Förvandla LinkedIn-profiler till kompletta kandidatprofiler.
Yena fångar LinkedIn-kontext, berikar kandidat- och bolagsdata, slår ihop dubletter och håller varje profil redo för matchning, kandidatkontakt och kundpresentation.
"Ni är djupt inne i LinkedIn Recruiter. Ni har hittat en stark CFO-kandidat - lång erfarenhet, internationell bakgrund och flera språk. Sedan kommer delen varje rekryterare avskyr: att skriva in arbetslivserfarenheten i ATS:et. Roll för roll. Datum för datum. Kompetens för kompetens."
Fem kandidater senare gör handleden ont och två timmar har gått till administration i stället för relationsbyggande.
Det finns ett bättre sätt.
Vad är LinkedIn-profilberikning?.
LinkedIn-profilberikning strukturerar kandidatdata från LinkedIn-profiler direkt i ert ATS. I stället för manuell kopiering lägger ni in en LinkedIn-URL och får arbetslivserfarenhet, utbildning, kompetenser, certifieringar och språk samlade i en användbar profil.
Manuell inmatning av kandidatprofiler äter tid varje vecka, särskilt för team som arbetar relationsdrivet och behöver hålla många profiler levande samtidigt.
Yena tar bort det helt.
Så fungerar Yenas LinkedIn-berikning.
Från LinkedIn-URL till strukturerad kandidatdata på sekunder
Lägg in LinkedIn-URL
Klistra in valfri LinkedIn-profil i Yena. Eller använd vårt Chrome-tillägg för att fånga profiler medan ni arbetar i LinkedIn.
För in tillgängliga profildata i ett granskningsbart flöde innan ni bestämmer vad som ska användas.
Automatisk dataextraktion
Yenas AI hämtar och strukturerar arbetslivserfarenhet, utbildning, kompetens, certifieringar, språk, plats och karriärsammanfattning på 5 sekunder.
Intelligent berikning
Till skillnad från enkla CV-parsers berikar Yenas AI datan med bedömning av senioritet, analys av karriärbanor, marknadsinsikter och relationskontext.
Löpande uppdateringar
LinkedIn-profiler förändras. Yena följer dem. När en kandidat blir befordrad eller byter bolag flaggar Yena det automatiskt.
Datatyper som stöds.
Komplett extraktion av LinkedIn-profildata
Grundläggande profildata
- Fullständigt namn, foto och yrkesrubrik
- Nuvarande roll och bolag
- Plats (stad, land, tidszon)
- LinkedIn-profilens URL
Arbetslivserfarenhet
- Bolagsnamn, logotyp, storlek och bransch
- Roll, funktion och nivå
- Anställningsdatum och tidsperiod
- Ansvar och resultat
Utbildning
- Lärosäte och logotyp
- Examenstyp och studieområde
- Examensår
- Utmärkelser, GPA (om angivet)
Kompetenser och certifieringar
- Listade kompetenser med antal bekräftelser
- Professionella certifieringar
- Licenser med uppföljning av utgångsdatum
- Språknivåer
Engagemangssignaler
- Nya inlägg och artiklar
- Kompetensbekräftelser och rekommendationer
- Aktivitetsnivå och publiceringsfrekvens
- Professionella intressen
Varför executive search-bolag väljer Yena.
Byggt för relationsdriven rekrytering
CV-parsers är byggda för volymrekrytering: att behandla hundratals ansökningar per roll. Så arbetar inte executive search. Ni odlar relationer med 8-12 exceptionella kandidater under månader eller år.
Vår berikning parser inte bara jobbtitlar. Den analyserar karriärbanor, identifierar signaler om timing och bevarar relationskontext.
Specialiserat för den europeiska marknaden
Alla verktyg för LinkedIn-berikning säger att de är GDPR-kompatibla. Få lever upp till det.
