Enrichissement de profils LinkedIn par IA pour l'executive search.
Extraction automatique des données candidats depuis LinkedIn. Conçu pour les cabinets d'executive search qui privilégient les relations humaines à la simple analyse de CV.
"Tu as passé 45 minutes sur LinkedIn Recruiter. Tu as trouvé le candidat idéal pour un poste de DAF — 15 ans chez Siemens, MBA de l'INSEAD, parle trois langues. Et maintenant arrive la partie que tous les recruteurs redoutent : copier son parcours dans ton ATS. Poste par poste. Date par date. Compétence par compétence."
Cinq candidats plus tard, tu as mal au poignet et tu as perdu deux heures à saisir des données au lieu de construire des relations.
Il y a une meilleure façon de faire.
Qu'est-ce que l'enrichissement de profil LinkedIn ?.
L'enrichissement de profil LinkedIn désigne l'extraction et l'amélioration automatisées des données candidats depuis LinkedIn directement dans ton ATS. Plutôt que de tout copier manuellement, tu renseignes une URL LinkedIn et le système récupère l'intégralité : parcours professionnel, formation, compétences, certifications, langues — structurés et prêts à l'emploi.
Selon l'analyse Unipile de 2024, les recruteurs passent en moyenne 8 à 12 minutes à saisir manuellement les données de chaque profil candidat. Pour un cabinet d'executive search gérant 50 à 100 candidats actifs, cela représente 7 à 10 heures par semaine de pur travail administratif.
Yena l'élimine entièrement.
Comment fonctionne l'enrichissement LinkedIn de Yena.
De l'URL LinkedIn à des données candidat structurées en quelques secondes
Ajoutez l'URL LinkedIn
Colle n'importe quelle URL de profil LinkedIn dans Yena. Ou utilise notre extension Chrome pour capturer des profils pendant ta navigation.
Intégrez les données de profil disponibles dans un parcours vérifiable avant de décider de leur utilisation.
Extraction automatique des données
L'IA de Yena récupère et structure l'expérience professionnelle, la formation, les compétences, les certifications, les langues, la localisation et le résumé de carrière en 5 secondes.
Enrichissement intelligent
Contrairement aux analyseurs de CV classiques, l'IA de Yena enrichit les données avec une évaluation du niveau de séniorité, une analyse de la trajectoire de carrière, une veille marché et le contexte relationnel.
Mises à jour continues
Les profils LinkedIn évoluent. Yena les suit. Lorsqu'un candidat est promu ou change d'entreprise, Yena t'en alerte automatiquement.
Champs de données pris en charge.
Extraction complète du profil LinkedIn
Données de profil de base
- Nom complet, photo, titre
- Poste actuel et entreprise
- Localisation (ville, pays, fuseau horaire)
- URL du profil LinkedIn
Expérience professionnelle
- Nom de l'entreprise, logo, taille, secteur
- Intitulé du poste, département, niveau
- Dates d'emploi et durée
- Responsabilités et réalisations
Formation
- Nom de l'établissement et logo
- Type de diplôme et domaine d'études
- Année d'obtention
- Distinctions, mention (si renseigné)
Compétences et certifications
- Compétences listées avec nombre de recommandations
- Certifications professionnelles
- Licences avec suivi d'expiration
- Niveaux de maîtrise des langues
Signaux d'engagement
- Publications et articles récents
- Recommandations reçues
- Niveau d'activité et fréquence de publication
- Centres d'intérêt professionnels
Pourquoi les cabinets d'executive search choisissent Yena.
Conçu pour un recrutement fondé sur la relation
Les analyseurs de CV sont pensés pour le recrutement en volume : traiter des centaines de candidatures par poste. Ce n'est pas ainsi que fonctionne l'executive search. Tu cultives des relations avec 8 à 12 candidats d'exception sur des mois, voire des années.
Notre enrichissement ne se contente pas d'analyser les intitulés de poste. Il analyse les trajectoires de carrière, identifie les signaux de disponibilité et préserve le contexte relationnel.
Spécialisation marché européen
Tous les outils d'enrichissement LinkedIn se disent conformes au RGPD. Peu le sont vraiment.
