AI-baserad CV-tolkning för rekryterare.
Extrahera kandidatdata ur CV:n och meritförteckningar och gör sedan varje profil sökbar för sourcing, matchning, kandidatkontakt och executive search.
"Ni har precis fått en hög med ansökningar till en CFO-sökning. Varje CV är långt och fullt av detaljer. Ni behöver få ut kontaktuppgifter, arbetslivserfarenhet, utbildning, kompetens, språk, styrelseuppdrag och transaktionserfarenhet utan att fastna i manuell datainmatning."
Eller så låter ni Yenas AI göra grovjobbet medan rekryteraren granskar resultatet.
Det finns ett bättre sätt.
Vad är AI-baserad CV-tolkning?.
AI-baserad CV-tolkning är mjukvara som automatiskt extraherar strukturerad data från ostrukturerade CV:n och meritförteckningar. I stället för att skriva in kandidatdata i ert ATS manuellt läser systemet dokumentet och fyller fält som namn, e-post, arbetslivserfarenhet, utbildning och kompetens.
När CV-data måste skrivas in manuellt tappar teamet tid och riskerar att missa nyanser som blir viktiga senare i processen.
En bra CV-tolkning gör mer än att flytta namn och datum. Den bevarar sammanhang kring styrelseuppdrag, transaktionserfarenhet, språk, bransch och ledarskap, så att rekryteraren kan granska profilen med rätt underlag.
Så fungerar Yenas AI-baserade CV-tolkning.
Från uppladdat CV till en strukturerad profil som rekryteraren granskar
Ladda upp eller mejla CV:n
Släpp CV:n direkt i Yena, vidarebefordra dem till er dedikerade inkorg eller använd Chrome-tillägget för att fånga profiler från LinkedIn, jobbsajter eller bolagswebbplatser.
Stöd för vanliga textbaserade CV-format som PDF och DOCX
AI extraherar relevanta datafält
Yenas AI läser CV:t och extraherar strukturerad data som kontaktuppgifter, arbetslivserfarenhet med datum och beskrivningar, utbildning med examina och utmärkelser, kompetenser, språk, certifieringar, publikationer, styrelseuppdrag, talaruppdrag och mer.
Ett intelligenslager lägger till kontext
Yena strukturerar inte bara jobbtiteln. Systemet bevarar relevant kontext om ansvar, marknader, team, styrelseuppdrag och karriärförflyttningar. Rekryteraren granskar sedan uppgifterna innan profilen används i processen.
Datan fylls automatiskt i ert ATS
Tolkade data förs direkt in i Yenas ATS som kompletta kandidatprofiler för matchning, kandidatkontakt och relationshantering. Ingen manuell omskrivning eller onödig kopiering.
Fält som kan struktureras.
Kandidatdata och karriärkontext samlade i en sökbar profil
Grundinformation
- Fullständigt namn med prefix/suffix
- E-postadresser (arbete, privat)
- Telefonnummer (mobil, kontor)
- LinkedIn-URL
- Plats (stad, land)
- Nationalitet
- Språk och nivåer
- Nuvarande anställningsstatus
Arbetslivserfarenhet
- Bolagsnamn och branscher
- Roller och senioritetsnivåer
- Anställningsdatum (start/slut)
- Ansvar och resultat
- Teamstorlek och rapporteringslinje
- Geografiskt ansvar (regioner, länder)
- Omsättnings-/budgetansvar
- M&A-affärer och exitvärden
Utbildning
- Examina och lärosäten
- Examensår
- Studieområden
- Akademiska utmärkelser
- Executive education-program
- Professionella certifieringar
- Publikationer och forskning
- Talaruppdrag
Kompetens och expertis
- Tekniska kompetenser
- Branschexpertis
- Funktionella kompetenser
- Mjukvara och verktyg
- Talade språk
- Certifieringar
- Specialområden
- Domänkunskap
Fördjupad kontext
- Styrelseuppdrag och rådgivarroller
- Ledarövergångar och befordringar
- Bolagets tillväxtfaser (startup till enterprise)
- Exit-erfarenhet (IPO, M&A, LBO)
- Internationell erfarenhet
- Turnaround- och transformationsroller
- Nivå på P&L-ansvar
- Markörer för branschrykte
Det som skiljer Yenas CV-tolkning.
