Brauserilaiendus, mis lõpetab topeltsisestuse.
Üks klõps LinkedIni profiilil ja Yena impordib, rikastab ning kontrollib duplikaate kogu andmebaasis.
Yena ühendab oma kandidaadiotsingu, LinkedIni laienduse, andmete rikastamise, kampaaniad ning ATS-i ja värbamis-CRM-i. Leia passiivsed kandidaadid, muuda vana andmebaas taas kasulikuks ja halda kogu otsingut ühes süsteemis.
Üks klõps LinkedIni profiilil ja Yena impordib, rikastab ning kontrollib duplikaate kogu andmebaasis.
Üks link asendab 20-leheküljelise PDF-i. Klient jätab tagasisidet kandidaadi kaupa ja teie näete seda reaalajas.
Yena loeb profiili, varasema suhtluse ja rollikirjelduse ning kirjutab lühikese sõnumi teie toonis.
Liiguta kandidaate etappide vahel. Yena märgib seisma jäänud lõimed, vaikivad kandidaadid ja libiseva prognoosi.
Väljatäpsusega nähtavus kogu värbamisprotsessi peale. Üks tiim ei pea nägema teise tasusid, aga ühist kandidaadibaasi saab jagada.
Sisesta päring eesti, saksa, poola, prantsuse, läti, leedu, soome, rootsi või inglise keeles. Yena saab aru tähendusest, mitte ainult märksõnast.
Etapipõhine prognoos, värbajate panus ja palkamise tõenäosus otse ATS-ist, mitte käsitsi ehitatud tabelist.
Iga DM, WhatsAppi sõnum ja e-kiri seotakse kontaktiga Yena süsteemis. Midagi ei jää ühe värbaja pähe kinni.
Läksime käsitsi hallatud 30 profiililt nädalas üle 100+ profiilile Yena abil. Ainuüksi ajavõit tasus tarkvara ära juba esimesel kuul. Päris võit on aga see, et tiim teeb taas värbamist, mitte administratsiooni.
PE fondi ainsa värbajana vajasin midagi võimekat, aga lihtsat. Ainuüksi Yena brauserilaiendus säästab mulle üle 3 tunni nädalas. Tehisintellekti sobitamine muutis täielikult seda, kuidas kandidaate hindame.
Kaaluime Greenhouse'i, kuid 8-nädalane juurutus ja 500 000 euro suurune investeering ei olnud mõistlikud. Yena tegi meid töövalmis 24 tunniga. Täisfunktsionaalsus ja tehisintellekti sobitamine olid hinnas. Sääst tuli kümnetes tuhandetes eurodes.
Yena on ehitatud suurettevõttele sobiva turvalisuse ja vastutustundliku tehisintellekti kasutamise põhimõttel.
Kandidaadiandmete kontroll on sisse ehitatud: läbipaistev tehisintellekti kasutus, profiilipõhine loobumine, täielik andmeomand kliendile ja ainult EL-i andmehoid.