- EU-datalagring (Frankfurt AWS-region)
- Inbyggda verktyg för samtyckeshantering
- Dokumenterade regler för lagringstid
Flerspråkig intelligens
LinkedIn-profiler på tyska. CV:n på polska. Jobbprofiler på engelska. Yena hanterar allt. Vår AI förstår att 'Geschäftsführer' betyder CEO, att 'Betriebsrat' signalerar erfarenhet av Works Council och att 'Mittelstand' pekar på expertis i medelstora bolag.
Riktig intelligens, inte bara dataöverföring
Traditionella parsers hanterar jobbansökningar. I executive search har ni ofta inga CV:n. Ni har LinkedIn-profiler, telefonsamtal, konferensmöten och referensinsikter.
CV-parsers ger er data. Yena ger er beslutsunderlag.
LinkedIn-berikning vs CV-parsing.
Vad är skillnaden?
| Funktion | Traditionell CV-parser | Yena LinkedIn-berikning |
|---|---|---|
| Indata | PDF-, Word- och DOCX-filer | LinkedIn-URL:er |
| Användningsfall | Bearbeta jobbansökningar | Bygga kandidatrelationer |
| Datakälla | Statiska CV-dokument | Tillgängliga profildata |
| Uppdateringar | Kräver manuell uppladdning igen | Beror på källa och behörigheter |
| Kontext | Ingen (bara CV-data) | Relationshistorik och interaktioner |
| Passar bäst för | Volymrekrytering (100+ ansökningar/roll) | Executive search (8-12 kandidater/roll) |
| Europeiskt fokus | Begränsat | GDPR-nativt, flerspråkigt |
| Prissättning | Betala per parsat CV | Kontaktsökning; bekräfta aktuella plangränser |
Priser och planer.
Kontaktsökning finns tillsammans med resten av Yena-plattformen. Bekräfta aktuella plangränser under utvärderingen.
- Sökning efter tillgängliga kontaktuppgifter
- Uppdatering beror på källa och behörigheter
- Tillgång till Chrome-tillägget
- Full plattform för kandidatintelligens
- API-åtkomst för berikning
- Anpassade datafält
- Dedikerad europeisk support
- SLA-garantier
Säkerhet och compliance.
Tillgängliga profildata, hanterade transparent
Yena för in tillgänglig profil- och företagsinformation i ett granskningsbart rekryteringsflöde. Rekryteraren avgör vad som ska sparas, användas eller följas upp.
Använd kandidatdata i linje med era avtal, plattformsvillkor, rättslig grund, transparenskrav och interna riktlinjer.
Dataskydd
- SOC 2 Type I-certifierat
- Stöd för granskningsbara GDPR-flöden
- Kryptering i vila och under överföring
- Rollbaserad åtkomstkontroll
Vanliga frågor
Yena visar den information som finns tillgänglig för en profil och gör den granskningsbar. Rekryteraren kan rätta, komplettera eller avstå från att använda ett fält före kontakt.
Inget rekryteringsverktyg kan garantera immunitet mot plattformsåtgärder. Använd Yena enligt era avtal, tillämpliga plattformsvillkor och interna riktlinjer.
Tidpunkten för uppdatering beror på källa, behörigheter och arbetsytans konfiguration. Bekräfta det aktuella beteendet för ert flöde under utvärderingen.
Täckningen beror på tillgängliga källor, behörigheter, geografi och den enskilda profilen. Granska returnerade data före användning.
Yena stödjer granskningsbara GDPR-flöden, men organisationen ansvarar för rättslig grund, transparens, lagringstid och varje behandlingsbeslut.
Yena kombinerar ATS- och rekryterings-CRM-flöden. Bekräfta eventuell migrering eller extern integration med Yena-teamet före köp.
Sökning efter tillgängliga kontaktuppgifter finns tillsammans med sourcing, ATS, rekryterings-CRM, matchning och kontaktflöden. Bekräfta aktuella plangränser och priser med Yena.
Fråga Yena om den aktuella utvärderingsvägen och testa flödet med ett representativt kandidatunderlag innan ni bestämmer er.