Värbamistoru ei lähe katki ühe päevaga. Kõigepealt kaovad uued kandidaadid, siis tagasiside ja lõpuks järgmine tegevus.
Kontrollnimekiri aitab aru saada, kas probleem on sourcingus, kliendi vastuses, kandidaadi motivatsioonis või liiga aeglases protsessis.
Laadi tasuta fail alla
CSV-faili saab avada Excelis või Google Sheetsis ja kohandada oma tiimile.
Laadi CSV alla: ET toru tervise kontrollnimekiriMiks see tööriist kasulik on
kandidaatide toru tervise kontrollnimekiri aitab muuta kõhutunde kontrollitavaks otsuseks. Fail sunnib tiimi kirja panema kulu, riski, vastutaja ja järgmise sammu enne, kui protsess hakkab hajuma.
Mis failis olemas on
- uute kandidaatide voog
- vastused kanalite kaupa
- tagasiside viivitused
- intervjuude konversioon
- pakkumise risk
Kuidas seda praktiliselt kasutada
- Vaata iga aktiivne roll kord nädalas üle.
- Märgi etapp, kus toru peatub.
- Eralda kandidaadi risk kliendi riskist.
- Lisa igale rollile üks järgmine tegevus.
Märkus Eesti turule
Väiksemal turul tuleb toru vaikust märgata vara, sest uute kandidaatide ring ei ole lõputu.
Millal on vaja süsteemi, mitte uut faili
Kui kontrollnimekiri täitub käsitsi, peaks süsteem etappide viivitusi automaatselt näitama.
Muutke arvutused juhitavaks värbamisprotsessiks
Yena ühendab AI sourcingu, ATS-i, värbamis-CRM-i, kontaktide rikastamise ja outreach-kampaaniad ühte töövoogu Euroopa värbamistiimidele.
Vaata Yena sourcingutKorduma kippuvad küsimused
Kui tihti toru kontrollida?
Aktiivseid rolle vähemalt kord nädalas, keerulisi rolle sagedamini.
Mida teha, kui toru seisab?
Kontrolli briifi, sihtettevõtteid, pöördumise põhjust ja kliendi tagasiside kiirust.