Herramienta ROI gratuita

Calculadora de ROI de ATS

Estime cuánto tiempo y dinero ahorra su equipo al pasarse a una plataforma de sourcing de candidatos con IA y CRM de selección.

  • Equipo y volumen
  • ROI anual
  • Inversión en Yena

Equipo y volumen

Tu capacidad de selección

1
50
1
100

Tiempo dedicado actualmente

Tu trabajo administrativo manual por reclutador

1 hrs
20 hrs

Actualizaciones del pipeline, formato de CVs, elaboración de listas cortas, seguimiento de feedback

Supuestos

Ajusta según tu nivel de confianza

10%
50%
0 days
15 days
0
1000
15
150
Inversión en Yena

5 usuarios × €55/usuario (facturación anual)

275/mo

Ahorro neto mensual

9.005

Después del coste de Yena de €275/mes

Horas ahorradas
32 hrs
Recuperación
0 mo
ROI anual
3.275%
Neto anual
108.060

Análisis detallado

Información relevante basada en tus datos

Excelente potencial de ROI

Con un ROI anualizado del 3275%, pasarse a Yena se amortiza en 0 meses.

El tiempo de cobertura es tu mayor palanca

€8.000 de tu ahorro provienen de una contratación más rápida. Cada día ahorrado por vacante = €200 recuperados.

Tamaño de equipo ideal para el máximo impacto

Los equipos de 5+ reclutadores obtienen los mejores retornos de la automatización; tu configuración está bien posicionada.

Inversión en Yena: €275/mes

Basado en 5 usuarios a €55/usuario (facturación anual). Paga €275 y ahorra €9.280.

Después del coste de Yena de €275/mes

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Preguntas frecuentes

El ROI de un ATS se calcula midiendo el valor generado (ahorro de tiempo + impacto de una contratación más rápida) frente al coste del software. La fórmula es: ROI % = ((Ahorro anual - Coste anual) / Coste anual) × 100.

Un ROI saludable para un ATS es típicamente del 200-500% anual. Esto significa que por cada €1 invertido en el software, se obtienen €2-5 en ganancias de productividad y contratación más rápida.

Yena cuesta €55/mes por usuario con facturación anual (nuestro plan más popular). La calculadora multiplica automáticamente este importe por el tamaño de tu equipo para mostrar la inversión real.

El coste de la vacante representa el impacto diario en el negocio de un puesto sin cubrir. Para trabajadores del conocimiento, este coste suele oscilar entre €150 y €500 al día, teniendo en cuenta la pérdida de productividad y los retrasos en proyectos.

Las fórmulas se basan en modelos de ROI estándar del sector utilizados por analistas de tecnología para RR. HH. Tus resultados reales pueden variar según la calidad de la implementación y las tasas de adopción.

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