Praktiska insikter för bättre kandidatsökning.
Erfarenheter från rekryteringsföretag, executive search och talent acquisition i Europa. Konkreta arbetssätt, utan utfyllnad.
51 artiklar
Intervjumall med bedömningsmatris för rekrytering
Gratis svensk intervjumall med bedömningsmatris. Jämför kandidater mot samma krav, dokumentera belägg och minska magkänslan.
Talent market mapping: gratis mall för Sverige
Gratis svensk mall för talent market mapping. Kartlägg målbolag, roller, söksignaler och kontaktvinklar innan aktiv kandidatsökning.
SLA-mall för kundfeedback i rekrytering
Gratis svensk SLA-mall för kundfeedback i rekrytering. Sätt svarstider, beslutsägare, eskalering och kandidatkommunikation.
Online rekryteringsverktyg: så utvärderar ni sourcing först
Välj online rekryteringsverktyg med ett praktiskt test: kravprofil för specialister, underlag, manuell kontakt, pilotjämförelse och ATS-flöde.
Kostnadsjämförelse för sourcing i rekrytering
Gratis svensk mall för att jämföra sourcingkostnad: rekryterartid, verktyg och egna antaganden. Följ kvalitet separat och byt ut exempelvärden mot era.
Gruv- och metallindustri: rekrytera ingenjörer i Sverige
Praktisk kandidatsökning för svensk gruv- och metallindustri: rollbevis, närliggande marknader, teknisk granskning och personlig kontakt.
Försvarsindustrin: rekrytera ingenjörer i Sverige 2026
Praktisk kandidatsökning för svensk försvarsindustri: ingenjörsroller, närliggande sektorer, belägg, säkerhetsgränser och rekryterarstyrd kontakt.
Bemanningssystem eller rekryteringssystem? Så väljer ni
Jämför bemanningssystem och rekryteringssystem utifrån vardagen: kandidatsökning, schema, tid, lön och överlämning. Med en praktisk demo-checklista.
Rekrytera ingenjörer: kravprofil och aktiv search 2026
Rekrytera ingenjörer i Sverige med tydlig kravprofil, underlag och aktiv kandidatsökning. Granska närliggande roller och bygg en kortlista med rekryterande chef.
Personlighetstester i rekrytering: använd dem med omdöme
Lär er använda personlighetstester i rekrytering som ett begränsat underlag. Kombinera testet med sourcing, arbetsprov, intervju och mänsklig bedömning.
Rekryteringsprocessens steg: från search till beslut
Följ rekryteringsprocessens steg från kravprofil och aktiv kandidatsökning till intervju, ATS, CRM, en spårbar överlämning och ett dokumenterat mänskligt beslut.
ATS-system i Sverige: välj efter kandidatsökning
Välj ATS-system i Sverige efter ert verkliga arbete: aktiv kandidatsökning, överlämning, GDPR, samarbete, rapportering, spårbarhet och mänsklig kontroll.
Så får ni 80 % acceptans på LinkedIn-inbjudningar
Sikta på 80 % accepterade LinkedIn-inbjudningar med en snäv kandidatgrupp, kort text, ett test på 50 profiler och tydlig mätning.
Executive search i Sverige: mandat till kortlista
Driv executive search med ett tydligt mandat, marknadskarta, konfidentiell kontakt och en kortlista som skiljer bevis från frågor som återstår.
Kompetensbaserad rekrytering med aktiv AI-sourcing
Gör kompetensbaserad rekrytering sökbar: definiera arbetsresultat, hitta närliggande erfarenhet med AI-sourcing och låt människor granska underlaget.
Rekrytera specialister inom batteri och energilagring
Aktiv kandidatsökning för svensk batteriindustri: material, cell, system, produktion, återvinning, underlag och rekryterarstyrd kontakt.
Järnväg och infrastruktur: rekrytera specialister
Aktiv kandidatsökning för svensk järnväg: bana, signal, elkraft, projektstyrning, säkerhet, underlag och rekryterarstyrd kontakt.
Skogsindustri och bioekonomi: rekrytera specialister
Aktiv kandidatsökning för svensk skogsindustri och bioekonomi: process, biomaterial, automation, underlag och personlig outreach.