Sourcing de candidats : Trouvez le bon profil, instantanément..
Pose tes questions naturellement. Obtiens des correspondances intelligentes immédiatement. Constitue tes shortlists en minutes—et non en jours de recherches par mots-clés.
Arrêtez de jouer à la loterie des mots-clés..
Les ATS traditionnels t'obligent à deviner les bons termes exacts. Une faute d'orthographe ? Aucun résultat. Une variante ? Aucun résultat. Le candidat idéal est enfoui en page 47.
Trouvé : CMO, Head of Marketing, Directeur Marketing...
Recherche comme tu penses..
1. Pose la question naturellement
Tape comme si tu parlais à un collègue. « Recruteurs tech ayant closé des mandats exec. »
2. Obtenez des correspondances intelligentes
Yena classe par adéquation—expérience, compétences et réussites—pas seulement par fréquence de mots-clés.
3. Constitue ta shortlist
Un clic pour ajouter des candidats. Message en masse. Planifiez les appels. Vite fait.
Tout ce qu'il te faut pour sourcer plus intelligemment.
Recherche naturelle
Yena comprend les synonymes et les abréviations du métier.
Score intelligent
Classé par adéquation, pas seulement par date d'ajout.
Alertes sauvegardées
Ne cherchez jamais deux fois. Le pipeline se remplit tout seul.
Actions en masse
Envoyez des messages et assignez des étapes en un seul clic groupé.
Ce qui différencie Yena.
| Fonctionnalité | ATS traditionnel | Yena |
|---|---|---|
| Mode de recherche | Booléen (ET/OU) | Langage naturel |
| Logique de correspondance | Mots-clés exacts | Synonymes et contexte |
| Classement | Date d'ajout | Score d'adéquation |
| Courbe d'apprentissage | 2 semaines ou plus | Immédiat |
Plébiscité par les recruteurs..
"J'ai arrêté de perdre du temps à tâtonner avec les mots-clés. Maintenant, je demande simplement à Yena ce dont j'ai besoin."
"Le score de correspondance nous a évité d'analyser plus de 100 profils. Notre taux de placement a progressé de 30 %."
"Enfin un ATS qui pense comme un recruteur. Je peux chercher comme je parle."
Questions fréquemment posées
Yena utilise des modèles sémantiques entraînés sur des données de recrutement pour comprendre l'intention, les synonymes et le contexte—pas seulement les mots-clés.
Oui. Importe tes données en toute sécurité et Yena les indexe immédiatement pour la recherche sémantique.
Oui, les recherches sauvegardées t'alertent automatiquement lorsque de nouveaux candidats correspondent à tes critères.
Oui, nous prenons en charge les fonctionnalités avancées, y compris la recherche booléenne complète pour ceux qui la préfèrent.