Par Yena
Personāla atlases komandām, kurām jāatrod kandidāti, kas paši nepiesakās..
Yena palīdz aģentūrām un atlases komandām atrast pasīvos kandidātus, atdzīvināt datubāzi un pārvaldīt visu atlases procesu vienā sistēmā.
Misija
Yena palīdz atrisināt to, ko atlases komandas jūt katru nedēļu: labi kandidāti nepiesakās, datubāze noveco, LinkedIn kļūst dārgs un Boolean meklēšana apēd stundas. Mēs samazinām manuālo profilu kopēšanu, datu labošanu un īso sarakstu būvēšanu, lai komanda vairāk laika veltītu sarunām un lēmumiem.
Yena apvieno pašu veidotu kandidātu meklētāju, kandidātu datubāzi, atlases procesu, kandidātu un klientu pārvaldību, kampaņas un pārlūka paplašinājumu ērtākam darbam ar profiliem. Datu apstrāde un Eiropas tirgus prasības ir ņemtas vērā jau no paša sākuma.
Automatizācija ikdienas darbam
CV apstrāde, datu ievade un atbilstības novērtējums ir iebūvēti sistēmā, lai samazinātu manuālu darbu.
Kandidātu meklēšana bez nulles punkta
Meklējiet jaunus kandidātus, importējiet LinkedIn profilus ar vienu klikšķi un atdzīviniet esošo datubāzi, pirms komanda atkal sāk būvēt sarakstu no tukšas lapas.
Veidots atbilstoši GDPR prasībām
Risinājums izstrādāts ar skaidru pieeju kandidātu datu aizsardzībai un pārvaldībai.
Kam paredzēta Yena.
Augstākā līmeņa personāla atlases komandas
Ilgtermiņa, konfidenciāli projekti, kuros iesaistītas vairākas puses.
Vajadzības
Attiecību pārvaldība un koordinācija valdes līmenī.
Personāla atlases aģentūras
Veiciet detalizētu meklēšanu, aptverot vairākus klientus un tirgus.
Vajadzības
Daudzu klientu procesi, vakanču publicēšana un ieņēmumu uzskaite — bez papildu izmaksām.
VC un privata kapitala talantu komandas
Veidojiet un parvaldiet talantu rezervi portfela uznemumiem un ieksejam lomam.
Vajadzības
Konfidencialas darbplusmas un vaditaju atlases limena iespejas bez sesciparu ATS ligumiem.
Pirms Yena vairāk nekā 15 gadus strādāju vadītāju atlasē un talantu konsultāciju jomā. Šajā laikā vadīju augsta līmeņa atlases projektus dažādos Eiropas tirgos un redzēju, cik daudz laika komandas zaudē nevis kandidātu izvērtēšanā, bet datu kārtošanā.
Praksē izmantoju daudzas personāla atlases sistēmas. Solījums bieži bija viens un tas pats: mazāk manuāla darba. Realitātē komandas joprojām dzīvoja starp profiliem, izklājlapām, e-pastiem un nepilnīgiem kandidātu ierakstiem.
Galvenais secinājums bija vienkāršs:
Lielākā daļa sistēmu ir veidotas pieteikumu plūsmai, nevis ilgākam, konfidenciālam atlases darbam.
Vadītāju atlase un specializēta kandidātu meklēšana ir citāda. Tajā jāpārvalda:
- ilgākas attiecības ar kandidātiem un vairāku mēnešu procesi
- konfidenciāli projekti un kontrolēta piekļuve informācijai
- vairāku iesaistīto pušu vērtējumi un lēmumu pieņemšana
- saziņas vēsture, atgriezeniskā saite un kandidātu atkārtota uzrunāšana
Tieši šim darba veidam Yena tika veidota kā pārskatāma, profesionāla personāla atlases sistēma.
Tāpēc Yena tika veidota ar trim skaidriem principiem:
Ērtāks darbs ar kandidātu profiliem
Ātra profilu pievienošana sistēmai, datu papildināšana un dublikātu kontrole bez liekas manuālas ievades.
Konfidencialitāte un skaidra datu pārvaldība
Kandidātu dati, piekļuves tiesības un saziņas vēsture tiek uzturēti pārskatāmi un kontrolēti.
Veidots ilgākiem un sarežģītākiem atlases procesiem
Atbalsts ilgākām kandidātu attiecībām, atkārtotai uzrunāšanai un darbam ar vairākiem lēmumu pieņēmējiem.
Bez smagnējas ieviešanas. Bez liekiem moduļiem. Komanda var sākt darbu ātri un ar skaidru procesu.
Yena ir veidota Eiropas komandām, kurām vajadzīga kandidātu datubāze, saziņa un atlases process vienā sistēmā.
Ja jūsu darbs ir vadītāju atlase vai specializētu kandidātu meklēšana, apskatiet, kā Yena strādā praksē.
- Janis
Sazināties LinkedInIzmēģināt 10 dienas bez maksas
Bez kredītkartes · Sākšana 24 stundu laikā
Mūsu vērtības
Kandidātu datu aizsardzība
Veidojiet procesu ar precīzu datu regulējumu un uzticamiem procesiem. Katra funkcija platformā tiek veidota ar vienu mērķi — atvieglot atlases speciālista darbu.
Laiks ir galvenā valūta
Katra funkcija mērīta pēc tā, cik rekrūteru stundas tā ietaupa.
Vieda rekrutinga platforma
Mazāk funkciju, plašāks pielietojums.