Talantu pūls nav kandidātu arhīvs. Tas ir tirgus atmiņas slānis, kas palīdz neatkārtot vienu un to pašu meklēšanu katrā jaunā mandatā.
Kāpēc tas šobrīd ir svarīgi
Daudzās aģentūrās veci kandidāti dzīvo ATS laukos, e-pastos un konsultantu atmiņā. Kad parādās jauna loma, komanda tomēr sāk ar LinkedIn, jo veco datubāzi ir grūti pārmeklēt pēc nozīmes.
Latvijā šī problēma ir dārga. Tie paši kandidāti un klienti atkārtojas, tāpēc aizmirsts konteksts nozīmē zaudētu ātrumu un vājāku uzrunu.
Ko pārbaudīt pirms uzrunas
- pēdējā saruna un kandidāta toreizējā motivācija
- pašreizējais amats un uzņēmums
- kandidāta piemērotība jaunai lomai
- datu apstrādes pamats un opt-out statuss
- nākamais praktiskais solis
Kā to organizēt ar Yena
Yena palīdz jaunu brīfu salīdzināt ar esošo kandidātu bāzi, atrast semantiski līdzīgas pieredzes un papildināt kontaktus tikai tiem kandidātiem, kuri tiešām ir sarunas vērti.
Tādā veidā talantu pūls kļūst par pirmo sourcing kanālu, nevis vietu, kur profili pazūd pēc procesa beigām.
Ko mērīt
Skatieties, cik kandidātu katrā jaunā shortlist nāk no esošās datubāzes, cik kontaktu bija jāpapildina no jauna un cik ātri komanda nonāk līdz pirmajai sarunai.
Kur cilvēka spriedums paliek izšķirošs
Vecu datu aktivizēšana prasa GDPR disciplīnu. Tehnoloģija palīdz atrast kontekstu, bet komanda ir atbildīga par pamatotu datu izmantošanu un cieņpilnu komunikāciju.
Biežākie jautājumi
Kas ir talantu pūls?
Tas ir strukturēts kandidātu un tirgus kontaktu kopums, ko var atkārtoti izmantot nākamajām vakancēm, nevis tikai arhīvs ar veciem CV.
Kad talantu pūls sāk dot vērtību?
Kad katrs jauns mandāts automātiski pārbauda esošo bāzi un recruiter redz, kāpēc konkrēts vecs kontakts atkal var būt aktuāls.
Avoti un tirgus konteksts
- EURES: Latvia labour market information
- Eurostat: job vacancy statistics
- European Commission: SME skills shortages
- European Commission: data protection rules
- European Commission: AI Act
Atrodiet kandidātus, kas paši nepiesakās
Yena apvieno MI sourceri, ATS, recruiting CRM, kontaktu papildināšanu un uzrunas kampaņas vienā darba plūsmā Eiropas atlases aģentūrām.
Skatīt Yena sourcing