värbamise CRM Eesti agentuuridele 2026

Miks Eesti värbamisagentuuril ei piisa ainult ATS-ist: kandidaadisuhted, kliendikontekst, andmebaasi taasaktiveerimine, sourcing ja outreach.

JK

Janis Kolomenskis

30. juuni 20268 min lugemist
Jaga

Värbamisagentuuri jaoks ei ole kandidaat ühe rolli kirje. Ta võib täna mitte sobida ja aasta pärast olla täpselt õige inimene. Seetõttu vajab agentuur CRM-loogikat, mitte ainult ATS-etappe.

Miks see on oluline

Värbamise CRM ühendab kliendi vajaduse, kandidaadi ajaloo ja järgmise tegevuse. Kui see on Excelis, e-kirjades ja LinkedInis laiali, alustab tiim iga otsingut nullist.

Mida praktikas kontrollida

ErinevusTavaline ATSVärbamise CRM
Kandidaadi ajaluguSeotud ühe rolligaNähtav rollide ja klientide üleselt
SourcingVäljaspool süsteemiOsa töövoost
OutreachEraldi tööriistSeotud shortlisti ja kontaktidega

Mida agentuur vajab

  1. Leia vanad kandidaadid uue briefi järgi.
  2. Näe kliendi ja kandidaadi konteksti ühes kohas.
  3. Tea, millal andmebaas vananeb.
  4. Rikasta kontakte ainult kontrollitud profiilidel.
  5. Too outreachi tulemus tagasi kandidaadi ajalukku.

Kohaliku turu signaal

Eesti turul kattuvad kandidaadid ja kliendid kiiresti. Agentuur, mis säilitab konteksti, töötab kiiremini kui agentuur, mis alustab iga otsingut uuest tabelist. Allikad: AIDA Recruitment Baltic AI research / Alma Career Baltic recruitment analysis / EU Digital Skills and Jobs Platform: Estonia / Invest in Estonia: labour market.

Vastavus ja inimese kontroll

CRM ei tohi muutuda kontrollimatuks andmehoidlaks. Kandidaadiandmed peavad olema korras, ajakohastatavad ja vajadusel kustutatavad. Allikad: GDPR Regulation (EU) 2016/679 / EU AI Act Regulation (EU) 2024/1689.

Kuidas Yena aitab

Yena ühendab ATS-i, värbamise CRM-i, sourcingu ja outreachi, et agentuur saaks oma kandidaadibaasi uuesti kasutada ja suhteajalugu mitte kaotada. Yena Sourcer.

Korduma kippuvad küsimused

Mis on värbamise CRM?

See on süsteem kandidaatide, klientide ja suhtluse haldamiseks pikema aja jooksul kui üks roll.

Kuidas see erineb ATS-ist?

ATS juhib etappe. CRM hoiab suhteid, ajalugu, kliendikonteksti ja järgmisi samme.

Kas väike agentuur saab alustada lihtsalt?

Jah. Alustada saab kandidaadiajaloo, andmebaasi taasaktiveerimise ja ühe selge sourcinguvooga.

JK

Janis Kolomenskis

30. juuni 2026

Jaga

Tutvu Yenaga

Yena Sourcer kandidaatide otsinguks

Leidke passiivseid kandidaate, rikastage kontaktandmeid ja koostage ühes töövoos kontrollitav kandidaatide nimekiri.

Loe lähemalt

Yena Sourcer kandidaatide otsinguks

Leidke passiivseid kandidaate, rikastage kontaktandmeid ja koostage ühes töövoos kontrollitav kandidaatide nimekiri.

Loe lähemalt

Kandidaadiandmete rikastamine

Uuendage enne ühenduse võtmist kandidaatide kontaktandmeid, rolle ja ettevõtteinfot.

Loe lähemalt

Loe edasi

Kandidaadibaasi taasaktiveerimine AI-ga

Loe artiklit

Kandidaatide kontaktide rikastamine

Loe artiklit

Värbamistarkvara Eestis

Loe artiklit

Sourcingust outreach-jadani

Loe artiklit
Yena

Aita värbamistiimil rohkem rolle täita.

Tehisintellektil põhinev ATS ja värbamis-CRM Euroopa agentuuridele. Otsi, võrdle, rikasta ja hoia kandidaadikontekst ühes tööruumis.

Vaata demotVaata hindu →