Pasīvs kandidāts neatbild tāpēc, ka ziņa ir gara, vispārīga vai izskatās nosūtīta vēl 200 cilvēkiem. Labs template palīdz tikai tad, ja tas atstāj vietu īstai personalizācijai.
Šajā failā ir īsas recruiter ziņu struktūras: pirmā uzruna, otrais follow-up, LinkedIn variants un pieklājīgs noslēgums. Tās nav domātas aklai masveida sūtīšanai.
Lejupielādēt bezmaksas veidni
CSV failu var atvērt Excel vai Google Sheets un pielāgot savai atlases komandai.
Lejupielādēt CSV: LV kandidātu uzrunas veidnesKas ir iekļauts veidnē
- pirmās uzrunas struktūra
- follow-up pēc 3 līdz 5 dienām
- LinkedIn īsziņas variants
- atteikuma vai nepareiza laika atbilde
- personalizācijas lauki, kas jāaizpilda pirms sūtīšanas
Kā šo izmantot praksē
- Pirms sūtīšanas aizpildiet vienu īstu iemeslu, kāpēc kandidāts ir izvēlēts.
- Nemainiet tikai vārdu un amata nosaukumu.
- Rakstiet īsi un ar skaidru jautājumu beigās.
- Pārtrauciet secību, ja kandidāts neatbild pēc saprātīga follow-up skaita.
Piezīme Latvijas komandām
Latvijā pārāk agresīva uzruna ātri izskatās slikti, jo tirgus ir mazs. Labāk mazāk ziņu ar labāku pamatojumu nekā plaša, auksta kampaņa.
Kad ar veidni vairs nepietiek
Kad komandai ir daudz lomu un katrai vajag personalizētu secību, manuāla sekošana kļūst trausla. Tad vajag sistēmu, kas sasaista kandidāta kontekstu, kontaktu un kampaņu.
Kad veidnes sāk bremzēt darbu
Yena apvieno MI sourcing, ATS, recruiting CRM, kontaktu papildināšanu un kampaņas vienā darba plūsmā Eiropas atlases aģentūrām.
Skatīt Yena sourcingBiežākie jautājumi
Vai šīs ir gatavas ziņas kopēšanai?
Tās ir struktūras, nevis aklas kopijas. Pirms sūtīšanas jāieliek kandidātam specifisks iemesls.
Vai var lietot LinkedIn uzrunai?
Jā, failā ir īsāks LinkedIn variants, kas piemērots pirmajam kontaktam.
Vai Yena var palīdzēt personalizēt uzrunu?
Jā. Yena saglabā kandidāta kontekstu un palīdz sagatavot uzrunu no profila, lomas un match pamatojuma.