Jaunums - Yena reāllaikā nolasa kandidātu signālus 9 valodās.Skatīt, kas jau darbojas ->
Kandidātu meklētājs mūsdienīgām atlases komandām

Atrodiet kandidātus, kuri paši nepiesakās.

Labākie kandidāti bieži neiesniedz pieteikumus. Aprakstiet lomu vienkāršā valodā, un Yena atrod piemērotus cilvēkus, sarindo tos pret briefu un parāda, kam tiešām ir vērts zvanīt.

MeklētPapildinātSaziņa
briefs
Senior backend engineer Berlīnē, kurš mērogojis maksājumu infrastruktūru
Rezultāts: īsais saraksts
Īsais sarakstsSaziņa
283 atbilstības · 0.6s
nolasīts loma:backend_engineer vieta:"Berlin, DE" joma:payments mērogs:high_throughput
01
Mateusz SobczakStaff Engineer · ex-Adyen · Berlin
Skalierte den Ledger-Service über 12k Transaktionen pro Sekunde. Verantwortet die Payments-Roadmap.
93
FIT
02
Priya NairSenior Backend Engineer · Wise · Amsterdam
Sechs Jahre Cross-Border-Payments. Go und Kafka in echter Skalierung.
89
FIT
03
Tomasz WójcikPlatform Engineer · Mollie · Berlin
Baute die Settlement-Pipeline neu. Offen für eine Lead-Rolle.
85
FIT
04
Elif DemirBackend Engineer · N26 · Berlin
Stark in Fraud-Systemen. Entwickelt sich Richtung Staff-Level.
80
FIT
512M+ profilu · atvērtais tirgus + jūsu dati · aptuveni 10 s līdz sakārtotam īsajam sarakstam
Atlases darbs, ko Yena izdara jusu vieta

Viens darba apraksts klust par
dzivu atlases darba plusmu.

Yena sāk tur, kur MI sourcing rīki ir visspēcīgākie, un turpina tālāk: kandidātu meklēšana, pārbaudīta kontaktinformācija, uzrunas, ATS posmi, CRM atmiņa, klientu shortlistes un atskaites paliek vienā sistēmā.

01

Atrod

Aprakstiet vajadzigo profilu. Yena parmekle atverto tirgu un jusu datubazi, tad sakarto kandidatus pec atbilstibas ar pieradijumiem.

02

Parbauda

Papildina profilu, parbauda e-pastu un telefonu, nover? dublikatus un saglaba dokumentetu tiesisko pamatu.

03

Uzruna

Sagatavo personisku uzrunu no kandidata reala stasta, vada follow-up e-pasta un LinkedIn, un parnes siltas atbildes atpakal profila.

04

Vada

Parvieto kandidatus pa ATS posmiem un viena vieta uztur CRM vesturi, piezimes, kampanas, atskaites un klientu shortlistes.

Datu papildināšana

Ievadāt vārdu.
Saņemat pilnu kandidāta ainu.

Vārds un amata nosaukums vēl nav kandidāts. Yena izveido pārbaudāmu profilu: aktuālus kontaktus, karjeras vēsturi un signālus, kas rāda gatavību sarunai.

AO
Aisha Okonkwo
Ekonomichef · tillväxtbolag med private equity-bakgrund (tidigare KKR-portföljbolag / Unilever)
London, Storbritannien · engelska (modersmål), franska (B2) · 9 år
93
MATCHNING · HÖG TILLTRO
[email protected]+44 20 ·· ·· ····linkedin.com/in/aisha-okonkwoverifierad för 2 h sedan
Karriär
2022 - Nu
Ekonomichef
KKR-portföljbolag inom konsumentvaror
Ledde två carve-outs och byggde upp FP&A för ett nyförvärvat bolag på 300 MEUR.
2018 - 2022
FP&A-ansvarig
Unilever
Ansvarade för koncernrapporteringen över tre europeiska marknader.
2015 - 2018
Finansanalytiker
Deloitte
Arbetade med transaktionsstöd för kunder inom konsumentvaror och private equity.
Utbildning
BSc Economics - London School of Economics · 2011-2015
Varför Yena lyfte fram profilen

En ovanlig kombination av private equity och större bolag på London-marknaden. Har CFA-examen och har lett integrationsarbete efter förvärv två gånger, vilket tyder på att hon hanterar komplexitet väl.

Signaler
Öppnade er senaste kontakt4x
Uppdaterade sin titel3 v
Finns i ert nätverk2 kontakter
Fokus
FP&A · tillväxtbolag med private equity · carve-outs · koncernrapportering
Lönenivå£95-115k
Uppsägningstid3 månader
Öppen för flyttEU
CFA-examen · ICAEW (ACA) · öppen för nästa steg
Öppna full profilLägg till i kortlista
Saziņa

Pēc tam Yena uzraksta ziņu
uz kuru gribas atbildēt.

Masveida ziņas parasti ignorē. Yena katru ziņu balsta kandidāta reālajā pieredzē, vada turpinājumus e-pastā un LinkedIn un atgriež siltās atbildes komandai.

Kam Mateusz Sobczak · Staff Engineer, ex-Adyen
E-pastsLinkedIn

Sveiki, Mateusz,

Adyen ledger mērogošana virs 12k tx/s ir tieši šīs lomas uzdevums: visa maksājumu platforma, nevis viens serviss.

Vai ir vērts aprunāties 20 minūtes? Nosūtīšu briefu.

● Step 1 · Email · sent→Step 2 · LinkedIn · queued +2d→Step 3 · Follow-up · +5d
Replied · interested · 3h agomessage personalized from candidate context
Pierādījumi

Mazāk meklēšanas. Vairāk noslēgtu atlases projektu.

Recruiteri, kas smago pētniecības darbu automatizē un atgūst laiku sarunām.

30 -> 110
atrasti profili nedēļā

“Mēs aizvietojām trīs rīkus un ārēju pētnieku. Viens meklēšanas lauks, un īsie saraksti ir precīzāki.”

HB
Hannah Brandt
Partnere, vadītāju atlase · Minhene
Tajā pašā dienā
no briefa līdz pirmajam sarakstam

“Bez smagas migrācijas. Aprakstīju lomu un līdz pusdienām saņēmu desmit piemērotus cilvēkus.”

JR
Jordan Reyes
Talantu vadītājs, SaaS scale-up · Austin
2,4x
augstāka atbilžu attiecība

“Katra ziņa atsaucas uz reālu kandidāta pieredzi, tāpēc tā neizklausās pēc šablona.”

SA
Sofia Almeida
Vadītāja, staffing · Amsterdama
Uzticas executive search firmas un iekšējās atlases komandas
NextraTech RecruitLAS RecruitmentDeloitte
GDPR atbilstošsDati ESSOC 2 līmeņa kontroles
BUJ

Ko parasti jautā atlases komandas

Yena ir kandidātu meklēšanas un atlases platforma, kas vienā sistēmā apvieno pašu veidotu sourcer rīku, LinkedIn paplašinājumu, datu papildināšanu, kampaņas, kandidātu datubāzi un ATS/CRM darba plūsmu. Praktiski tas nozīmē mazāk manuāla darba, svaigākus īsos sarakstus un skaidrāku procesu no pirmās uzrunas līdz piedāvājumam.

Palaidiet pirmo briefu 10 sekundēs.

10 dienas bez maksas. Importējiet datus, meklējiet Eiropā un atdzīviniet jau zināmo talantu bāzi. Bez kredītkartes.