Viena platforma, kas aizstāj LinkedIn Recruiter, darba sludinājumus un tradicionālo kandidātu atlases platformu. Pilns atlases process no kandidāta atrašanas līdz pieņemšanai darbā — pilnībā latviski.
Piecas fāzes, viena platforma. Vairs nevajag pārslēgties starp LinkedIn, e-pastu un atsevišķu kandidātu pārvaldības rīku.
Funkcijas, kuras citādi prasītu piecus atsevišķus rīkus un €10 000+ gadā atsevišķos abonementos.
Ar vienu klikšķi kandidāta karte papildinās ar LinkedIn profila datiem, e-pastu un tālruni. Nav vajadzīgs atsevišķs LinkedIn Recruiter abonements.
Vadi 10+ klientu projektus vienlaikus ar atsevišķām atlases plūsmām, konfidencialitāti un klienta zīmolu. Vadītāju atlases aģentūrām tas ir ikdienas darba modelis.
Saprot kontekstu, ne tikai atslēgvārdus. Atrod kandidātus datubāzē, kurus tradicionāla meklēšana palaistu garām.
Ar vienu klikšķi publicē vakances CV.lv, CV Online un visos galvenajos Latvijas portālos. Nav atsevišķu abonementu katram portālam.
Interfeiss, dokumentācija, klientu atbalsts — viss latviski. Bez Google Translate un bez angļu valodas zināšanām komandā.
Importē kandidātus no CSV, pievieno LinkedIn paplašinājumu, sāc meklēt tajā pašā dienā. Intuitīvs interfeiss bez īpašas apmācības.
Skaidri salīdzinājumi ar platformām, ko jau izmanto Latvijas aģentūras.
Baltijas kandidātu atlases sistēmu salīdzinājums — kāpēc aģentūrām vajadzīgs vairāk nekā ienākošo pieteikumu pārvaldība.
Skatīt salīdzinājumuLatvijas kandidātu uzskaites rīks pretstatā pilnam atlases procesam ar LinkedIn integrāciju.
Skatīt salīdzinājumuIgauņu pielāgojama platforma pret Yena pilno atlases risinājumu latviešu valodā.
Skatīt salīdzinājumuMani sauc Jānis Kolomenskis. Būvēju Yena tāpēc, ka pats redzēju, kā Latvijas aģentūras cīnās ar piecu atsevišķu rīku komplektu — LinkedIn Recruiter, kandidātu atlases platformu, darba portāliem, CRM un uzrunāšanas rīkiem. Katrs ar savu pieteikšanos, savu cenu, savu loģiku.
Yena apvieno to visu vienā platformā — pilnībā latviešu valodā, par cenu, kas atmaksājas otrajā mēnesī. Ja tev ir jautājumi, zvani man tieši.
Jānis Kolomenskis · Yena dibinātājs
Recrur, Staffin un Teamdash ir tradicionālas kandidātu atlases platformas — tās pārvalda ienākošos pieteikumus no darba sludinājumiem. Yena ir viena platforma, kas aizstāj LinkedIn Recruiter, darba portālus un tradicionālo kandidātu atlases platformu. Aktīva kandidātu atrašana ar LinkedIn pārlūka paplašinājumu, aģentūras CRM ar vairāku klientu atbalstu un pilna latviešu valoda — neviena no trim minētajām platformām to nepiedāvā.
Jā. Eksportē kandidātu datus no esošās platformas kā CSV failu un importē Yena. Kontakti, CV, piezīmes un pieteikumu vēsture pārceļas sakārtoti. Pēc pārcelšanas kandidāti kļūst meklējami ar Yena MI atbilstību un automātiski tiek papildināti ar atjauninātu LinkedIn informāciju. Pro un Team plānos datu pārcelšana ir bez maksas.
No €69 līdz €99 par lietotāju mēnesī atkarībā no izvēlētā plāna. Cena iekļauj visu: kandidātu meklēšanu LinkedIn, darba portālu integrāciju, kandidātu atlases platformu, CRM un klientu atbalstu. Nav atsevišķu maksu par LinkedIn Recruiter (kas atsevišķi maksā vismaz €10 000 gadā) vai darba portāliem.
Parasti 24 stundu laikā. Reģistrējies, importē kandidātus, pievieno pārlūka paplašinājumu — un vari sākt atrast kandidātus jau tajā pašā dienā. Nav vajadzīgs IT ieviešanas projekts vai vairāku dienu apmācība.
Tieši aģentūras ir Yena galvenā mērķauditorija. Aģentūras CRM ar vairāku klientu plūsmām, konfidenciāla kandidātu pārvaldība, klienta zīmola atbalsts projektos — viss uzbūvēts aģentūrām, kas vada desmitus klientu projektu paralēli.