Schat in hoeveel tijd en geld je team bespaart door over te stappen naar een AI-kandidaatsourcingplatform en Recruiting CRM.
Je recruitmentcapaciteit
Handmatig administratief werk per recruiter
Pijplijn-updates, cv's opmaken, shortlists bouwen, feedback najagen
Pas aan op basis van je vertrouwen
5 seats × €55/seat (jaarlijkse facturering)
Slimme inzichten op basis van je input
Met 3275% jaarlijkse ROI verdient overstappen naar Yena zichzelf terug in 0 maanden.
€8.000 van je besparing komt uit snellere aanwerving. Elke bespaarde dag per rol = €200 terug.
Teams van 5+ recruiters zien de sterkste returns uit automatisering — jouw setup is goed gepositioneerd.
Op basis van 5 seats à €55/seat (jaarlijkse facturering). Je betaalt €275, bespaart €9.280.
We mailen je een gedetailleerd overzicht en plannen een gepersonaliseerde demo
ATS ROI wordt berekend door de gegenereerde waarde (tijdsbesparing + impact van snellere aanwerving) te meten tegen de kosten van de software. Formule: ROI % = ((Jaarlijkse besparing - Jaarlijkse kosten) / Jaarlijkse kosten) × 100.
Een gezonde ATS ROI ligt typisch op 200-500% per jaar. Dat betekent: voor elke €1 die je aan software uitgeeft krijg je €2-5 terug aan productiviteitswinst en snellere aanwerving.
Yena kost €55/maand per seat bij jaarlijkse facturering (ons populairste plan). De rekentool vermenigvuldigt dat automatisch met je teamgrootte om de werkelijke investering te tonen.
Kosten van vacature is de dagelijkse business-impact van een onvervulde rol. Voor kenniswerkers is dat typisch €150-500/dag, rekening houdend met productiviteitsverlies en projectvertraging.
De formules zijn gebaseerd op industriestandaard ROI-modellen die door HR-tech-analisten worden gebruikt. Je werkelijke resultaten kunnen variëren afhankelijk van implementatie en adoptie.
Zie Yena in actie met een gepersonaliseerde demo