Matching semántico Con contexto y evidencias revisables.
Complemente la búsqueda por palabras clave con contexto del puesto, variantes de títulos y relaciones entre competencias. Yena muestra señales para revisar; el reclutador decide el siguiente paso.
Ejemplo ilustrativo, no un resultado de búsqueda real
Haga que el briefing de búsqueda sea comprobable.
Un título por sí solo rara vez describe todo el puesto. Añada competencias, experiencia y preguntas abiertas, y revise las señales visibles antes de decidir.
Resultados: perfiles con los términos introducidos
- Revise también: «Ingeniero Backend»
- Revise también: «Data Engineer»
- Revise también: «Ingeniero ML»
Pregunta: ¿qué contexto relevante falta?
Resultados: términos y señales relacionadas para revisar
- Títulos relacionados como posibles señales
- Relaciones entre competencias y tecnologías
- Evidencias de experiencia para valorar
Resultado: las señales apoyan la revisión humana
Cómo funciona el matching semántico.
Yena relaciona el contexto del puesto con señales visibles. El reclutador comprueba la interpretación y decide la siguiente acción.
Variantes de títulos
Agrupa títulos relacionados como señales para revisar. El briefing y el reclutador determinan la adecuación.
Una búsqueda puede mostrar títulos relacionados
Contexto de competencias
Relaciona competencias y contexto del puesto para una revisión más clara.
Compruebe por qué una señal es relevante
Contexto sectorial
Añade contexto sectorial como señal, sin determinar automáticamente la aptitud profesional.
El contexto sigue siendo una pregunta para el reclutador
Alcance de la experiencia
Considera experiencia y responsabilidades. El reclutador comprueba las evidencias.
Compruebe el alcance de la responsabilidad
Especialización
Puede mostrar especialidades y señales de proyectos; el equipo realiza la selección.
Compruebe las señales del proyecto
Revisión humana
Compruebe actualidad, finalidad y preguntas abiertas en los resultados.
Añada un término si lo requiere el briefing
Ejemplos para revisar.
Salud: contexto de práctica
Briefing de búsqueda:
El entorno de práctica y las exclusiones deben acordarse para la búsqueda.
Señales de contexto:
- Muestra perfiles posibles y señales visibles
- Pregunta: ¿encaja el contexto con el briefing?
Ejemplo ilustrativo: el reclutador comprueba contexto y fuentes
Legal: experiencia transaccional
Briefing de búsqueda:
Un título por sí solo no muestra la experiencia que requiere la búsqueda.
Señales de contexto:
- Muestra perfiles con señales de proyectos
- Señales: experiencia en operaciones M&A
Ejemplo ilustrativo: el reclutador comprueba tipo y evidencias
Industria: proyectos digitales
Briefing de búsqueda:
Un término sectorial necesita evidencias de proyectos y responsabilidades.
Señales de contexto:
- Señales: dirección de proyectos smart factory y digitalización
- Tecnologías: IoT, MES, gemelo digital
Ejemplo ilustrativo: el reclutador comprueba proyectos y tecnologías
Proceso comprobable
Revise las señales antes del contacto
Yena ayuda a organizar las señales de búsqueda. El reclutador comprueba fuentes, actualidad y adecuación antes del siguiente paso.