Labā sourcing sākumā bieži nav kandidāta vārda. Ir uzņēmumu saraksts, kur vajadzīgā pieredze, visticamāk, jau dzīvo.
Kāpēc tas ir svarīgi atlases aģentūrām
LinkedIn filtri var palaist garām kandidātus, kuri neatbilst precīzam amata nosaukumam, bet ir darījuši ļoti līdzīgu darbu. Tas ir īpaši bieži mazākos tirgos.
Mērķa uzņēmumu sourcing sākas ar biznesa loģiku: kur cilvēks varēja iemācīties šo problēmu risināt, nevis kā viņš nosauca savu amatu profilā.
Praktiska darba kārtība
- Sastādiet uzņēmumu grupas pēc nozares, izmēra, klientu tipa vai tehnoloģiju vides.
- Meklējiet lomu variantus, nevis vienu amata nosaukumu.
- Pārbaudiet kandidāta pieredzes pierādījumus pirms kontaktu papildināšanas.
- Shortlist skaidrojumā norādiet, kāpēc konkrētais uzņēmuma konteksts ir svarīgs.
Kā to palīdz sakārtot Yena
Yena MI sourceris var sākt no dabiskā valodā aprakstīta brīfa un uzņēmumu enkuriem, tad atrast kandidātus, kuri pēc pieredzes atbilst lomai.
Recruiter redz pamatojumu un var pārskatīt rezultātus pirms outreach, lai automatizācija nekļūst par aklu profilu vākšanu.
Ko mērīt
- mērķa uzņēmumu pārklājums
- profila atbilstība pēc pieredzes
- kontaktēto kandidātu atbildes
- shortlist kandidātu dažādība pēc uzņēmumu avota
Kur nevajag aklu automatizāciju
Mērķa uzņēmumu saraksts nedrīkst kļūt par pārāk šauru tuneli. Ja tirgus signāli rāda labus kandidātus blakus nozarēs, stratēģijai jāspēj paplašināties.
Biežākie jautājumi
Kas ir mērķa uzņēmumu sourcing?
Tā ir kandidātu meklēšana, sākot no uzņēmumiem, kuros visticamāk ir vajadzīgā pieredze, nevis tikai no amata nosaukuma atslēgvārdiem.
Kāpēc tas der mazam tirgum?
Mazā tirgū amata nosaukumi bieži neatspoguļo reālo pieredzi. Uzņēmuma konteksts palīdz atrast cilvēkus, kurus vienkāršs filtrs palaiž garām.
Avoti un tirgus konteksts
- EURES: Latvia labour market information
- Eurostat: job vacancy statistics
- European Commission: data protection rules
- European Commission: AI Act
Veidojiet kandidātu piltuvi, ne tikai vēl vienu sarakstu
Yena apvieno MI sourcing, ATS, recruiting CRM, kontaktu papildināšanu un outreach kampaņas vienā sistēmā Eiropas atlases komandām.
Skatīt Yena sourcing