Atpakaļ uz blogu
talantu izpētetalent intelligenceklienta atskaitemarket mappingLatvija

Talantu izpētes atskaite klientam: kā pārdot ne tikai CV, bet tirgus skatu

Kā Latvijas atlases aģentūras sagatavo talantu izpētes atskaiti: tirgus signāli, uzņēmumi, kandidātu pieejamība un ieteikumi klientam.

Janis Kolomenskis

7 min lasīšanai
Dalīties

Spēcīga aģentūra nepārdod tikai piecus CV. Tā parāda klientam, ko tirgus patiesībā ļauj izdarīt.

Kāpēc tas ir svarīgi atlases aģentūrām

Dažreiz klients prasa kandidātu, kura tirgū vienkārši nav pietiekamā skaitā. Bez izpētes atskaites šī saruna kļūst par viedokļu apmaiņu.

Talantu izpētes atskaite palīdz pārvērst sourcing darbu klientam redzamā vērtībā: kur kandidāti strādā, kādas lomas ir līdzīgas, kādi riski kavē piesaisti.

Praktiska darba kārtība

  • Definējiet mērķa uzņēmumu grupas un amata variantus.
  • Atzīmējiet kandidātu signālus: nozare, senioritāte, valodas, tehnoloģijas, vadības apjoms.
  • Izdaliet pieejamības riskus un kompensācijas jautājumus.
  • Noslēdziet ar ieteikumu: paplašināt kritērijus, mainīt uzrunu vai turpināt esošo virzienu.

Kā to palīdz sakārtot Yena

Yena palīdz veidot tirgus karti no brīfa, atrast kandidātus ārpus pieteikumiem un saglabāt paskaidrojumu, kāpēc katrs profils ir iekļauts.

Aģentūra var klientam parādīt ne tikai rezultātu, bet arī domāšanas procesu. Tas ceļ uzticību, īpaši sarežģītās vadītāju un B2B lomās.

Ko mērīt

  • mērķa uzņēmumu pārklājums
  • kandidātu pieejamības signāli
  • shortlist akcepta rādītājs
  • klienta kritēriju precizējumu skaits

Kur nevajag aklu automatizāciju

Atskaite nav jāpadara garāka par nepieciešamo. Ja klients nevar no tās pieņemt lēmumu, tā ir pārāk dekoratīva un par maz praktiska.

Biežākie jautājumi

Kas ir talantu izpētes atskaite?

Tas ir īss, strukturēts tirgus pārskats par kandidātu pieejamību, mērķa uzņēmumiem, riskiem un rekomendēto sourcing virzienu.

Kam tā ir visvērtīgākā?

Vadītāju atlasei, grūti aizpildāmām speciālistu lomām un situācijām, kur klientam jāsaprot reālais talantu tirgus.

Avoti un tirgus konteksts

Veidojiet kandidātu piltuvi, ne tikai vēl vienu sarakstu

Yena apvieno MI sourcing, ATS, recruiting CRM, kontaktu papildināšanu un outreach kampaņas vienā sistēmā Eiropas atlases komandām.

Skatīt Yena sourcing

Janis Kolomenskis

2026. gada 7. jūlijs

Dalīties
Yena

Palīdziet atlases komandai aizpildīt vairāk vakanču.

MI balstīta ATS un atlases CRM sistēma Eiropas aģentūrām. Meklējiet, salīdziniet, papildiniet un saglabājiet kandidātu kontekstu vienā rīkā.