- Hébergement des données en UE (région AWS Francfort)
- Outils intégrés de gestion du consentement
- Politiques automatiques de conservation des données
Intelligence multilingue
Des profils LinkedIn en allemand. Des CV en polonais. Des offres d'emploi en anglais. Yena gère tout cela. Notre IA comprend que « Geschäftsführer » signifie PDG, que « Betriebsrat » indique une expérience en comité d'entreprise, et que « Mittelstand » signale une expertise dans les entreprises de taille intermédiaire.
De la véritable intelligence, pas un simple transfert de données
Les analyseurs classiques traitent des candidatures. En executive search, tu n'as pas de CV. Tu as des profils LinkedIn, des échanges téléphoniques, des interactions en conférence et des recommandations.
Les analyseurs de CV te donnent des données. Yena te donne de l'intelligence.
Enrichissement LinkedIn vs analyse de CV.
Quelle est la différence ?
| Fonctionnalité | Analyseur de CV traditionnel | Enrichissement LinkedIn Yena |
|---|---|---|
| Entrée | Fichiers PDF, Word, DOCX | URLs LinkedIn |
| Cas d'usage | Traitement des candidatures | Construction de relations candidats |
| Source des données | Documents CV statiques | Données de profil disponibles |
| Mises à jour | Nécessite un rechargement manuel | Selon la source et les autorisations |
| Contexte | Aucun (données CV uniquement) | Historique relationnel, interactions |
| Idéal pour | Recrutement en volume (100+ candidatures/poste) | Executive search (8-12 candidats/poste) |
| Orientation européenne | Limitée | RGPD natif, multilingue |
| Tarification | Facturation par CV analysé | Recherche de coordonnées ; confirmez les limites du forfait |
Tarifs et formules.
La recherche de coordonnées complète la plateforme Yena. Confirmez les limites actuelles du forfait pendant l’évaluation.
- Recherche de coordonnées disponibles
- Actualisation selon la source et les autorisations
- Accès à l'extension Chrome
- Plateforme complète d'intelligence candidats
- Accès API pour l'enrichissement
- Champs de données personnalisés
- Support européen dédié
- Garanties de niveau de service (SLA)
Sécurité et conformité.
Données de profil disponibles, traitées avec transparence
Yena intègre les informations de profil et d’entreprise disponibles dans un parcours de recrutement vérifiable. Les recruteurs décident quoi enregistrer, utiliser ou approfondir.
Utilisez les données candidats conformément à vos accords, aux conditions des plateformes, à votre base légale, à vos obligations de transparence et à vos règles internes.
Protection des données
- Certifié SOC 2 Type I
- Prise en charge de parcours RGPD vérifiables
- Chiffrement des données au repos et en transit
- Contrôle d'accès basé sur les rôles
Foire aux questions
Yena affiche les informations disponibles pour un profil et permet de les vérifier. Les recruteurs peuvent corriger, compléter ou ne pas utiliser un champ avant la prise de contact.
Aucun outil de recrutement ne peut garantir l’absence de mesure prise par une plateforme. Utilisez Yena conformément à vos accords, aux conditions applicables et à vos règles internes.
Le moment de l’actualisation dépend de la source, des autorisations et de la configuration de l’espace de travail. Confirmez le comportement actuel pour votre parcours pendant l’évaluation.
La couverture dépend des sources disponibles, des autorisations, de la zone géographique et du profil concerné. Vérifiez les données retournées avant de les utiliser.
Yena facilite des parcours RGPD vérifiables, mais votre organisation reste responsable de la base légale, de la transparence, de la conservation et de chaque décision de traitement.
Yena réunit les parcours ATS et CRM de recrutement. Confirmez toute migration ou intégration externe nécessaire avec l’équipe Yena avant l’achat.
La recherche de coordonnées disponibles complète le sourcing, l’ATS, le CRM de recrutement, le matching et la prise de contact. Confirmez les limites et tarifs actuels auprès de Yena.
Demandez à Yena le parcours d’évaluation actuel et testez le fonctionnement sur un échantillon représentatif de candidats avant de décider.