Pirmā uzruna reti ir īstais brīdis. Labs kandidāts var būt aizņemts, piesardzīgs vai vienkārši vēl neredzēt iemeslu runāt.
Kāpēc tas ir svarīgi atlases aģentūrām
Latvijas tirgū kandidātu loks atkārtojas. Ja katra uzruna tiek uztverta kā vienreizējs mēģinājums, aģentūra zaudē kontekstu, ko pati jau ir nopelnījusi.
Kandidātu attiecību uzturēšana nav spams ar jaunām vakancēm. Tā ir sakārtota atmiņa: par ko runājāt, kas kandidātam svarīgs, kad drīkst atgriezties un kādu iespēju vispār ir vērts piedāvāt.
Praktiska darba kārtība
- Sadaliet kandidātus pēc motivācijas, ne tikai pēc amata nosaukuma.
- Pierakstiet iemeslu, kāpēc kandidāts šobrīd nav gatavs kustēties.
- Atgriezieties ar konkrētu kontekstu: loma, nozare, izaugsme, komanda vai kompensācijas loģika.
- Katrai nākamajai ziņai jāizklausās pēc turpinājuma, nevis jauna auksta starta.
Kā to palīdz sakārtot Yena
Yena palīdz saglabāt kandidāta fit pamatojumu, sarunas vēsturi un nākamo darbību vienā profilā. Kad parādās jauns brīfs, recruiter redz ne tikai CV, bet arī attiecību kontekstu.
MI sourceris var atrast līdzīgus kandidātus, bet CRM daļa palīdz nepazaudēt tos, ar kuriem jau ir bijusi jēdzīga saruna.
Ko mērīt
- atbildes rādītājs uz otro un trešo pieskārienu
- reaktivēto kandidātu īpatsvars shortlistā
- laiks no brīfa līdz pirmajai sarunai
- opt-out un negatīvo atbilžu īpatsvars
Kur nevajag aklu automatizāciju
Automatizācija nedrīkst aizstāt taktu. Ja kandidāts skaidri pasaka, ka nevēlas saziņu, sistēmai tas jārespektē un komandai tas jāredz.
Biežākie jautājumi
Kas ir kandidātu attiecību uzturēšana?
Tā ir strukturēta saziņa ar kandidātiem starp aktīviem atlases procesiem, lai saglabātu kontekstu un atgrieztos ar piemērotu iespēju.
Vai šo var automatizēt?
Daļu var: segmentus, atgādinājumus, statusus un kampaņas. Ziņas iemeslam un gala spriedumam jāpaliek recruiter rokās.
Avoti un tirgus konteksts
- EURES: Latvia labour market information
- Eurostat: job vacancy statistics
- European Commission: data protection rules
- European Commission: AI Act
Veidojiet kandidātu piltuvi, ne tikai vēl vienu sarakstu
Yena apvieno MI sourcing, ATS, recruiting CRM, kontaktu papildināšanu un outreach kampaņas vienā sistēmā Eiropas atlases komandām.
Skatīt Yena sourcing