Hea shortlist ei ole lihtsalt CV-de edasisaatmine. Klient peab nägema, miks need inimesed leiti, mille poolest nad erinevad ja kus on riskid.
Mall aitab teha kliendile arusaadava shortlisti koos sobivuse põhjenduse, tõendite ja soovitatud järgmise sammuga.
Laadi tasuta fail alla
CSV-faili saab avada Excelis või Google Sheetsis ja kohandada oma tiimile.
Laadi CSV alla: ET shortlisti esitluse mallMiks see tööriist kasulik on
shortlisti esitluse mall kliendile aitab muuta kõhutunde kontrollitavaks otsuseks. Fail sunnib tiimi kirja panema kulu, riski, vastutaja ja järgmise sammu enne, kui protsess hakkab hajuma.
Mis failis olemas on
- kandidaadi kokkuvõte
- sobivuse põhjus
- kogemuse tõendid
- riskid
- soovitatud järgmine samm
Kuidas seda praktiliselt kasutada
- Kirjuta iga kandidaadi kohta üks selge sobivuse põhjus.
- Lisa tõend, mitte ainult ametinimetus.
- Nimeta risk enne, kui klient seda küsib.
- Lõpeta konkreetse soovitusega.
Märkus Eesti turule
Eesti kliendid hindavad lühikest ja selget põhjendust. See eristab konsultanti CV-de vahendajast.
Millal on vaja süsteemi, mitte uut faili
Kui shortlisti esitlused tekivad andmetest, peab info tulema kandidaadi profiilist ja CRM-i ajaloost.
Muutke arvutused juhitavaks värbamisprotsessiks
Yena ühendab AI sourcingu, ATS-i, värbamis-CRM-i, kontaktide rikastamise ja outreach-kampaaniad ühte töövoogu Euroopa värbamistiimidele.
Vaata Yena sourcingutKorduma kippuvad küsimused
Kas esitlus on vajalik iga rolli puhul?
Kõige rohkem aitab see keeruliste, senior ja kliendile strateegiliste rollide puhul.
Kas AI leitud kandidaate võib lisada?
Jah, kui igal kandidaadil on selge sobivuse põhjus ja inimese valideerimine.