Atpakaļ uz blogu
fintech atlaseAML speciālistiaktīva meklēšanaLatvija

Fintech un AML speciālistu atlase Latvijā 2026

Aktīva fintech un AML speciālistu meklēšana Latvijā: lomu karte, pārbaudāmi pierādījumi, blakus tirgi un personiska uzruna.

Janis Kolomenskis

10 min lasīšanai
Dalīties

AML analītiķis, sankciju eksperts, produktu atbilstības vadītājs un MLRO strādā ar risku, taču nepieņem vienādus lēmumus. Latvijas fintech redzamība pieaug, bet vispārīga vakance neatklāj cilvēkus bankās, maksājumos, auditā un regulatoru vidē.

Plaisa, ko neaizpilda vispārīga pakalpojuma lapa

Konkurentu lapas bieži pārdod atlasi finanšu sektorā kopumā. Šī lapa pieder šaurākam uzdevumam: kā izveidot Latvijas un Baltijas AML talantu karti, neizdarot automatizētus secinājumus par cilvēku uzticamību.

Pārvērtiet prasības pierādījumos

Atdaliet KYC operācijas, transaction monitoring, izmeklēšanu, sankcijas, risku metodoloģiju un MLRO atbildību. Norādiet produktu, licenci, klientu tipu, valodas un situācijas, kurās loma pati pieņem lēmumu.

  • AML izmeklēšana: Gadījumu analīze, eskalācija, dokumentēšana un tipoloģijas
  • Sankcijas: Screening, ownership, jurisdikcijas un lēmumi
  • MLRO/līderība: Valde, regulators, riska apetīte un komanda

Veidojiet tirgu, nevis vārdu sarakstu

Iekļaujiet bankas, maksājumu un e-naudas uzņēmumus, fintech, auditu, konsultācijas, apdrošināšanu un publisko sektoru visā Baltijā. Katram profilam atzīmējiet īsto darbības jomu, ne tikai darba devēju.

Uzrunā nosauciet produktu, riska problēmu, lomas mandātu un to, kāpēc konkrētais pierādījums šķiet svarīgs. Neprasiet konfidenciālu lietu detaļas un neapgalvojiet, ka cilvēks ir “zema riska”.

JomaPierādījumsLēmums
AML izmeklēšanaGadījumu analīze, eskalācija, dokumentēšana un tipoloģijasPārbaudīt produkta kontekstu
SankcijasScreening, ownership, jurisdikcijas un lēmumiNošķirt operācijas no politikas
MLRO/līderībaValde, regulators, riska apetīte un komandaPrioritizēt mandātu

Četru nedēļu aktīvās meklēšanas sprints

Pirmajā nedēļā rekrutētājs un lomas vadītājs apraksta rezultātu, vidi, lēmumus un pārbaudāmos pierādījumus. Atsevišķi atzīmē prasmes, kas vajadzīgas uzreiz, un tās, ko var apgūt.

Otrajā nedēļā komanda sadala uzņēmumus un blakus lomas tirgus segmentos. Katram profilam saglabā avotu, pierādījumu, neatbildēto jautājumu un pārejas hipotēzi. Pirmo izlasi pārbauda nozares eksperts.

Trešajā nedēļā nelielas kandidātu grupas saņem atšķirīgu, personisku uzrunu. Tajā nosaukta problēma, atbildība un pārbaudītais atbilstības iemesls. Automatizācija pati neizlemj, kam rakstīt.

Ceturtajā nedēļā atbildes un atteikumi kļūst par tirgus datiem. Pirms apjoma palielināšanas komanda koriģē prasības, piedāvājumu vai ģeogrāfiju. ATS un CRM saglabā attiecības pēc kandidāta atrašanas.

Pirms īsā saraksta veiciet atsevišķu pierādījumu pārbaudi. Katram cilvēkam nošķiriet faktu no hipotēzes, saglabājiet avotu un datumu un skaidri nosauciet galveno trūkumu. Pazīstams uzņēmums, līdzīgs amata nosaukums vai MI vērtējums neapstiprina personas atbildību. Kandidātam un nozares ekspertam jāspēj labot interpretāciju.

Pēc sarunas saglabājiet kandidāta labojumus, vēlmes un pamatu iespējamam nākamajam kontaktam. CRM jāpalīdz atcerēties attiecības, nevis automātiski atsākt kampaņu. Iebildumam, novecojušai informācijai vai neatbilstošam uzdevumam uzruna jāaptur.

Klientam sniedziet ne tikai vārdus. Parādiet, kuras tirgus daļas ir pārbaudītas, kādi pierādījumi atrasti, ko vēl nevar apstiprināt un kāpēc daži profili nav uzrunāti. Tas padara atlases lēmumu pārskatāmu un palīdz uzlabot nākamo mandātu.

Mēriet pārklājumu un lēmumu kvalitāti

Mēriet pārklājumu pēc AML disciplīnas, licences un senioritātes, pārbaudītu pierādījumu īpatsvaru un atteikumu iemeslus. Ja trūkst mandāta vai atalgojuma, palielināts ziņu skaits nepalīdzēs.

Definējiet produktu, klientu risku, jurisdikcijas, atbildības līmeni un lēmumus. Meklējiet konkrētus pierādījumus par izmeklēšanu, sankcijām, kontroļu dizainu, regulatoru komunikāciju un komandas vadību.

Avoti un tirgus konteksts

Praktiski jautājumi

Vai meklēt tikai bankās?

Nē. Maksājumi, fintech, audits, apdrošināšana un konsultācijas var dot atbilstošus pierādījumus.

Ko nevar secināt no profila?

Uzticamību, formālu atbilstību amatam vai piekļuvi konfidenciālai informācijai.

Kad paplašināt uz Baltiju?

Kad Latvijas niša ir pilnībā kartēta un valodas, licence un atrašanās vieta ir skaidras.

Kāda ir ATS loma?

Saglabāt pārbaudītus faktus un attiecību pēc profila atrašanas.

Janis Kolomenskis

2026. gada 23. augusts

Dalīties
Yena

No lomas apraksta līdz pamatotam kandidātu sarakstam.

Aprakstiet, kādu cilvēku meklējat. Yena atrod pasīvos kandidātus, izskaidro viņu atbilstību, papildina pārbaudītu kontaktinformāciju un ļauj turpināt uzrunu tajā pašā atlases darba vidē.