Een recruitmentpipeline stopt zelden ineens. Eerst komen er minder kandidaten binnen, daarna blijft feedback liggen en vervolgens ontbreekt de volgende actie.
De checklist laat snel zien of het probleem zit in sourcing, klantfeedback, kandidaatmotivatie of procesvertraging.
Download het gratis bestand
Je opent het CSV-bestand in Excel of Google Sheets en past het aan voor je bureau.
Download CSV: NL kandidatenpijplijn health checklistWaarom dit hulpmiddel nuttig is
kandidatenpijplijn health checklist helpt recruiters om gevoel om te zetten in een controleerbare beslissing. Het bestand dwingt het team om kosten, risico, eigenaar en volgende actie vast te leggen voordat het proces gaat zwerven.
Wat zit erin
- nieuwe kandidatenstroom
- respons per kanaal
- feedbackvertraging
- interviewconversie
- offerrisico
Hoe je dit gebruikt
- Controleer elke actieve rol wekelijks.
- Markeer waar de pijplijn stopt.
- Scheid kandidaatrisico van klantrisico.
- Voeg per rol één volgende actie toe.
Notitie voor de Benelux
In een compacte markt moet je stilstand vroeg zien, omdat de pool niet eindeloos is.
Wanneer je meer nodig hebt dan een bestand
Als je deze checklist handmatig bijhoudt, hoort het systeem vertragingen per fase automatisch te tonen.
Maak van berekeningen een stuurbaar recruitmentproces
Yena combineert AI sourcing, ATS, recruitment-CRM, contact enrichment en outreach-campagnes in één workflow voor Europese recruitmentteams.
Bekijk Yena sourcingVeelgestelde vragen
Hoe vaak check je de pipeline?
Minimaal wekelijks voor actieve rollen, vaker bij schaarse profielen.
Wat als de pipeline stilvalt?
Controleer intake, target companies, outreachreden en feedbacksnelheid.