Piedāvājums neizkrīt tikai pēdējā dienā. Signāli par risku bieži parādās jau pirmajā sarunā, bet netiek pierakstīti.
Kontrolsaraksts palīdz novērtēt motivāciju, kompensāciju, pretpiedāvājuma risku, ģimenes vai lokācijas faktorus un kandidāta lēmuma laiku.
Lejupielādēt bezmaksas failu
CSV failu var atvērt Excel vai Google Sheets un pielāgot savai komandai.
Lejupielādēt CSV: LV piedāvājuma riska kontrolsarakstsKāpēc šī veidne ir noderīga
piedāvājuma riska kontrolsaraksts ir praktisks veids, kā pārvērst neskaidru atlases procesu pārbaudāmā darba plūsmā. Tas nav ATS aizstājējs uz visiem laikiem, bet tas liek komandai vienoties par informāciju, kas citādi pazūd sarunās.
Kas ir iekļauts
- motivācijas iemesli
- kompensācijas minimums un vēlamais līmenis
- pretpiedāvājuma risks
- lēmuma pieņēmēji kandidāta pusē
- noslēgšanas nākamais solis
Kā izmantot praksē
- Jau pirmajā sarunā pierakstiet, kāpēc kandidāts vispār runā.
- Pirms intervijas pārbaudiet kompensācijas realitāti.
- Pirms piedāvājuma noskaidrojiet pretpiedāvājuma iespēju.
- Pēc piedāvājuma vienojieties par konkrētu atbildes datumu.
Piezīme Latvijas tirgum
Latvijā kandidātu loks bieži ir mazs, tāpēc atteikts piedāvājums maksā ne tikai laiku, bet arī uzticību klienta pusē.
Kad ar failu vairs nepietiek
Ja riska signāli ir piezīmēs, e-pastos un atmiņā, tie pazūd. Tie jāglabā kandidāta profilā blakus outreach un screening vēsturei.
Kad veidnes kļūst par sistēmas vajadzību
Yena apvieno MI sourcing, ATS, recruiting CRM, kontaktu papildināšanu un uzrunas kampaņas vienā darba plūsmā Eiropas atlases komandām.
Skatīt Yena sourcingBiežākie jautājumi
Vai šis der arī junioru lomām?
Jā, bet lielākā vērtība ir senioru, vadītāju un grūti aizpildāmās lomās.
Vai Yena palīdz ar offer risk?
Yena saglabā motivācijas, pieejamības un fit kontekstu kandidāta profilā, lai noslēgšana nebūtu minēšana.