LinkedIn-sourcing, direkt i er kandidatpipeline.
Fånga profiler, komplettera kontakt- och bolagsdata, slå ihop dubletter och lägg kandidater i rätt uppdrag utan manuell kopiering eller tappad kontext.
Slipp lägga tid på att kopiera profiler..
Rekryterare lägger dagar på att skriva om LinkedIn-data i CRM och mejl. Yena fångar profiler med ett klick, kompletterar underlaget, deduplicerar direkt och kopplar kandidaten till rätt roll utan att ni lämnar ert arbetssätt.
Starta gratis 10-dagars testperiodArbetsflöde
Så fungerar det.
Öppna valfri profil
Öppna valfri LinkedIn-profil och klicka på "Spara i Yena". Tillägget vaknar direkt.
AI-berikning
Yena berikar erfarenhet, kompetens och bolagsdata, markerar dubletter och slår ihop poster på ett rent sätt.
Agera
Koppla kandidaten till öppna roller, sätt steg i pipelinen och starta kandidatkontakt - direkt från LinkedIn.
Import med 1 klick
Fånga hela profiler direkt, inklusive arbetslivserfarenhet, utbildning och kontaktuppgifter. Rekryteraren granskar sedan posten innan nästa steg.
Automatisk berikning med AI
Hittar verifierade mejladresser och telefonnummer automatiskt. Yenas AI fyller luckor i kandidatdatan.
Smart deduplicering
Kandidaten finns redan? Yena varnar direkt så att ni slipper dubbla poster och pinsam dubbelkontakt.
Koppling till pipeline
Lägg kandidater direkt i rätt uppdrag och rätt steg utan att lämna LinkedIn-fliken.
Fungerar med er stack
Synkar med Gmail, Slack, Zapier och API så att era sourcingflöden kan fortsätta som vanligt, men med tydligare underlag..
Omtyckt av team inom executive search..
"Används av team som behöver hålla kandidatdata och nästa steg samlade i ett arbetsflöde."
"Ger rekryterare ett tydligare sätt att spara profiler, granska underlaget och bestämma nästa steg."
"Passar team som vill föra över relevanta profiler utan att tappa kontext mellan verktyg."
Vanliga frågor
Yena ger er verktyg för att dokumentera rättslig grund, transparens och lagringstider. Ni ansvarar för att varje sökning och kontakt hanteras enligt ert eget arbetssätt och era skyldigheter.
Team brukar kunna komma igång snabbt. Vi går igenom uppsättning, dataflöde och hur rekryteraren granskar varje kandidat innan nästa steg.
Ja. Yena är byggt för retained search-arbetssätt där kandidater behöver följas över tid, med anteckningar, underlag och tydliga beslutspunkter för rekryteraren.
Ja. Yena är ett komplett ATS/CRM, men vissa team använder sourcingtillägget som ett första lager innan de bestämmer hur data ska föras vidare.