Byggd för executive search, inte volymrekrytering
Yena bevarar sammanhang som är viktigt i senior rekrytering, exempelvis styrelseerfarenhet, ansvarsnivå, marknad och karriärförflyttningar. Det ger ett bättre underlag än en profil som bara består av titel och arbetsgivare.
Intelligensextraktion, inte bara dataöverföring
En titel säger sällan hela sanningen. Yena samlar rollen med relevant karriärkontext och låter rekryteraren kontrollera uppgifterna innan kandidaten går vidare.
Byggt för europeiska rekryteringsteam
Yena hanterar kandidatdata i EU-infrastruktur och stödjer arbete med flera europeiska språk och lokala jobbtitlar. Rekryteraren granskar alltid den tolkade profilen.
CV-tolkning i samma arbetsflöde
AI-baserad CV-tolkning ingår i Yenas planer tillsammans med resten av plattformen. Teamet kan arbeta vidare i samma miljö utan separata tillägg.
Jämförelse av CV-tolkning.
Så skiljer sig Yena i hur underlaget presenteras och granskas.
| Kapacitet | Andra verktyg | Yena |
|---|---|---|
| Övergripande underlag | Grunddata / Grunddata | Mer kontext |
| Flerspråkigt (tyska/franska/polska) | Begränsat / Begränsat | Brett språkstöd |
| Roller på executive-nivå | Mer generiskt / Mer generiskt | Byggt för seniora profiler |
| Intelligensextraktion (styrelseroller, M&A m.m.) | Begränsad kontext / Begränsad kontext | Tydligare signaler |
| Stöd för GDPR-arbetet | Tillägg / Manuellt | Nativt |
Priser och planer.
AI-baserad CV-tolkning ingår i Yenas planer tillsammans med resten av plattformen.
Pro
- AI-baserad CV-tolkning
- Ett brett urval strukturerade datafält
- Stöd för flera språk
- Fullt ATS och CRM ingår
- Chrome-tillägg
- Inkorg för vidarebefordran via e-post
- Automatisk kandidatmatchning
Enterprise-plan
- Allt i Professional
- API-åtkomst enligt överenskommelse
- Anpassad extraktion av datafält
- Dedikerad europeisk support
- SLA-garantier
- Anpassade integrationer
- Prioriterad bearbetning
Vanliga frågor
Yena strukturerar grunddata och viktiga karriärsignaler så att rekryteraren kan granska dem i ett sammanhang. Ju mer komplex profilen är, desto viktigare blir den mänskliga granskningen efteråt.
Yena hanterar vanliga textbaserade CV-format som PDF och DOCX. Rekryteraren bör alltid granska den strukturerade profilen innan den används vidare.
Ja. Yena kan arbeta med flera europeiska språk. Lokala jobbtitlar och utbildningar bör granskas i sitt sammanhang innan kandidaten går vidare.
Yena använder datalagring inom EU och är byggt för GDPR-anpassade arbetssätt. Ni ansvarar för rättslig grund, transparens, lagringstid och hantering av kandidaters rättigheter i er rekryteringsprocess.
Yena strukturerar ett brett urval standardfält. Kontakta oss om ert team behöver ett särskilt upplägg för ytterligare fält.
Ladda upp dokumentet, granska de strukturerade uppgifterna och spara den godkända profilen i kandidatdatabasen. Vid större volymer kan vi gå igenom ett lämpligt arbetssätt med teamet.
Yena kan användas som ert ATS och rekryterings-CRM. Kontakta oss om ni behöver bedöma ett särskilt integrationsupplägg eller en datamigrering.
CV-tolkningen ingår tillsammans med fullt ATS, AI-matchning, relationshantering och verktyg för kandidatkontakt.