Augsta līmeņa kandidāti neuzrodas darba sludinājumos. Yena atrod pasīvos kandidātus caur LinkedIn un ļauj tos uzrunāt konfidenciāli — pilns vadītāju atlases process vienā platformā, pilnībā latviski.
Ne visām atlases vajadzībām — bet tām, kur svarīgākais ir pareizais kandidāts, ne ātrākais.
CEO, CFO, CTO atlase no slēgta tirgus. Kandidāti nepiesakās uz publiskām vakancēm — viņi jāatrod caur LinkedIn un jāuzrunā konfidenciāli.
Nišas tehniskie speciālisti vai nozaru eksperti, kur atbilstošu kandidātu Latvijā ir 10–20. Katram vajadzīga individuāla pieeja.
Aģentūras, kas strādā ar 4–6 nedēļu vadītāju atlases projektiem. Vairāki paralēli projekti ar individuālām plūsmām un stingriem termiņiem.
Uzbūvētas aģentūrām, kas strādā ar vadītāju atlases projektiem un pasīvo kandidātu segmentiem.
Augsta līmeņa speciālisti reti piesakās uz darba sludinājumiem. Yena LinkedIn paplašinājums ļauj uzrunāt tos, kas pašlaik strādā, bet ir atvērti pareizam piedāvājumam.
Projektu konfidencialitātes kontroles — iekšējā komanda redz atlases informāciju, klients redz tikai filtrētus kandidātus. Neviens kandidāts nezina, no kura klienta nāk piedāvājums.
Vadi 10+ vadītāju atlases projektus paralēli ar atsevišķām plūsmām, piezīmēm un klientu zīmolu. Aģentūras CRM, kas saprot, kā strādā vadītāju atlase.
MI saprot karjeras trajektorijas, nozaru pieredzi un vadītāju kompetences — ne tikai atslēgvārdus. Atrod kandidātus, kuri atbilst vakancei, bet parastā meklēšana tos palaistu garām.
Pārlūka paplašinājums ar vienu klikšķi papildina kandidāta karti ar LinkedIn profila datiem, e-pastu un tālruni. Bez atsevišķa LinkedIn Recruiter abonementa.
Laiks līdz kandidātu īsajam sarakstam, veiksmīgo atlases projektu īpatsvars un atlases plūsmas ātrums — rādītāji, kas tiešām svarīgi vadītāju atlases aģentūrām. Nevis vispārīgi kandidātu atlases sistēmu rādītāji, kas vadītāju atlases darbam maz palīdz.
Mani sauc Jānis Kolomenskis. Būvēju Yena tāpēc, ka pats redzēju, kā Latvijas aģentūras cīnās ar piecu atsevišķu rīku komplektu — LinkedIn Recruiter, kandidātu atlases platformu, darba portāliem, CRM un uzrunāšanas rīkiem. Katrs ar savu pieteikšanos, savu cenu, savu loģiku.
Yena apvieno to visu vienā platformā — pilnībā latviešu valodā, par cenu, kas atmaksājas otrajā mēnesī. Ja tev ir jautājumi, zvani man tieši.
Jānis Kolomenskis · Yena dibinātājs
Lielākā daļa platformu ir vai nu tradicionāla kandidātu atlases sistēma ienākošajiem pieteikumiem, vai arī atsevišķs rīks kandidātu meklēšanai LinkedIn. Yena apvieno abus: aktīvu kandidātu atrašanu LinkedIn un iebūvētu aģentūras CRM projektu pārvaldībai. Platformas kā Teamdash, Recrur vai Staffin nav uzbūvētas vadītāju atlasei — tām nav konfidenciālu projektu atbalsta vai aktīvas pasīvo kandidātu uzrunāšanas.
Jā. Katru projektu var noteikt kā konfidenciālu — kandidāta profili netiek rādīti klientiem ar uzņēmuma nosaukumu, un iekšējo komandu sadarbība notiek separatīvi no klienta skatījuma. Kandidāts nezina, no kura klienta nāk piedāvājums, līdz jūs pati izvēlaties to atklāt.
Vadītāju atlasē viena vakance var atbilst 20–50 kandidātu profiliem jūsu datubāzē — bet katra kandidāta profils ir citāds. Parastā atslēgvārdu meklēšana tos nesavieno. Yena MI saprot karjeras kontekstu: tā atpazīst, ka "VP People Series B startapā" un "Head of Talent izaugsmes stadijas uzņēmumā" var būt ļoti līdzīgas lomas, un abus profilus piedāvās izvērtēšanai.
Yena paredzēta aģentūrām, kas paralēli vada 10+ projektus. Nav tehnisko ierobežojumu — varat uzturēt 20, 30 vai vairāk paralēlus vadītāju atlases projektus ar atsevišķām plūsmām, klientu zīmolu un piekļuves tiesībām. Cenu plāns ir par lietotāju, ne par projektu.
Lielāko daļu LinkedIn Recruiter ikdienas funkciju — jā. Pārlūka paplašinājums ļauj pārskatīt profilus, papildināt kandidātu datus, saglabāt profilus datubāzē un sekot kandidātiem. Ja jūsu komandas dienas darbs galvenokārt notiek šajās aktivitātēs, Yena aizstāj LinkedIn Recruiter par daļu no cenas. Specifiskas LinkedIn funkcijas, piemēram, InMail limiti, paliek LinkedIn platformā, bet lielākā vērtība — profilu piekļuve un pārvaldība — ir Yena platformā.